ワットマンの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
契約更新のたびキャリアアップのための面接があり、評価基準もはっきりしているため、それに向かって頑張ることができる。接客を通してコミュニケーシ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしてるので、しっかりとやっていけば店を任せてもらえるまでに至ることができるのは、明確に目標となることなのでとてもいいとおも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制で行なっていて、基本的に週に2日は休みがもらえる。
また事情も考慮してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗運営のスタッフというのは大抵が福利厚生は保証されず、給与も平均すると低いことが多々あるが、当時としてはそうでもなかった。
今現在の状況が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職の方がしっかりしてるので働きやすい。休み希望を出せて急な早退、休みも対応してくれる。個々のレベルにあった研修をしてくれる。残業なし、給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
まず現在何が求められているのかがすぐに体感で得ることができる。服にしろ家電にしろ、中古商品は市場価値が全てなので、流行と鉄板がわかる。商品...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分の頑張りしだいでランクが上がるので頑張りがいはあります。またお客さまと直接話す機会が多いので人との出会いが多くコミュ力をあげるいい場で...続きを読む(全156文字)

常に明るい売り場作りを目指しています
一人一人のモチベーションも高く、活気ある売り場になっています
上司は接しやすい人が仕事がしやすいです
スタッ...続きを読む(全188文字)

やはりサービス業なので土日出社は基本となりますが、店舗の状況によりどちらか片方のみでOKだったり、シフト制である為代わりの人員が確保出来れば両方休んでも...続きを読む(全278文字)

販促のセールや販売計画は本社の指示のものを基本に展開していきますが、店舗の強みはそれぞれなので、独自の色を出して取り組むことが出来ます。
店長の独断で...続きを読む(全238文字)

新卒でも中途でも基本は店舗運営からになります。店舗の売上目標の達成により評価されるのが大前提ですが、単純に目標の達成をすればいいだけでなく、経営陣の上司...続きを読む(全337文字)

社員の場合、店舗の責任者になると残業代がでません。実質部下がいない肩書きのみの〇〇係長というような感じで、あらかじめ給与に残業代が入っているような契約を...続きを読む(全199文字)

お仕事はやりやすく、個性的な人が多い。将来性がありいい会社でした。上司も思いやりがあって、入社して良かったとおもう。残業が多いのは唯一の不満でした。お仕...続きを読む(全170文字)

店舗によって差があるようですが、シフト制なので代役を用意出来れば急用が入っても休むことが出来ます。またサービス業では当たり前のような土日出社に関しても、...続きを読む(全191文字)

他の大型家電量販店との厳しい価格競争に後れを取り、業績が伸びずに。。でした。
神奈川県下を基盤に地元密着のサービスを展開していましたが、時代の流れには...続きを読む(全178文字)

『これからの仕事はパソコンを使いこなせないといけない!』と思い、全くの素人でしたが家電量販店の世界に足を踏み入れました。右も左も分らない中、先輩方がいろ...続きを読む(全223文字)

自分がお勧めする商品をお客様にご納得いただき、お買いあげ、笑顔でお帰りになられる姿を見ると、自分も嬉しくなり、仕事の遣り甲斐に繋がった。
最近の家電製...続きを読む(全165文字)

面接時と入社後ではあまりギャップを感じませんでした。
が、基本的に体育会系の会社です。
売上を上げるのが第一で、売上が取れない店長はバンバン降格され...続きを読む(全170文字)