大同のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店を中心にした販売戦略ですが、デパート離れの昨今の傾向の中ではちょっと先行きが厳しいと思います。ネット販売に舵...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性消費者の目線に立って販売企画等ができた点など、女性としてのやりがいがあったと思います。また、勤務時間も女性目線から言えば無理なく働ける環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職の方でもある程度の力仕事が必要な状況があるので一日中椅子に座って仕事をしているわけではないので、少しの体力は必要かと思います。具体的には...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にはルート営業で取り引き先を回ります。セールを実施するタイミングで大きな売り上げが期待できるため、セール実施時にいかに良い場所を確保でき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
取引先にルート営業するため、取引先と仲良くする必要がありますが、関係性が作れるとやりがいにもつながるし、仕事が楽しくなる。またメーカーから仕入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一つ一つ個性があり、魅力ある商品だと思います。
スマホで撮影したお部屋や洗面所の写真を拝見しながら、
マッチした商品のご提案をしたりすることも...続きを読む(全577文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になるかたがいらして、
全体的に、そういう風潮なのかと思ってしまいました。
毎月、何かしら販促のためのイベン...続きを読む(全246文字)

【良い点】
色々な商品を扱っているので、百貨店を訪れる
若いお客様にも興味を持たれます。
女性の心と、同行の男性にも評判が良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全303文字)

【良い点】
現場である百貨店の社員さん達は、
厳しい反面、業務上困っていることは、相談にのってくれます。
販売員は、使い捨ての駒なんだと思いながら仕事をし...続きを読む(全553文字)

【良い点】
ワークバランスは、百貨店によります。
百貨店の社員さんが、シフトに柔軟だと働きやすいです。
私の場合、まあまあ働きやすいシフトにしていただいて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業強化、コンプライアンスについての研修の導入を検討している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキル、資格への有償評価をした...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員は丁寧に育てようとしていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は一度教えたら分かるわよね、の雰囲気のため質問しにくい。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に悪い点はなかったですが、強いていうならもう少し充実していてもよかったかもしれません。強いてですが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ライフスタイル系事業会社の歴史を知ることはできますが、役に立たない知識になりつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
環境も良く働きやすかったですが、派遣社員としての雇用であれば特別にスキルアップをバックアップしてもらえるような機会はないです。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
三月に一回程度、リモート研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得られる機会は平等ではない。首都圏は比較的恵まれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
場数をこなすという意味では業務量が多いので経験値は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
某上場企業の申告業務はお膳立てがあるので、キ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育はしっかりしていると思う。
1か月間の座学研修があり、その後OJT。試験に合格してから独り立ちする流れ。
独り立ち後も誰かしら先輩がすぐに...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物流、事務の研修は全くなし。スキルアップは自分で勉強するしかないです。通信教育はあるが、半分しか費用負担されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は丁寧です
インストラクターもつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多いので、人によりやり方や教え方が違うので最初は戸惑...続きを読む(全84文字)