この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を任される(押し付けられる)ので多くの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票などでは営業とうたってはいるがただの単...続きを読む(全212文字)
株式会社どう 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事を任される(押し付けられる)ので多くの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票などでは営業とうたってはいるがただの単...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どの職種も仕事が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インフラなので安定している業界にはいる。
会社は同規模のライバル多数でかなり現時点で追い抜かれている状態なので、安定とは無縁
【気になること...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
本社は若い女性が多い。
相当本人に問題がない限り、新卒で事務職希望の女性は大体ここに配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。
年収は低いが、業務内容に難しいことはな...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
入社半年で一人前扱い。多くの仕事を任せてもらえる。(押し付けられる)
【気になること・改善したほうがいい点】
私は社内で1番大きい工場でLP...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
賞与もしっかり出ますし、営業だからと言って大々的なノルマがあるわけでもありません。従って「売り上げ◯◯件達成できなかったから減給」ということ...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすく、必ずと言って良いほど有給申請は通ります。残業も滅多になく、自分の裁量で仕事ができることがとても魅力的です。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生もとてもよく、有給もスムーズに取れました。先輩や上司もとても優しく親切に教えてくださいました。ガスの知識が身につきます。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社勤務ならワークライフバランスが取れると思います。プライベートを充実されることができることが良い点かと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若い人が多いので新入社員は相談しやすいと思う、最近はかなり若手を積極採用していると聞く、家賃も個人負担1万円ですむため少しでも貯金したい人と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員は30歳くらいまで会社で賃貸アパートなどを借りてくれて、そこに自己負担1万円で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一時期、業績が回復したかに見えたこと。それ以外にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であり、ガバナンスはないに等しい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
所属部署の教育体制を含めて、すべてゼロから作り上げる余地が残されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度化された研修は、入社...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
賃金テーブルは存在していることです。賃金テーブルがない会社も現実にはありますので、少なくとも賃金テーブルが明文化されていれば多少の収入予測は...続きを読む(全828文字)
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【良い点】
事業特性上、業績は安定しています。そもそもガス供給販売事業は、典型的な「ストック型ビジネス」であるのに加えて、装置産業であり規制産業でもある...続きを読む(全1020文字)
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【良い点】
社宅制度や、仕事をしなくても給料に差がつかない環境は魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしても給料や昇格に差がつか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く続ければ昇格できる。資格手当もあり、該当する資格試験に合格すれば給料も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
娯楽面での福利厚生はいまいちだが、社宅制度は十分すぎるくらいで助かる。家具付きの物件を希望するとレオパレス一択になるようだが、そうでなければ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点は、外部研修するということがまったくなかったので、導入されて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、不動産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料体制は、年功序列型で入社から3年程経てば、平均年収はもらえるようになる。年に一回表彰もあり、売り上げを上げれば表彰された際に金一封もらえ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すでに投稿されている記事にアンサーする形で投稿します。
人が暖かい→同じ営業職の若手は親身になってくれる人が多いでしょう。ただ、管理職、役職...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
1.若返りを図るため新卒採用を開始したこと。また、新人教育についても上層部で真剣に取り組む姿勢があること
2.資格を習得すると給料が一気に...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料のベースアップがほぼ望めない。資格取得か、役職があがるしか、給料アップがない。
給料、賞与が上がらない理由は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特に繁忙期がないため退社時間が安定していた。
※定時退社(18:00)に加え必ず1時間残業という社風。
※LP部門については夜勤が存在する。...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社どう |
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フリガナ | ドウ |
設立日 | 1919年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 田邊英 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5784-0507 |
URL | https://tanabe-kogyo.co.jp/ |
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