保健科学研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
地方は、休みを取りたい場合融通が効くが、何もなければ車で病院集配すればそれほどストレスは感じないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く辞めた後でも連絡し合ったりしてます。
休みの日に不満や相談などしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全153文字)

部所や社員やアルバイトかによって大きく違うと思うが社員はかなり残業していた。検査部門だったので全国から運ばれてくる検体に遅れがあるとその分受付や検査も遅れ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
完全週休2日制なので祝日は休みを取らないこともあり、しかし土日祝休みの病院が多いためそれに伴い休みやすい。有給とは別のリフレッシュ休暇があり、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日制だが、オンコール、当直有り。
オンコールを一月分を一人や二人で持つことはあたりまえで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休みが月単位シフト制でした。ですので、平日でも前月までに予定が分かっていれば休みを頂くことができていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みは取りやすいし、ルートは空き時間など、仕事に影響が無い範囲で、自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多く、人で不...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事中、移動の合間合間はほぼ休憩時間、家族と連絡をするもよし、何をしてもいい時間だったのでいい人にはいいのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全251文字)

【良い点】
多くの検体に関われるので、経験を積みたい方にはいいが、あくまでも血液を集めて、機械に入れて測定するだけの業務である。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事ができなければ業務量も増えない。使えない者勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用をほとんど行わないため慢性的に社員数が足...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日曜日のみ休み。
残業はなかったが、7時半から19時までが定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートで時給制だったので、時給が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みが完全２日制なのでプライベートも充実できる。急用がある場合、充実同士で話し合い、顧客に迷惑にならず対応できる。上司は物わかりがいいので相談...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日曜日祝日はしっかり休める、年末年始、ゴールデンウィークなどは休みなので基本的に休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全181文字)

【良い点】
環境が整っている職場であれば、週休2日制やリフレッシュ休暇取得、長期休暇をとって海外旅行に行ったという話を聞く。
最近、入社した人達には、昇...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで働きづめ。休みは日曜日と祝日のみ。週休は人員が安定してる営業所のみ。不安定な営業所は、時給が安いという...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多いにも関わらず、人員補充がない。残った者にしわ寄せが行くが時間外の上限があり、それ以上は付けれない。有給...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代削減の為、部下の仕事を被る事が多かった。一見悪いようだが、本来の仕事や責任をやれない口実に堂々と出来た。また、自身も早く帰ったり休む口実...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は正社員のみで考えると悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以下の福利厚生は良くありません。特にアルバイト...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分の部署は社員みんなしっかり休みを貰ってました。残業もなかったので生活は良かったんでは。部署によっては休みの日に出社したり残業もあったけどそ...続きを読む(全176文字)

本部から完全週休2日制と指導されるが、なかなか取れないという現実である。私の部署は集配者と上長しか取れない雰囲気であったため、月に1度休めれば良い方でした...続きを読む(全156文字)

営業担当者は昼～夜勤、検査担当者は、
ほぼ夜勤(夜間～翌朝の深夜勤)がメインとなります。
昼勤の担当もありますが、緊急対応を行う若干名のみですので、
...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては、取り組み方が部署により異なりますが、数年前に比べると社全体としてはかなり改善されてきています。労務管理について各部署の管理...続きを読む(全166文字)

部署により様々だがあたりはずれがある。酷いと指定休がとれなくタイムカード
を押さずに仕事をし、また残業が発生しないようにタイムカードを押して残りの業務
...続きを読む(全213文字)