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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は一般社員も外部研修を受けさせてくれたりしており、人材教育にお金をかけてくれてるなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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株式会社エス・ピーパック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・ピーパックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・ピーパックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最初は一般社員も外部研修を受けさせてくれたりしており、人材教育にお金をかけてくれてるなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員を大事にする点。特に営業職の新人は入社してから売上も含め覚えることが多かったようなので、パンクしないように部署内では割とチームワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
幅広いデザイン力が身につく。スキルアップも自分次第。良くも悪くもお客様が多種多様で、苦労する面もあるが今まで作らなかったものが出来たときそれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社してすぐに外部の新人研修があり、社会人としてのマナーを学びます。
その後は各部署を2週間〜1ヶ月かけて研修として体験します。
提携...続きを読む(全359文字)
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一度工場見学に行ったが、それ以外で社員のスキルアップに関しての取り組みは特に行っていなかったように思う。そもそも営業がまずパソコンを覚える気がなく、なん...続きを読む(全157文字)
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とにかく営業部の教育体制は全く無し。
両部長を筆頭に、その下の管理職も先輩も新人に何も教えないのだから、どんどん新人は辞めていきます。OJTと言えば聞こ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小企業企業にしては良い年収と思われます。営業マンは新規売上のインセンティブも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とても女性に優しい企業。産後育休の復帰もほぼ100%。管理部門のみならず営業も同じ傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
紙袋有料化の苦境は脱した感がある。アパレル中心のスタイルから、それ以外の業界へのシェアも伸ばそうとしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業の方は残業をする人としない人に分かれている。本人の働き方意識で差がある。管理部門は残業時間少ない傾向。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
近年教育研修に力を入れ始めた状況。eラーニング、社外研修の参加など個人に沿った者となり評価体制の一部となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組み自体はありましたが、明確な昇給や昇進に対する基準があまり明確化され...続きを読む(全200文字)
珍しい商材なのでやりがいがあると多くの社員の方が仰っていました。続きを読む(全32文字)
コロナに入って売り上げが落ちたという話もお聞きしたので、事業を続けるには成長が必要だと感じました。続きを読む(全49文字)
初任給は一般企業とさほど変わらない給料ですが、継続すればするほど給料は上がるのでやりがいに繋がると社員の方から伺いました。続きを読む(全61文字)
人柄をすごく大切にしている会社で、穏やかな社員の方が多かったです。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから一週間は会社の概要(各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等)についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)
内定者研修や新人研修、階層別研修、社長による研修など、若手でも意見が言いやすく成長できる教育制度が整っています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように言われるが、「資格取得代は会社が一時的に肩代わりするが数年以内に退職したら返還してもらう」という...続きを読む(全90文字)
研修の体制が整っていると説明会で仰っていました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
特別な教育体制はなく、営業同行で覚えることがメインだった気がする。
それでそこまで問題はなかったので特に気にしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社1年目から積極的に業務を任される環境があり、幅広い経験を通じてスキルを高めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全145文字)
海外社と共通のオンデマンドでの教材がある。が、規模が小さいので自身での学びが重要そう。
キャリアに関してはポストを公募で移れるとは聞いたが、ジョブ型では...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
日本の教育体制には良い面も課題もあると感じます。基礎学力をしっかり身につけられる点や、多様な部活動を通じて人間関係や協調性を学べる点には満足...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社エス・ピーパック |
|---|---|
| フリガナ | エスピーパック |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 70億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小泉和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6823-6868 |
| URL | https://www.sppack.co.jp/ |
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