この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拘束時間は普通の企業と一緒で比較的長いが、比較的残業は少ない。プライベートとのバランスは取りやすいと思います。
人には恵まれているので困難な...続きを読む(全184文字)
ウォーターワン株式会社 報酬UP
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【良い点】
拘束時間は普通の企業と一緒で比較的長いが、比較的残業は少ない。プライベートとのバランスは取りやすいと思います。
人には恵まれているので困難な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的女性は男性に比べ働きやすい傾向、男性社員も女性に配慮してくれる傾向があります。
女性は周囲の人を大切にしながら積極的に仕事に取り組めば...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢等関係なしフラットに会話できる社員が多い印象です。特に、他の部署間の方でも気を使い過ぎず会話できるのは良いところだったと思います。管理職と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
環境の変化に的確に順応する、という経営理念のもとに新規事業への参入を積極的に行なっている。既存事業では移動体通信の事業部が県内でも優秀で、今後...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人が定着しないため相対的に業務量が多い。その分経験を積める機会は多いので、スキルアップを目指す人には合っている。また社員同士の仲が良いため、う...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規事業の開拓に積極的なため、立ち上げから携われる部署であればスキルアップにつながる可能性が高い。手を上げれば任せてくれるような風土は整ってい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
思い立ったら何でも好きなことをやらせてもらえる。個人で考えたことも見込みがあれば勝手にどうぞと言った感じ。社員同士はとても仲が良い。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップのためには非常に良い会社。社長の一声で良くも悪くもどんな事業にもチャレンジする笑 未経験分野でも担当となり、一から事業を進めていけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
労働時間の強制は会社としてはしていない。
うまくやりくりすれば、楽して働いて生きていける年収であると思う。(ただ、部署や年数により残業や休日数...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
かなりの小企業なので、役員が社長しかいません。普通に副社長や専務、常務などがいるものだと思っていました。
前職では、割と大きい企業ということも...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
携帯ショップの業務は男女とわず、結果を出せばインセンティブなどに反映されるため女性でも頑張る人にはいいかもしれません。
業務を覚えたり、勉強(...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内制度として社内新聞・図書館・社内共有テレビ・ビジネスコンテストを中心としたものがある。また、経費削減に向けた動きなども行われている。全体的...続きを読む(全201文字)
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自社製品を持っておらず、フランチャイズでの経営や代理店経営なので景気・社会変動による親元の影響を受けやすいかと思います。また、労働集約型の事業が多いので現...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
・若いうちから様々なことを任せてくれる企業、社長が社員に近い企業。
・1つの企業内に様々な業界の事業がある企業。
・社内雰囲気のいい企業...続きを読む(全192文字)
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小さな商社なんですが、社長の時代を見る目が厳しく、新規事業を立ち上げ、黒字化をしています。
携帯電話の販売から情報通信、今は介護事業も行い、現在海外に進...続きを読む(全184文字)
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自分自身が一生懸命やれば、必ず成果がついてくることにやりがいがありました。外回りが多かったので行動の効率が求められました。
ルートセールスじゃなところも...続きを読む(全154文字)
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利益のでそうな事業にどんどん進出しているかと思います。社員にとってはとてもやりがいがあり、頑張れると思います。
あとはやる気の問題で自分なりにマーケット...続きを読む(全152文字)
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女性はパートの方が非常に多かったです。産休の制度等の女性特有の制度はよくわかりませんが、みなさんとてもイキイキと仕事していました。こちらも多くの人との接点...続きを読む(全152文字)
会社名 | ウォーターワン株式会社 |
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フリガナ | ウォーターワン |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 412人 ※2017年12月実績 |
売上高 | 35億9511万円 ※2016年12月実績 |
代表者 | 船木拓志 |
本社所在地 | 〒220-0023 神奈川県横浜市西区平沼1丁目1番3号 |
電話番号 | 045-317-7022 |
URL | http://www.waterone.co.jp/ |
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