大同のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店を中心にした販売戦略ですが、デパート離れの昨今の傾向の中ではちょっと先行きが厳しいと思います。ネット販売に舵...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性消費者の目線に立って販売企画等ができた点など、女性としてのやりがいがあったと思います。また、勤務時間も女性目線から言えば無理なく働ける環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職の方でもある程度の力仕事が必要な状況があるので一日中椅子に座って仕事をしているわけではないので、少しの体力は必要かと思います。具体的には...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にはルート営業で取り引き先を回ります。セールを実施するタイミングで大きな売り上げが期待できるため、セール実施時にいかに良い場所を確保でき...続きを読む(全199文字)

【良い点】
取引先にルート営業するため、取引先と仲良くする必要がありますが、関係性が作れるとやりがいにもつながるし、仕事が楽しくなる。またメーカーから仕入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一つ一つ個性があり、魅力ある商品だと思います。
スマホで撮影したお部屋や洗面所の写真を拝見しながら、
マッチした商品のご提案をしたりすることも...続きを読む(全577文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
感情的になるかたがいらして、
全体的に、そういう風潮なのかと思ってしまいました。
毎月、何かしら販促のためのイベン...続きを読む(全246文字)

【良い点】
色々な商品を扱っているので、百貨店を訪れる
若いお客様にも興味を持たれます。
女性の心と、同行の男性にも評判が良いです。
【気になること・改善...続きを読む(全303文字)

【良い点】
現場である百貨店の社員さん達は、
厳しい反面、業務上困っていることは、相談にのってくれます。
販売員は、使い捨ての駒なんだと思いながら仕事をし...続きを読む(全553文字)

【良い点】
ワークバランスは、百貨店によります。
百貨店の社員さんが、シフトに柔軟だと働きやすいです。
私の場合、まあまあ働きやすいシフトにしていただいて...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)