この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署の教育体制を含めて、すべてゼロから作り上げる余地が残されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度化された研修は、入社時...続きを読む(全491文字)
株式会社どう 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社どうのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社どうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署の教育体制を含めて、すべてゼロから作り上げる余地が残されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度化された研修は、入社時...続きを読む(全491文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家試験を受けて資格を取れば昇格したり、昇給します。資格取得したら全額会社で負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、外部研修するということがまったくなかったので、導入されて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、不動産業...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を任される(押し付けられる)ので多くの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票などでは営業とうたってはいるがただの単純...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの職種も仕事が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がることは...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅手当が手厚いこと。自己負担1万円で一人暮らしができるので貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きやすさが異...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラなので安定している業界にはいる。
会社は同規模のライバル多数でかなり現時点で追い抜かれている状態なので、安定とは無縁
【気になること・...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
本社は若い女性が多い。
相当本人に問題がない限り、新卒で事務職希望の女性は大体ここに配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。
年収は低いが、業務内容に難しいことはなく...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
入社半年で一人前扱い。多くの仕事を任せてもらえる。(押し付けられる)
【気になること・改善したほうがいい点】
私は社内で1番大きい工場でLPガ...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
賞与もしっかり出ますし、営業だからと言って大々的なノルマがあるわけでもありません。従って「売り上げ◯◯件達成できなかったから減給」ということは...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすく、必ずと言って良いほど有給申請は通ります。残業も滅多になく、自分の裁量で仕事ができることがとても魅力的です。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生もとてもよく、有給もスムーズに取れました。先輩や上司もとても優しく親切に教えてくださいました。ガスの知識が身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社どう |
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フリガナ | ドウ |
設立日 | 1919年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 田邊英 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5784-0507 |
URL | https://tanabe-kogyo.co.jp/ |
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