回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署の教育体制を含めて、すべてゼロから作り上げる余地が残されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度化された研修は、入社...続きを読む(全491文字)
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株式会社どう
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社どうのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社どうで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署の教育体制を含めて、すべてゼロから作り上げる余地が残されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度化された研修は、入社...続きを読む(全491文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家試験を受けて資格を取れば昇格したり、昇給します。資格取得したら全額会社で負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、外部研修するということがまったくなかったので、導入されて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、不動産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノルマがないため、やることをやっていれば給料がもらえるという点は、上昇志向の無い者などには魅力的に感じる可能性はある。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ガス会社という都合上、何かあった時のために持ち回りで緊急待機しなければならないため、会社から車で15分圏内に社宅を借り、住まなければならない...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要事業のガス事業、特にプロパンガスは年々市場が縮小しており、業界全体が斜陽のため、無くならないしても売り上げの...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を任される(押し付けられる)ので多くの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票などでは営業とうたってはいるがただの単...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どの職種も仕事が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅手当が手厚いこと。自己負担1万円で一人暮らしができるので貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きやすさが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラなので安定している業界にはいる。
会社は同規模のライバル多数でかなり現時点で追い抜かれている状態なので、安定とは無縁
【気になること...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
本社は若い女性が多い。
相当本人に問題がない限り、新卒で事務職希望の女性は大体ここに配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。
年収は低いが、業務内容に難しいことはな...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
入社半年で一人前扱い。多くの仕事を任せてもらえる。(押し付けられる)
【気になること・改善したほうがいい点】
私は社内で1番大きい工場でLP...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
スキルアップは部署によってまちまち。全社的な研修は入社して何年かごとに実施されている。管理職研修などもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にはないが、扱っている商品が多いので商品知識は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては放置であり、結果若手社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
各種資格試験や講習会は上司の許可が降りれば100%補助が出ます。
万が一試験に不合格の際でも保証されるので気軽に試験や講習を受けることができます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社どう |
|---|---|
| フリガナ | ドウ |
| 設立日 | 1919年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 田邊英 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目24番11号 |
| 電話番号 | 03-5784-0507 |
| URL | https://tanabe-kogyo.co.jp/ |
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