トップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件）

【良い点】
株式会社トップは、中小企業のITインフラを支えるパートナーとして、**「実力主義」と「手厚いサポート」**が両立している点が最大の魅力です。...続きを読む(全887文字)

【良い点】
実力主義です。売れれば、役職も給料もあがります。成果を出せば出すほど給料が上がる感じです。年齢や学歴関係なく正当に評価してくれると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一般的には貰えていると思います。営業は努力次第なので変動はあります。実力主義。内勤は元々貰える額に手当や賞与などが付き、一般的に多く貰えてい...続きを読む(全299文字)

【良い点】
営業に関しては頑張れば頑張った分だけの金額がもらえるので、若い年代で多く稼いでる人も多くいます。
ただ、連続で数字達成できないと給料マイナス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やったらやった分だけ稼げる素晴しい環境。年功序列等は一切なく完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当カットというルール...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢給なので歳を取ればとるほど自然に上がっていった。役職がつくとその分も手当がついた。営業の方はかなり貰っているイメージ。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
売ったら売った分だけのインセンティブがもらえるので、稼ぎたい方にはオススメです
【気になること・改善したほうがいい点】
売ることだけでしか評...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料は平均的でボーナスも滞りなく支払いがある為金額面では良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無断で一部カットされる...続きを読む(全257文字)

【良い点】
賞与はノルマの達成率によって変動する。ざっくり3ヶ月ノルマ未達成だと給与カットが始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所毎に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全て数字で結果が出る。結果が全社員で共有できるので、本当に稼げているかどうか分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業が難しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果主義、結果が収入に直結します。
ストック収益による、成績反映があるので、長くやればやる程成績が安定します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務の割にはいい給料。ボーナスが2ヶ月分貰える。月給に関しては、営業成績がノルマを達成するとスタッフ賞で3万円支給されて額面22-23万程。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の成果が給与に反映される為、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れるまで教えてくれる環境があるかないかは場所によ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全歩合制になる為、売れたら売れただけ給料を上げる事が可能。社内規定により細かく歩合のランクが定まっているのでその編はきちんと支払われる。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
毎年評価の期間があり、面談等を行っていました。評価制度もしっかりしていると思います。また賞与もしっかりもらえます。営業の方の成績が良いと、他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般事務の中では高い方かもしれないが拘束時間が長いので普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門はほぼ年功序列なの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事務職(スタッフ)のお給料はとても満足できる金額だなと思います。部署にもよると思いますが、この仕事量でこんなにもらえるの？と思っていました。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、数字をあげれば給料も上がり昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので朝からロープレさせ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全に実力主義。
インセンティブや賞与、昇進などに関しても条件が明記されており、入社歴が短いものでも成果次第でどんどん昇進できる風土がある。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ポイント制で評価基準が明確に決まっている。成果を出せば出せただけ報酬として稼げるので、売れる営業マンであればいい会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
給料やインセンティブは明確になっていてそれ以上成績を上げればおのずと給料も上がる仕組みになっていてそこはいいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)