回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義です。売れれば、役職も給料もあがります。成果を出せば出すほど給料が上がる感じです。年齢や学歴関係なく正当に評価してくれると思います。続きを読む(全76文字)
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株式会社トップ
株式会社トップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
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企画・事務・管理系
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クリエイティブ系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
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【良い点】
実力主義です。売れれば、役職も給料もあがります。成果を出せば出すほど給料が上がる感じです。年齢や学歴関係なく正当に評価してくれると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的には貰えていると思います。営業は努力次第なので変動はあります。実力主義。内勤は元々貰える額に手当や賞与などが付き、一般的に多く貰えてい...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
営業に関しては頑張れば頑張った分だけの金額がもらえるので、若い年代で多く稼いでる人も多くいます。
ただ、連続で数字達成できないと給料マイナス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ稼げる素晴しい環境。年功序列等は一切なく完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当カットというルール...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年齢給なので歳を取ればとるほど自然に上がっていった。役職がつくとその分も手当がついた。営業の方はかなり貰っているイメージ。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけのインセンティブがもらえるので、稼ぎたい方にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
売ることだけでしか評...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は平均的でボーナスも滞りなく支払いがある為金額面では良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無断で一部カットされる...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
賞与はノルマの達成率によって変動する。ざっくり3ヶ月ノルマ未達成だと給与カットが始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所毎に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
全て数字で結果が出る。結果が全社員で共有できるので、本当に稼げているかどうか分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義、結果が収入に直結します。
ストック収益による、成績反映があるので、長くやればやる程成績が安定します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務の割にはいい給料。ボーナスが2ヶ月分貰える。月給に関しては、営業成績がノルマを達成するとスタッフ賞で3万円支給されて額面22-23万程。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の成果が給与に反映される為、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるまで教えてくれる環境があるかないかは場所によ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
完全歩合制になる為、売れたら売れただけ給料を上げる事が可能。社内規定により細かく歩合のランクが定まっているのでその編はきちんと支払われる。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年評価の期間があり、面談等を行っていました。評価制度もしっかりしていると思います。また賞与もしっかりもらえます。営業の方の成績が良いと、他...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般事務の中では高い方かもしれないが拘束時間が長いので普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門はほぼ年功序列なの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務職(スタッフ)のお給料はとても満足できる金額だなと思います。部署にもよると思いますが、この仕事量でこんなにもらえるの?と思っていました。...続きを読む(全199文字)
営業職は成績を上げれば上げるほど評価され年収も上がります。その一方で、基本給に関しては低い印象があり、成績が振るわない方にとっては辛い制度だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、数字をあげれば給料も上がり昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので朝からロープレさせ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全に実力主義。
インセンティブや賞与、昇進などに関しても条件が明記されており、入社歴が短いものでも成果次第でどんどん昇進できる風土がある。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ポイント制で評価基準が明確に決まっている。成果を出せば出せただけ報酬として稼げるので、売れる営業マンであればいい会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料やインセンティブは明確になっていてそれ以上成績を上げればおのずと給料も上がる仕組みになっていてそこはいいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。できない人が不満を言う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
売れる人は本当に稼げる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い原因をしっかり改善した方がいいと思います。
ザ体育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日祝はほぼ休みでいいと思います。
顧客の都合上出勤になる時もたまにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の飲み会が非常に...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、業務内容も重いため1日の労力が凄まじく退職を決意。他の業界に興味を持ったから。離職率も多いため将...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
処理案件が多いため、業務をさばく能力は身についた。社内外電話対応して感謝された時は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内見学した際、人の雰囲気が良かったため入社を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に仕事内容を詳しく聞かなかったため、入...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に良い福利厚生は浮かばない。
退職金は5年働かないと出ない気がする。
退職者が増えないようにももっと色々増やすべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休み。休日は多い。
ただ技術員は休日に工事が入った時出勤することもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時短があり、産休を取ってる人もいる。事務は女性が多いため働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休とって戻ってこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員はどんどん増えるがその分退職者も多い。拠点数は多く、会社も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げはおそらく伸びている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料については同世代よりは良く、平均よりも高いと思う。ボーナスも業績によるが、良い時は1回で4ヶ月分は貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時時給1500円だったので高い方だったとおもう。研修中も同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績によって下がりはしないが、上が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料と待遇がよい
自分の身近にある製品、ひいては世界で使われる製品づくりにた座触ることができる
やりがいがある仕事が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在は制度が変わっているかもしれないが、みなしではなく残業代は支払われていた
店舗搬入などは営業時間内に行えないことも多く、中小企業の多くが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社難易度や、必要スキルからすると高く感じる。
特に資格取得での昇給などはないが、インセンティブや評価は早いと感じる。ただ、社内政治も必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
報奨金の一点につきる。これのおかげで地方ではいい給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
報奨金がないと基本的には既婚...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外資系特有の厳しさはあるが、逆な言えば仕事さえできれば評価される体制であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく英語が出...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
本企業は、年収水準が業界内でも比較的高く、報酬面において安定感と納得感のある企業であると評価できる。人事制度や評価制度についても体系的に整備...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
給料は良い方なのかな。出張手当とか、当番手当も出るようになった。ただ、ボーナスが1ヶ月分というのは残念。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業績に変わらずボーナスは絶対に出るため安定してはいる
ただ、ボーナステーブルが低いと出るボーナスも少ない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社トップ |
|---|---|
| フリガナ | トップ |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 1,741人 |
| 売上高 | 332億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小田悟 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 052-583-1919 |
| URL | https://oa-top.co.jp/ |
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