この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
株式会社槌屋 報酬UP
株式会社槌屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社槌屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社槌屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、頑張って成果を出してもそこまで反映されないため、あまりやる気が出ませんでした。実際に成果を出してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社以来毎年2回賞与をいただき定期昇給も毎年あるので安定した収入を得る事が出来ます。
また、残業代は1分単位で支給されますので働いた分給与に反...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人事システムが機能していると思えない。完全に年功序列であると感じる。ゴマすりが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は平均くらいだと思います。ボーナスも平均くらいだと思います。贅沢をしなければ、暮らしていける年収だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列で上がっていくが、高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回目標管理面談がある。上期と下期に分け、中...続きを読む(全139文字)
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ほかの企業と比較して賞与の金額が良いと思います。
営業は給料が低いので転職して出ていく方が多い印象です。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
年収は一般企業並みか少し低いくらい。中小企業のなかでは、ボーナスも4ヶ月分は担保されているし頑張っている方かと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列の為、将来はまとまった金額を貰えると思う。
残業代は全額出してもらえるので良いと思う。もちろん、交通費も会社負担である。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は年功序列ベースで急激に上昇はしない。昇格すれば基本給も上がるが昇格自体が年功序列、ゆったり長く勤めたい方にはよい制度。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で年数が上がれば等級が上がっていく。1つの等級の中にさらに細かい等級がある。1年に1回その細かい等級が上がっていき、2〜3千円昇給する...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても毎年定期昇給があり、在籍期間が長いほど年収は上がる。また昇進すれば、それに応じて年収もあがる。長く在籍...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社が安定していて良かったです。給与の支払いが滞りなく行われ、毎月の安定した収入があるのは良い事だと感じます。仕事の内容以上と給与が妥当な額に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列なので同期で平等に昇給・昇進します。毎年考課表という名の面談がありますが、ほぼ意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事が出来ない方でも、切り捨てられることはない為、つつましく生活すれば、最低限の生活は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業績に左右されたりといったことがなく、毎月安定しています。
このご時世にボーナスも支給され、低すぎる給与ではありません。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職にも見なし残業代を超える残業に対し、残業代が支給されることになった。
16年に入り、見なし残業代廃止、残業ゼロだと給料が減ることになった...続きを読む(全150文字)
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給与については良くもなく悪くもなくといった感じで平均的である。ただ、昇給・賞与の判断基準が明確でなく、どちらかというと年功序列の制度が強い気がする。同年代...続きを読む(全164文字)
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給料は良くも無く悪くもないが、昇給率が低い。若手社員は将来に不安を抱いている感がある。年収のモデルケースがなく入社年で給与体型が異なり、
見直しもされな...続きを読む(全183文字)
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給料に関しては、並か、並み以下です。つつましく生活できれば、家族は養えます。昇給は3,000円~6,000円程度。どこで間違ったか分かりませんが、2年後に...続きを読む(全235文字)
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給料については人それぞれかなり捉え方が違っています。会社のベースらしき物があるはず(非公開)だが、年代によってベースがバラバラである。30代後半より上の方...続きを読む(全214文字)
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給料はほとんど昇給がないため、年収が上がりません。また、会社の業績が厳しいというものの、赤字という話は聞かないですし、経費削減にもあまり力を入れていないと...続きを読む(全351文字)
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安定している。
担当クラスは仕事の出来る出来ないに限らず給料は一定だと思う。
賞与は入社以降ほとんど変わらない。
良くも悪くも古い体質の会社である。...続きを読む(全158文字)
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給与水準は決して高くはないが、安定していると思う。給与・賞与のカットは管理職以外は無し。社風が古く実力評価というよりも年功序列の面があるので、長く勤めるほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休は男性よりは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に消極的
他の人に業務がいくため周りに気を遣いやすい
復職後...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
安定感はあるしかんたんには潰れないと思う。トヨタと仕事をしているかぎり
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事をとることに積極性がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トヨタ自動車など大手を相手に仕事ができるやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のためルーチン化しやすく飽きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
相対的にガツガツとしたタイプの人は少なく、穏やかな方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に働かない人も一定数存在する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤される方への住宅補助制度や、海外赴任者への語学研修の支援はあるが、特筆する福利厚生は無い。副業も原則禁止。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手顧客との関係性が強く、受身であっても仕事が受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に強みが無いので、自社ブランドで何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与のほかに年間売上目標金額を達成したらインセンティブが配られるのでありがたかった、近年の物価上昇に対しての手当てがあったときもあり昇格試験な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社槌屋 |
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フリガナ | ツチヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大原鉱一 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2丁目9番29号 |
URL | https://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。