この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
株式会社槌屋 報酬UP
株式会社槌屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社槌屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社槌屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、頑張って成果を出してもそこまで反映されないため、あまりやる気が出ませんでした。実際に成果を出してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社以来毎年2回賞与をいただき定期昇給も毎年あるので安定した収入を得る事が出来ます。
また、残業代は1分単位で支給されますので働いた分給与に反...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人事システムが機能していると思えない。完全に年功序列であると感じる。ゴマすりが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は平均くらいだと思います。ボーナスも平均くらいだと思います。贅沢をしなければ、暮らしていける年収だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列で上がっていくが、高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に4回目標管理面談がある。上期と下期に分け、中...続きを読む(全139文字)
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ほかの企業と比較して賞与の金額が良いと思います。
営業は給料が低いので転職して出ていく方が多い印象です。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
年収は一般企業並みか少し低いくらい。中小企業のなかでは、ボーナスも4ヶ月分は担保されているし頑張っている方かと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年功序列の為、将来はまとまった金額を貰えると思う。
残業代は全額出してもらえるので良いと思う。もちろん、交通費も会社負担である。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は年功序列ベースで急激に上昇はしない。昇格すれば基本給も上がるが昇格自体が年功序列、ゆったり長く勤めたい方にはよい制度。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で年数が上がれば等級が上がっていく。1つの等級の中にさらに細かい等級がある。1年に1回その細かい等級が上がっていき、2〜3千円昇給する...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年功序列なので仕事が出来ても出来なくても毎年定期昇給があり、在籍期間が長いほど年収は上がる。また昇進すれば、それに応じて年収もあがる。長く在籍...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社が安定していて良かったです。給与の支払いが滞りなく行われ、毎月の安定した収入があるのは良い事だと感じます。仕事の内容以上と給与が妥当な額に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列なので同期で平等に昇給・昇進します。毎年考課表という名の面談がありますが、ほぼ意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事が出来ない方でも、切り捨てられることはない為、つつましく生活すれば、最低限の生活は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業績に左右されたりといったことがなく、毎月安定しています。
このご時世にボーナスも支給され、低すぎる給与ではありません。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合職にも見なし残業代を超える残業に対し、残業代が支給されることになった。
16年に入り、見なし残業代廃止、残業ゼロだと給料が減ることになった...続きを読む(全150文字)
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給与については良くもなく悪くもなくといった感じで平均的である。ただ、昇給・賞与の判断基準が明確でなく、どちらかというと年功序列の制度が強い気がする。同年代...続きを読む(全164文字)
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給料は良くも無く悪くもないが、昇給率が低い。若手社員は将来に不安を抱いている感がある。年収のモデルケースがなく入社年で給与体型が異なり、
見直しもされな...続きを読む(全183文字)
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給料に関しては、並か、並み以下です。つつましく生活できれば、家族は養えます。昇給は3,000円~6,000円程度。どこで間違ったか分かりませんが、2年後に...続きを読む(全235文字)
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給料については人それぞれかなり捉え方が違っています。会社のベースらしき物があるはず(非公開)だが、年代によってベースがバラバラである。30代後半より上の方...続きを読む(全214文字)
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給料はほとんど昇給がないため、年収が上がりません。また、会社の業績が厳しいというものの、赤字という話は聞かないですし、経費削減にもあまり力を入れていないと...続きを読む(全351文字)
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安定している。
担当クラスは仕事の出来る出来ないに限らず給料は一定だと思う。
賞与は入社以降ほとんど変わらない。
良くも悪くも古い体質の会社である。...続きを読む(全158文字)
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給与水準は決して高くはないが、安定していると思う。給与・賞与のカットは管理職以外は無し。社風が古く実力評価というよりも年功序列の面があるので、長く勤めるほ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休は男性よりは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に消極的
他の人に業務がいくため周りに気を遣いやすい
復職後...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
安定感はあるしかんたんには潰れないと思う。トヨタと仕事をしているかぎり
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事をとることに積極性がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トヨタ自動車など大手を相手に仕事ができるやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のためルーチン化しやすく飽きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
相対的にガツガツとしたタイプの人は少なく、穏やかな方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に働かない人も一定数存在する。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤される方への住宅補助制度や、海外赴任者への語学研修の支援はあるが、特筆する福利厚生は無い。副業も原則禁止。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手顧客との関係性が強く、受身であっても仕事が受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に強みが無いので、自社ブランドで何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
・商材が多岐にわたるため、営業として商材への知見が幅広くつく。
・担当が部品開発に最初から最後まで携わるため、一貫した開発プロセスをしっかりと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社槌屋 |
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フリガナ | ツチヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大原鉱一 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2丁目9番29号 |
URL | https://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。