この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。
年収は低いが、業務内容に難しいことはなく...続きを読む(全340文字)
株式会社どう 報酬UP
株式会社どうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社どうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社どうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。
年収は低いが、業務内容に難しいことはなく...続きを読む(全340文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与もしっかり出ますし、営業だからと言って大々的なノルマがあるわけでもありません。従って「売り上げ◯◯件達成できなかったから減給」ということは...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
賃金テーブルは存在していることです。賃金テーブルがない会社も現実にはありますので、少なくとも賃金テーブルが明文化されていれば多少の収入予測はで...続きを読む(全828文字)
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【良い点】
家賃補助が大きいですね。一万円でアパート住まいが出来ます。一人暮らしがしたい人にはオススメです。力仕事は無いし、汚れる仕事も部署によっては無い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く続ければ昇格できる。資格手当もあり、該当する資格試験に合格すれば給料も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が抜群に良い。借上社宅ではなく、自分が住みたいところに給料天引き1万円で住める。事務は有休消化しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みや残業はきちんとしてます。
ブラックではないです。
研修制度はしっかりしてます。
社用車は自分専用でした。。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料体制は、年功序列型で入社から3年程経てば、平均年収はもらえるようになる。年に一回表彰もあり、売り上げを上げれば表彰された際に金一封もらえる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若返りを図っているところ。比較的若い人でも責任ある仕事を任せてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が謎。人...続きを読む(全186文字)
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新しい評価制度が2013年頃から始まっており、年に1回(中間評価もあるので正味2回)上司に点数制の評価シートが公表される。
その評価によって賞与・昇進・...続きを読む(全446文字)
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会社内がギスギスしている。新しい体制を確立しようとはしているが、いまだ発展途上である。
ここにきて中間層の退社が相次ぎ、人手不足が目立ち始めている。
...続きを読む(全189文字)
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とくにはないですが、給料は時間外労働にくらべて低かった気がします。
休日出勤はあたりまで、忙しい時期になると休みがありませんそのうえ、
時間外労働の手...続きを読む(全159文字)
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とにかく安いです。
他の会社を経験して来たら、多少給料はいいかも。
仕事をしない人も多々おります。
平均年齢は、高いです。
機動力のある社員が少な...続きを読む(全165文字)
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給与については、比較的低いと言わざるをえない。しかしながら、現在進行中の経営改革において給与増大を経営陣が謳っており、これを裏付ける業績も堅調である。また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事を任される(押し付けられる)ので多くの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票などでは営業とうたってはいるがただの単純...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どの職種も仕事が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がることは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅手当が手厚いこと。自己負担1万円で一人暮らしができるので貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きやすさが異...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラなので安定している業界にはいる。
会社は同規模のライバル多数でかなり現時点で追い抜かれている状態なので、安定とは無縁
【気になること・...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
本社は若い女性が多い。
相当本人に問題がない限り、新卒で事務職希望の女性は大体ここに配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社半年で一人前扱い。多くの仕事を任せてもらえる。(押し付けられる)
【気になること・改善したほうがいい点】
私は社内で1番大きい工場でLPガ...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすく、必ずと言って良いほど有給申請は通ります。残業も滅多になく、自分の裁量で仕事ができることがとても魅力的です。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生もとてもよく、有給もスムーズに取れました。先輩や上司もとても優しく親切に教えてくださいました。ガスの知識が身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社勤務ならワークライフバランスが取れると思います。プライベートを充実されることができることが良い点かと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若い人が多いので新入社員は相談しやすいと思う、最近はかなり若手を積極採用していると聞く、家賃も個人負担1万円ですむため少しでも貯金したい人とか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社どう |
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フリガナ | ドウ |
設立日 | 1919年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 田邊英 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5784-0507 |
URL | https://tanabe-kogyo.co.jp/ |
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