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株式会社どう

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どうのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社どうのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社どうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

どうの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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どうの 学生による会社の評価

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どうの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社どうの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社半年で一人前扱い。多くの仕事を任せてもらえる。(押し付けられる)
【気になること・改善したほうがいい点】
私は社内で1番大きい工場でLP...続きを読む(全380文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はとても取りやすく、必ずと言って良いほど有給申請は通ります。残業も滅多になく、自分の裁量で仕事ができることがとても魅力的です。
    【気にな...続きを読む(全201文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業所や本社関連事務はワークライフバランスがとりやすい環境である。メリハリのある働き方はとてもしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に繁忙期がないため退社時間が安定していた。
    ※定時退社(18:00)に加え必ず1時間残業という社風。
    ※LP部門については夜勤が存在する。...続きを読む(全204文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に有給を取れないといった雰囲気は皆無である。むしろ、月に一度の有給消化が推奨されている。ワークライフバランスという点についていえば、いわゆる一般職...続きを読む(全153文字)

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    どうの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社どうの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノルマがないため、やることをやっていれば給料がもらえるという点は、上昇志向の無い者などには魅力的に感じる可能性はある。
    【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ガス会社という都合上、何かあった時のために持ち回りで緊急待機しなければならないため、会社から車で15分圏内に社宅を借り、住まなければならない...続きを読む(全231文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要事業のガス事業、特にプロパンガスは年々市場が縮小しており、業界全体が斜陽のため、無くならないしても売り上げの...続きを読む(全113文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を任される(押し付けられる)ので多くの仕事ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票などでは営業とうたってはいるがただの単...続きを読む(全212文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの職種も仕事が簡単
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・新卒採用の場合、試用期間から正規採用になるにあたって基本給が2万円下がること...続きを読む(全186文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅手当が手厚いこと。自己負担1万円で一人暮らしができるので貯金しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって働きやすさが...続きを読む(全190文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラなので安定している業界にはいる。
    会社は同規模のライバル多数でかなり現時点で追い抜かれている状態なので、安定とは無縁
    【気になること...続きを読む(全270文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社は若い女性が多い。
    相当本人に問題がない限り、新卒で事務職希望の女性は大体ここに配属される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営...続きを読む(全244文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がかなり簡単・ほぼ頭を使わない
    業務や社風的の観点から見ても精神的に追い詰められることはない。

    年収は低いが、業務内容に難しいことはな...続きを読む(全340文字)

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    株式会社どうの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与もしっかり出ますし、営業だからと言って大々的なノルマがあるわけでもありません。従って「売り上げ◯◯件達成できなかったから減給」ということ...続きを読む(全293文字)

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    商社・卸(専門商社(化学・石油))のワークライフバランスの口コミ

    甲賀高分子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は平均並みにある。ただ、月に一度土曜日に出社日が設けられ、研修やら何やらを受けさせられる。長期休暇はちゃんとある。続きを読む(全65文字)

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    岩谷産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社勤務か支店勤務かによりけりであり、支店での営業の場合昼夜休み問わず連絡が客先より入ることもある。インフラ系なので基本的に後日対応すること...続きを読む(全103文字)

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    株式会社アールアンドデーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の仕事のコントロールによって、有給は取りやすく、今日は定時退社を必ずすると決めれば、比較的定時退社できる傾向にあります。上長も個人の状態...続きを読む(全191文字)

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    コスモ石油株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によって仕事の量は大きな差があるが、おおむね残業は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署により人を多く配置する...続きを読む(全87文字)

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    ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自...続きを読む(全97文字)

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    林六株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業等は特に無いので、その辺はバランスが取れていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワーク・時差出勤はなし。何故か分から...続きを読む(全92文字)

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    イワタニ首都圏株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    基本的には土日休みであるが、休日の当番や自宅待機があるため当番の時は休みの感覚にはなりにくい傾向があるが、会社への宿泊はないため自宅にいれる...続きを読む(全158文字)

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    堀川産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが約月4回宿直があり、宿直明けでも帰れない。そのまま仕事して定時で帰る。12.1.2月は隔週で土曜出...続きを読む(全187文字)

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    出光エナジーソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に業務に支障がなければ有給はいつでも取得できる。残業については部署、人によるところが大きく、主観になるがフロント担当でそこまで残業する...続きを読む(全85文字)

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    NX商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)

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    どうの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社どう
    フリガナ ドウ
    設立日 1919年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 250人
    決算月 5月
    代表者 田邊英
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目24番11号
    電話番号 03-5784-0507
    URL https://tanabe-kogyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1525165

    どうの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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