日本ライトンの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
外国籍や、転職して来た社員、女性も多くさまざまな考え方に触れることができる。
それぞれの意見を尊重しようとする人が多く、日頃の難題を乗り越え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
語学（中国語、英語）を使用した仕事に就きたいと思い、海外の第一線でビジネスをやりたい気持ちが非常に強かったので、当時台湾外資系で唯一上場して...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フェア　自由　規律の社内方針のため、国籍　老若男女問わずフェアな雰囲気であり会社への貢献実績を出した人が偉い感じであったのが非常に良かった。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自身の裁量でスケジュールを決め、残業も自由であまりしている人は特定の人以外に見受けられない、またフレックスを活用して早く出社した社員が早く退...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時は大体の月収が年齢×一万円でしたが、今はそこまでないかもしれませんね。賞与が年間で5カ月前後　業績が悪い場合は年間で4カ月以下だったと記...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社を決めた理由は(当時は)若い人が多く活気があり、事業内容の説明を聞いて将来性を感じたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
台湾本社の規模を背景としたコスト競争力がある。
意思決定が早い。
会社の規模が大きくなっても少人数のチーム制を基本としたフラットな組織で、ス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時は創業者がまだ社長をされておりました。
人間的魅力にあふれ先見の明のある方でしたが、一方で大変気さくで平社員にもよく話しかけ、気を配る方...続きを読む(全168文字)

【良い点】
裁量の幅が広く、報告さえ欠かさなければ、自分のペース・やり方で仕事を進めることができる。
海外とのやり取りが日常的に発生するので語学力を生か...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に体系的な教育制度はなくOJTが中心になる。自ら考えて必要なスキルを身に付けようという姿勢がないと苦しいか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標管理・自己評価シートがあり、期首と期末に上長と面談の上人事に提出され評価に反映される仕組みが整っていた。
福利厚生については充実している...続きを読む(全187文字)

社内の雰囲気は非常によく、人間関係に関しても問題ないかと思います。外資系特有のドライなものとは違うのかなと。しかし関西営業所に限っての話です。外資という...続きを読む(全109文字)

2008年に為替の先物で失敗して10億単位の損失を出した為、人員削減が行われ、それにひっかかってしまった。
立ち上げ途中の事業を担当していたため、不採算...続きを読む(全118文字)

「年齢、性別、国籍による差別なし」が謳い文句で、実際当時は複数名の女性が管理職に登用されていたと記憶しています。
ただし「差別なし」とは逆に言えば「男...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給取得に関して上からとやかく言われた覚えはない。
夏休みも7から9月の中から交代で4日間取る方式だったのでピークを避けたり、9月の旗日...続きを読む(全241文字)

【良い点】
親会社が台湾系の為、中国語を使う機会が多い。
英語も必須だが、中国語スキルを持っていたほうが有利。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全157文字)

目標管理シートがあって、営業目標とその他の個人目標を立て自己申告し、年1回上司と面談がある。
上司の評価結果はフィードバックされる仕組みになっていて透...続きを読む(全200文字)

給与については、業界の平均かと思います。 賞与については業績により左右されます。
業績が良ければ上がりますし、業績が悪ければ下がります。
社内評価は、...続きを読む(全162文字)

休暇制度については、産休、育児休暇が整っておりますので比較的休みは取りやすです。
また女性社員は、時短も出来るので子供の状況に合わせて16時位に退社す...続きを読む(全200文字)

会社の社風が自由と言うこともあり、各自の裁量で色々と任されているので大変やりがいがあります。上長も大変理解があるので各自で考えた企画、戦略をバックアップ...続きを読む(全165文字)

事業の成長性につきましては、顧客が日本企業の家電メーカー、部品メーカーがメインとなりますので、業界が活性化していかないと成長性も伴わないと思います。ただ...続きを読む(全194文字)

結婚・出産を経て復帰した女性は在籍中にはいなかった思われる。
女性は事務職の方が多かったためだと思われる。
しかし社風を考えると当然復帰を拒否する動...続きを読む(全153文字)

社内での研修というものはなかったように思う。
OJTによって仕事を覚えていき、顧客とのコミュニケーションをはかりながら、営業をかけていく。至って普通の...続きを読む(全150文字)

外資系のよさとも言えるが、自分の仕事が終わっていれば、上司や所長がなにをしていようと、帰ろうと思えば帰れます。休暇に関しても、申請さえすれば誰一人咎める...続きを読む(全157文字)

休暇や労働時間については外資系ということもあり、非常にワーク・ライフ・バランスがとれていると言える。
福利厚生には貧弱なところがあるが、それを理由に業...続きを読む(全167文字)