ウォーターワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
拘束時間は普通の企業と一緒で比較的長いが、比較的残業は少ない。プライベートとのバランスは取りやすいと思います。

人には恵まれているので困難...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的女性は男性に比べ働きやすい傾向、男性社員も女性に配慮してくれる傾向があります。

女性は周囲の人を大切にしながら積極的に仕事に取り組め...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢等関係なしフラットに会話できる社員が多い印象です。特に、他の部署間の方でも気を使い過ぎず会話できるのは良いところだったと思います。管理職...続きを読む(全207文字)

【良い点】
環境の変化に的確に順応する、という経営理念のもとに新規事業への参入を積極的に行なっている。既存事業では移動体通信の事業部が県内でも優秀で、今...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人が定着しないため相対的に業務量が多い。その分経験を積める機会は多いので、スキルアップを目指す人には合っている。また社員同士の仲が良いため、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新規事業の開拓に積極的なため、立ち上げから携われる部署であればスキルアップにつながる可能性が高い。手を上げれば任せてくれるような風土は整って...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業部があるが、それぞれの関わりが少なく社員の顔と名前が一致しないことがある。社内交流なども、ある事業部と...続きを読む(全173文字)

【良い点】
様々なお客様との交流ができる
お客様にあった提案を常に考え行なっていくので、成長はできる。お客様からのありがとうなどの嬉しい言葉をいただける...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点は特に無かった。正社員という事で安定はしているという点ぐらい。人間関係もギスギスしていて、創業当時の社員は社長のお気に入りだけが残って...続きを読む(全180文字)

【良い点】
思い立ったら何でも好きなことをやらせてもらえる。個人で考えたことも見込みがあれば勝手にどうぞと言った感じ。社員同士はとても仲が良い。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実績に応じたインセンティブ制度が整っており、社歴や年齢に関係なく、成果次第で大きく年収を上げるチャンスがあります。「若いうちから稼ぎたい」「...続きを読む(全223文字)

【良い点】
やっ分だけインセンティブとして評価をしてもらえる点。学歴や経験、年齢ではなく、成果主義なところは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の小売業よりは多少良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が30時間ほど入っているため、どれだけ残業しても残業代が入ってこ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長によって変わります。厳しい上司にあたればなかなか上がらず苦労します。
また全体的に給与水準は低いと思い...続きを読む(全174文字)

【良い点】
完全に実力主義、数字が取れれば時間の融通も利くし、給料もインセンティブがもらえる。
完全週休二日制で休める。
接しやすいく話しやすい人が多い...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時昇給試験があり、真剣に勉強していないと受からない内容の筆記テストでした。ただ、合格するとかなり待遇が良くなっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はFC契約だったのですが、お店を建てる際に、希望に合う場所の物件が紹介してもらえなかった。立地がかなり重要視...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半期に一回マネージャー、部長陣との面談が行われ、ボーナスに反映する様な評価が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上長...続きを読む(全94文字)