この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くても月20時間程度です。
ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に届いた検...続きを読む(全136文字)
株式会社町田予防衛生研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社町田予防衛生研究所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社町田予防衛生研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くても月20時間程度です。
ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に届いた検...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことをどんどん取り入れていく社風であると思います。色々チャレンジしたい方には向いてると思います。私がいた頃は業績も伸びていました。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社長との距離が非常に近く、経営者が何を考えているかわからないということはない。毎週明けに社長を含む社員の朝礼がある。また、社長は頻繁に現場に顔...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多く、女性社会に馴染めないとつらい部分もあるかもしれないです。
産休、育休復帰されてる方はいたようです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
作業をしながら習得していく感じです。精度管理などしっかりしています。
外部の講習会にも行かせていただける機会は多く、スキルはつくと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多くアットホームな雰囲気。職場の雰囲気や働きやすさ今までで一番良かったと思う。管理職にも女性が活躍している。15時休憩があり、お茶うけの...続きを読む(全183文字)
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小さい会社ですが、向上心がある会社だと思います。
業界があまりメジャーな業界ではないので、あまり表立っては出て来ませんが、それなりに知名度もあります。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有休休憩は取りやすい。消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの奨励は良いが業務に支障がでるのではと気になるところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業はフレックス制度が導入されているためワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は裁量労働制が基本...続きを読む(全95文字)
適宜オンラインでの勤務を進めていたのでバランスは良いと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく、有休も積極的に使わせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の人数がギリギリで回している...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は計画付与という形である程度タイミングが決められています。また急な休みは取りずらいです。
週休は隔週で2日休...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい職場であると思う。他の方の理解もあり、バランスは取りやすい。
家庭を持っている方も多く、急な子供の体調不良などでも抜けさせてもらえる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時期にもよりますが、事前に申請すれば、休みはとりやすい方だと思います。
また、急な休みでも対応してくれます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署によると思うが、当時は繁忙期でも部署全体で協力して残業を減らそうという感じであった。帰りにくい雰囲気はなく、仕事が片付いたのならさっさと帰...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので出勤時間には柔軟に対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れない上に休日出勤も出なければなら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は申請すれば繁忙期でなければ基本的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。またそれらは...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社町田予防衛生研究所 |
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フリガナ | マチダヨボウエイセイケンキュウショ |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 二階堂哲也 |
本社所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田3丁目9番9号 |
電話番号 | 042-725-2010 |
URL | https://www.mhcl.jp/ |
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