回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
株式会社ワットマン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワットマンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワットマンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に社員研修がある。ビジネスマナーにはじまり、ゆくゆくは経営について学んでいく。他の会社にも通じる人材を育成する方針。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社直後に泊まりがけの研修があり、徹底的に社会人としての知識や業務運営上必要な事をたたき込まれたので、その後店舗での仕事に大いに役立ちました...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ランクが存在し、それにより時給が異なります。
確か一ランク上がるにつき20円程時給がアップします。
半年に一度面談があり、そこで現状確認など...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
仕事に関係のある所でいうと買取マニュアルがあり、入社初日でも買取査定ができるマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約更新のたびキャリアアップのための面接があり、評価基準もはっきりしているため、それに向かって頑張ることができる。接客を通してコミュニケーシ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分の頑張りしだいでランクが上がるので頑張りがいはあります。またお客さまと直接話す機会が多いので人との出会いが多くコミュ力をあげるいい場で...続きを読む(全156文字)
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常に明るい売り場作りを目指しています
一人一人のモチベーションも高く、活気ある売り場になっています
上司は接しやすい人が仕事がしやすいです
スタッ...続きを読む(全188文字)
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新卒でも中途でも基本は店舗運営からになります。店舗の売上目標の達成により評価されるのが大前提ですが、単純に目標の達成をすればいいだけでなく、経営陣の上司...続きを読む(全337文字)
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『これからの仕事はパソコンを使いこなせないといけない!』と思い、全くの素人でしたが家電量販店の世界に足を踏み入れました。右も左も分らない中、先輩方がいろ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社の成長性に魅力を感じていた。売り上げは年々上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間、退勤時間ともに面接時とズレが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多い。人間トラブルが存在しないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないので役職の範疇を超...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週休2日、有給の消化率は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるかもしれないが人手不足で残業が多い。
定められた始業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にスキルがなくても最低限の収入はもらえる。テキトーな仕事をしている人は何年たっても低い等級のままになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
離職率はそこまで高いほうではないと聞いていたが、実際は割といた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がもっと少なければ魅力的な...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社よりもデータが不足している印象が強い。
その不足しているデータを会社として補うというよりは店長や上長の裁...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
主婦の方が多く勤めており、お子様の病気や学校行事でもお休みされており融通が効きやすいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
扱う商材に興味が持てる人は比較的楽しく業務に取り組め、長続きしやすい上自分から学びにいけばキャリアアップに繋がりやすいと思う。
実際アルバイ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
別日に出勤する等の対応は必要ではあるが、ある程度の希望休であれば承認される。
繁忙期には出勤時間を早めたり多少の残業はあるが、残業代も支払い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
想像しているより接客の回数がかなり多く柔軟な対応がかなり求められるが、接客慣れしている方であれば特に問題なく業務にあたれると思う。
ただ店舗...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
古着の知識は身につくと思います
それ以外にも色々学べます
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司にあたれば働きやすいと思うが、店舗...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やりたいことは積極的にサポートしてくれる。また教育もさまざまな角度からアドバイスをいただき、若手が行くにはとても良い会社
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェーンストア理論に方向転換をしてから、様々な研修の量は増えたが、そのうえで自己研鑽を続ける必要がある。お店によ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新卒育成の文化はあまりなく即戦力が求められる。組織全体の育成体制は整っていないため自力が求められる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署内でのマニュアルがある程度出来上がっているので学びやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多いため、研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気がある人でないとスキルアップは難しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるが教え方があまり得意でない人がやってい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
未経験でしたが、企画開発部にて商品企画(実際はバイヤーや仕入れの側面が大きいですが)を1から教えていただけます。お若い方や未経験の方のキャリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外部研修やサービスを利用してどこでも学習できる環境と入社時研修が手厚い
そのほか社内資格の勉強資料も多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援などはありませんでしたがどんどん実務が降りてくるので実践を積んでスキルを身につけられるかもしれません。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ワットマン |
|---|---|
| フリガナ | ワットマン |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 83億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川畑 泰史 |
| 本社所在地 | 〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1丁目27番13号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 465万円 |
| 電話番号 | 045-959-1100 |
| URL | https://www.wattmann.co.jp/ |
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