どうの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
仕事を任される（押し付けられる）ので多くの仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票などでは営業とうたってはいるがただの単純...続きを読む(全212文字)

【良い点】
どの職種も仕事が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がることは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社宅手当が手厚いこと。自己負担1万円で一人暮らしができるので貯金しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きやすさが異...続きを読む(全190文字)

【良い点】
インフラなので安定している業界にはいる。
会社は同規模のライバル多数でかなり現時点で追い抜かれている状態なので、安定とは無縁
【気になること・...続きを読む(全270文字)

【良い点】
本社は若い女性が多い。
相当本人に問題がない限り、新卒で事務職希望の女性は大体ここに配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。

年収は低いが、業務内容に難しいことはなく...続きを読む(全340文字)

【良い点】
入社半年で一人前扱い。多くの仕事を任せてもらえる。（押し付けられる）
【気になること・改善したほうがいい点】
私は社内で1番大きい工場でLPガ...続きを読む(全380文字)

【良い点】
賞与もしっかり出ますし、営業だからと言って大々的なノルマがあるわけでもありません。従って「売り上げ◯◯件達成できなかったから減給」ということは...続きを読む(全293文字)

【良い点】
有給はとても取りやすく、必ずと言って良いほど有給申請は通ります。残業も滅多になく、自分の裁量で仕事ができることがとても魅力的です。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生もとてもよく、有給もスムーズに取れました。先輩や上司もとても優しく親切に教えてくださいました。ガスの知識が身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い人が多いので新入社員は相談しやすいと思う、最近はかなり若手を積極採用していると聞く、家賃も個人負担1万円ですむため少しでも貯金したい人とか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場によっては働きやすいと思う。
不動産に力を入れており、安定した収益がのぞめるため、すぐに倒産という事にはならない。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社宅制度や、仕事をしなくても給料に差がつかない環境は魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしても給料や昇格に差がつかな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列なので、長く続ければ昇格できる。資格手当もあり、該当する資格試験に合格すれば給料も増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
娯楽面での福利厚生はいまいちだが、社宅制度は十分すぎるくらいで助かる。家具付きの物件を希望するとレオパレス一択になるようだが、そうでなければ大...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業所や本社関連事務はワークライフバランスがとりやすい環境である。メリハリのある働き方はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生が抜群に良い。借上社宅ではなく、自分が住みたいところに給料天引き1万円で住める。事務は有休消化しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料体制は、年功序列型で入社から3年程経てば、平均年収はもらえるようになる。年に一回表彰もあり、売り上げを上げれば表彰された際に金一封もらえる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1.若返りを図るため新卒採用を開始したこと。また、新人教育についても上層部で真剣に取り組む姿勢があること

2.資格を習得すると給料が一気に上...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に繁忙期がないため退社時間が安定していた。
※定時退社(18:00)に加え必ず1時間残業という社風。
※LP部門については夜勤が存在する。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒採用に力を入れていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れているなんて嘘です。研修なんてありませんでした。パワ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
①新人の教育には力を入れていた。目的としては社内の若返りと接客応対の向上であると考えられる。

②資格手当により給料が高くなる


【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によるが比較的有給休暇を取りやすい。何も考えずに最低限の給与だけ欲しいという人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと単調な...続きを読む(全181文字)

新しい評価制度が2013年頃から始まっており、年に1回(中間評価もあるので正味2回)上司に点数制の評価シートが公表される。
その評価によって賞与・昇進・...続きを読む(全446文字)

社風はワンマン経営で、社員の健康および待遇より利益を優先する会社です。
その上、自分の給料は自分で出さなくてはならななく非常に人に厳しいです。
ですが...続きを読む(全169文字)