この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年評価の期間があり、面談等を行っていました。評価制度もしっかりしていると思います。また賞与もしっかりもらえます。営業の方の成績が良いと、他の...続きを読む(全107文字)
株式会社トップ 報酬UP
株式会社トップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年評価の期間があり、面談等を行っていました。評価制度もしっかりしていると思います。また賞与もしっかりもらえます。営業の方の成績が良いと、他の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般事務の中では高い方かもしれないが拘束時間が長いので普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ部門はほぼ年功序列なので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務職(スタッフ)のお給料はとても満足できる金額だなと思います。部署にもよると思いますが、この仕事量でこんなにもらえるの?と思っていました。月...続きを読む(全199文字)
営業職は成績を上げれば上げるほど評価され年収も上がります。その一方で、基本給に関しては低い印象があり、成績が振るわない方にとっては辛い制度だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なので、数字をあげれば給料も上がり昇進もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので朝からロープレさせら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全に実力主義。
インセンティブや賞与、昇進などに関しても条件が明記されており、入社歴が短いものでも成果次第でどんどん昇進できる風土がある。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ポイント制で評価基準が明確に決まっている。成果を出せば出せただけ報酬として稼げるので、売れる営業マンであればいい会社だと思う。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料やインセンティブは明確になっていてそれ以上成績を上げればおのずと給料も上がる仕組みになっていてそこはいいと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。できない人が不満を言う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力主義なので年齢関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始は9時だが、会議内容打ち合わせ、勉強会、ロープレなどで8時出社になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
頑張りが歩合の形で入ってくる。
単月の他にも、3ヶ月、7チャンなど色々あるため、稼げる環境は整っている。
また、新規営業でも最低保証の基本給が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張った分だけインセンティブで給与が増えるので、稼ぎたい人にとってはいいと思う。四半期ごとにボーナスがあったり、年間の売り上げによって表彰式が...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】基本的には営業社員はインセンティブでお金を稼ぐ前提のシステムである。インセンティブを抜けば、一般的な給与より低い。ただノルマを割るように...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、営業で成績が良ければ、歩合で給料が増え、主任、係長へと昇進できる。
若い人でも所長になっている人もいた。
完全な実力主義で、成...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
やれば評価される!大きい報酬を期待できるがほとんどの人が無理!
【気になること・改善したほうがいい点】
できない人は淘汰されていく。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
固定給はあるが、基本歩合制による実力主義。
上限は無く、全国で上位の人は2000〜3000万円くらい貰っていると思う。
やればやるだけ給与に反...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の勤めている会社は、素晴らしい環境とチームワークが特徴です。ここでは、社員一人ひとりが尊重され、自己成長とキャリアの発展をサポートしています...続きを読む(全696文字)
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【良い点】
実力が有れば給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間がどんどん営業手当をカットされていった。
入社後1年経つと営業手当が少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昔入社して上のポストをつけた人にとってはいい年収と仕事内容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポストが埋まっているので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字が全ての会社。できるやつは一年目からかなり多い給料をもらえる。給料の面では年収一千万を超える人はザラにいるし、若い人でも一千万は可能続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人の達成に応じてインセンティブはもらえる、それなりにやるとそれなりにもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを取...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頑張ればそれだけ稼げます。
会社の報奨金制度等が細かくあり、契約すればするほどお金になります。バリバリ稼ぎたい体育会系の方にはおすすめかもしれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給、昇格に関しては明確に数字が出されておりどうすれば給料が上がるのかそう書く出来るのかは明確になっていたのでモチベーションアップにつながって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
稼ごうと思えばいくらでも稼げる点。
売れば売るだけインセンティブがついて、青天井に給料がもらえる。
飲み会も全部奢ってもらえる。その点では、自...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
健康診断が毎年あり、カフェテリアプランなどがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり感じられませんでした。極めて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
しっかりとした教育制度があると思います。入社後も研修がありました。また資格制度もあり、資格を取ると毎月その分の手当がもらえるようになります。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休育休をとっている人も多かった印象です。また復帰後は時短勤務で、働いている方もいました。女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境で、希望した日は全て休むことができました。また早退などもあり、通院の際に利用したりすることもできます。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
毎日大きなオーダーが入ってすごいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はいろんな事業に手を出しているが、総会などでしか周知されな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。
カフェテリアポイントが一年で1万ちょっともらえるくらい。
あとお水が飲み放題です
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いこともない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝日休みなので基本的に世間が休みの時は休めます
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
8時半から現在は18時11分まで
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の部署は社員は優しい人が多くてとてもやりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはお局的な人がいて面倒くさい。怖い...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スタッフ部門はほぼ女性なので働きやすいです。ただ部署によるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局や怖い人がいる部署はやりにく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
その営業会社の良いところは、売り上げに応じて報酬が高くなる点です。成果が直接給与に反映されるため、モチベーションが高まりやすいです。一方で、競...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社トップ |
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フリガナ | トップ |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 796人 |
代表者 | 小田悟 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目17番3号 |
電話番号 | 052-583-1919 |
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