田辺ファーマのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全100件）

回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発（医薬） 課長クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 研究・開発（医薬） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 研究・開発（医薬） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 MR・MS その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 研究・開発（医薬） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 研究・開発（医薬） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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