回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途入社であれば最初の一年は24万保証されてます。
昇進の基準は明確になっているので、やる気あれば売れることはあるかと思います。
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株式会社トップ
株式会社トップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
中途入社であれば最初の一年は24万保証されてます。
昇進の基準は明確になっているので、やる気あれば売れることはあるかと思います。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を正当に評価する制度が整っている点に魅力を感じています。努力や実績次第で年収1,000万円プレイヤーを目指せる環境があり、自分の頑張りを...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
営業成績が全てなので、稼ぐ人は、かなり稼いでいるが稼がなければやめていく人が多く、入れ替わりの激しい会社だった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
株式会社トップは、中小企業のITインフラを支えるパートナーとして、**「実力主義」と「手厚いサポート」**が両立している点が最大の魅力です。...続きを読む(全887文字)
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【良い点】
実力主義です。売れれば、役職も給料もあがります。成果を出せば出すほど給料が上がる感じです。年齢や学歴関係なく正当に評価してくれると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的には貰えていると思います。営業は努力次第なので変動はあります。実力主義。内勤は元々貰える額に手当や賞与などが付き、一般的に多く貰えてい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
営業に関しては頑張れば頑張った分だけの金額がもらえるので、若い年代で多く稼いでる人も多くいます。
ただ、連続で数字達成できないと給料マイナス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ稼げる素晴しい環境。年功序列等は一切なく完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当カットというルール...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年齢給なので歳を取ればとるほど自然に上がっていった。役職がつくとその分も手当がついた。営業の方はかなり貰っているイメージ。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけのインセンティブがもらえるので、稼ぎたい方にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
売ることだけでしか評...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は平均的でボーナスも滞りなく支払いがある為金額面では良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無断で一部カットされる...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
賞与はノルマの達成率によって変動する。ざっくり3ヶ月ノルマ未達成だと給与カットが始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所毎に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全て数字で結果が出る。結果が全社員で共有できるので、本当に稼げているかどうか分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義、結果が収入に直結します。
ストック収益による、成績反映があるので、長くやればやる程成績が安定します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務の割にはいい給料。ボーナスが2ヶ月分貰える。月給に関しては、営業成績がノルマを達成するとスタッフ賞で3万円支給されて額面22-23万程。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の成果が給与に反映される為、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるまで教えてくれる環境があるかないかは場所によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
完全歩合制になる為、売れたら売れただけ給料を上げる事が可能。社内規定により細かく歩合のランクが定まっているのでその編はきちんと支払われる。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年評価の期間があり、面談等を行っていました。評価制度もしっかりしていると思います。また賞与もしっかりもらえます。営業の方の成績が良いと、他...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般事務の中では高い方かもしれないが拘束時間が長いので普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門はほぼ年功序列なの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務職(スタッフ)のお給料はとても満足できる金額だなと思います。部署にもよると思いますが、この仕事量でこんなにもらえるの?と思っていました。...続きを読む(全199文字)
営業職は成績を上げれば上げるほど評価され年収も上がります。その一方で、基本給に関しては低い印象があり、成績が振るわない方にとっては辛い制度だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、数字をあげれば給料も上がり昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので朝からロープレさせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やればやっただけ売れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や支店によって売れるかどうか変わってきます。
そもそもテレアポで新規...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務もあるので働きやすいのではないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はやめていく人がほとんどです。
業務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新規開拓は色々な人と喋れるのでコミュ力はつきます。
数字ができるようになってくると面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人はいい
給料もやればやった分だけ増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に入社して一年後は給料が下がりますと伝えた方がいいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
早く帰ろうと思えは早く帰れます。
上司によっては融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業日が残り少なくなってくると、全...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
格闘技のチケットがもらえたり、卓球の試合を観戦できたりする
支店にドリンクがある
【気になること・改善したほうがいい点】
チッケト配布とかい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:30出社ですが、ロープレをするためにほぼ強制で8:00出社です。決められた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
営業マンが多く、業績自体も悪くなく、まだまだ成長していく会社だと思う。
新規事業にはあまり手を出していなかったイメージがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日と祝日が休みだったため、休みは多かったがその分平日の仕事は労働者時間も長く、平日辛かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップは、新規開拓がほとんどなので、かなり営業りょくはつくと思うがその分、契約が取れなければかなり辛く精神的にまうことがあるかも。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療事務手当は基本的につかない。
また営業は案件獲得でインセンティブ2万円がつくが、振込は6カ月先。
固定残業3...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料日には、しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か福利厚生があったり、制度があふなら詳しく説明を受ける方がよいと思...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると少し低めのイメージはありますが、業務内容やワークライフバランスの観点を考慮すれば妥当な給与体系かと思います。
評価制度に...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
四半期ごとに自分で目標を建てて、達成度によって半期に一度給与ベースが上下するシステム。
無茶な目標を立てるか不調すぎない限りあまり下がる印象...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので、年齢に関係なく、出した成果がそのまま給与に直結するのが大きなモチベーションになっています。
年2回の昇給査定と年4回の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
成果主義が明確であり、個人のパフォーマンスや目標達成度がダイレクトにインセンティブへ反映される点が魅力です。基本給に加えて、頑張った分だけ給...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、同年代と比較しても高水準であり、特に若手のうちから一定水準の給与・賞与を得られる点は魅力だと感じていました。賞与に...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりで 好き嫌いが一番の キーで ゴルフをやっているもの 野球経験者 であれば 仕事ができなくて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年に1回昇給があり、自身の希望でロールチェンジもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組よりも新卒の方が給料が高いケー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べて給与は低いと思う。役職が課長以上になると一気に給与が上がるという...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社トップ |
|---|---|
| フリガナ | トップ |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 1,741人 |
| 売上高 | 332億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田悟 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 052-583-1919 |
| URL | https://oa-top.co.jp/ |
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