東綱ワイヤロープ販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

完全週休2日制であり、住宅補助も充実しているといる。
下手な社内レクリエーション、イベント、社内旅行などといったわずらわしいものは、今は本社に戻ってしま...続きを読む(全291文字)

仕事が楽であり、個性的で愉快な方が多く、社員間のコミュニケーションも多い。
会社の経営状態も良く、取り扱っている商品に興味が持てれば、楽しい仕事になる。...続きを読む(全379文字)

人事面、環境配慮面で問題。
法的に正当性のない理由で、違法な人事考課を受ける。
原因がお局様と「仲が悪い事」
実態はパワハラだが、それを認識した上で...続きを読む(全234文字)

東京製綱の100%子会社であるため、銀行との取引は入出金のみといった無借金経営状態である。
東京製綱の直営販社であり、そのグループの中では経営状態はトッ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)