エス・ピーパックの評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

【良い点】
お客様の9割がアパレル企業様なので好きなブランドやなかなか普段買えないようなブランドのファミリーセールや展示会に行けます。
特に営業であれば...続きを読む(全266文字)

【良い点】
福利厚生に関してはきちんとしている。しかし、見なし残業という名目で残業代は一切支給されない。休日出勤も同様である。休日出勤は年8日ほど年間ス...続きを読む(全220文字)

【良い点】
幅広いデザイン力が身につく。スキルアップも自分次第。良くも悪くもお客様が多種多様で、苦労する面もあるが今まで作らなかったものが出来たときそれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年に2日間、リフレッシュ休暇という名目で有給が取れる。繁忙期や部署それぞれ異なる忙しい日でなければある程度いつでも休みを取っていい制度がある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年を重ねる毎に昇給される制度。賞与は年二回最低限貰えるが決して多くはない。また昇給は利益水準によって決められるので一概には言えない。(毎年5...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様がアパレル系が多く、感度が高い。お客様から学べる事が多々あり、アパレル業界全体の状況が把握出来る。やりがいとしてはやはり良いものが出来...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員皆仲が良く、和気あいあいとした職場です。仲は良いですが、オンとオフは分けているので、ダラダラとしているわけではないです。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の提案が相手に受け入れられ、それが現物になり、街で見かけたときの喜びは大きいです。
お客さんとのトークで信頼を得ていけば、どんどん仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社してすぐに外部の新人研修があり、社会人としてのマナーを学びます。
その後は各部署を2週間〜1ヶ月かけて研修として体験します。
提携...続きを読む(全359文字)

一度工場見学に行ったが、それ以外で社員のスキルアップに関しての取り組みは特に行っていなかったように思う。そもそも営業がまずパソコンを覚える気がなく、なん...続きを読む(全157文字)

女性社員は主に営業管理(デスク)か、資材部に配属になります。
営業の男性は成績が悪いと、営業部に居られなくなる雰囲気が漂い、出荷センターか資材部に転属...続きを読む(全166文字)

営業には毎月の売上予算があり、それを四半期毎に評価され、最終的に年間で予算を達成したかしなかったかで、評価に雲泥の差が出ます。
従って、数十万円の注文...続きを読む(全207文字)

社員・管理職に特筆すべき魅力なし。
上っ面だけの仲良しのフリをしているだけなので、数名のグループを除いて本当は仲良くないはずです。社風が完全な個人至上...続きを読む(全198文字)

とにかく営業部の教育体制は全く無し。
両部長を筆頭に、その下の管理職も先輩も新人に何も教えないのだから、どんどん新人は辞めていきます。OJTと言えば聞こ...続きを読む(全200文字)

先の明るい業界では無いので注意!!
アパレル業界を中心に、法人を顧客とする営業活動がメイン。
同業他社の価格攻撃が激しく、いずれ価格負けして敗れる運命...続きを読む(全186文字)

当たり前の話ですが、デキる人とそうでない人の差がライフワークバランスに直結してくる実力主義の会社だと思います。ただ、デキる人になるにも教育を苦手としてい...続きを読む(全231文字)

・社員旅行があり、毎年ハワイです。
・有休を取りづらい雰囲気はありますが、皆勤賞制度があります。
・特筆するような特殊な福利厚生はありませんが、育児...続きを読む(全183文字)