日本ライトンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自由度が大きかった。コロナ近辺では、一方でチーム営業への変革期であったため、個人プレーよりも集団営業が大事にされる時期であり、次第に管理をし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本ライトンは台湾系の電子部品メーカーで、日本国内でも一定の知名度がある企業だと思います。グローバルな商流に触れられる点が大きな特徴で、英語...続きを読む(全603文字)

【良い点】
会社として自由を重んじる会社の雰囲気であった。また、各営業所では、少し雰囲気は違うのかな？と感じる部分はあった。関西営業所は、少し自由度が少...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年に2回上司と面談し、自分の評価を確認しながら決定する。
マトリクス表があり、特に不満などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
夏休みは一定期間に5日間を個人で取得していたため、自由度はあった。
また、特に有給取得に関しても前日申請でも文句は言われなかった。
やる事を...続きを読む(全145文字)

【良い点】
通勤費、退職金、出張手当て位しかなかったが特に不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のため、今後は充実しさせたほ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が少ないため、若い人でもどんどん海外出張に行かせてくれて、外国の工場の人たちとの交流ができ、勉強になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界では名のしれた企業ではあるので客先訪問しても適当にあしらわれる事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は民生系製品が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
日本においては変な人は居なかった。
管理職待遇で入ってくる人もいたが人それぞれだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業も...続きを読む(全97文字)

給料が上がることは、ありません。
給料の遅延がありました続きを読む(全28文字)

【良い点】
若手の間は年に2回ほどの研修がある。
管理職になっても研修があるため、充実していると言える。
特に若手の研修は多い続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業としての能力や、
ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
スキルアップの面では、とても満足しています。
日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)

【良い点】
動画研修はある。
スキルにより手当が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中途採用はojtが基本だった。
社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や業務実績の評価が無く、資格取得支援のシステムも無いので
身につくスキル、キャリア開発や成長等は何も無い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)