保健同人フロンティアの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
気楽に働ける。
それに尽きる。
ワークライフバランスを考えて働くなら最適な会社だと思う。
プライベートを充実させたい！
家庭を大切にしたい！
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
転換期に退職したため、退職後の仕事や部下がどうなるか、後ろ髪引かれるところがありました。結果的に転換期だからこそ、ポジティブに切り替えてもらえ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
将来性のなさ、親会社が次々と変わり迷走している感じがする。
また社長が変わるたびに、いろんなことが変わり、社員が振り回されている感じで、辛い。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
くるみんマークを取得していて、産休育休には、かなり理解があります。
女性従業員の比率も高い方かと思います。
女性管理職や執行役員もいます。
営...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定時上がりも可能で、上司が巻き取り型なら、さらにワークライフバランスは保たれます。
コンサルタントは、業務によって繁忙期はありますが、大手の担...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇に入った方々が、戻ってこれる環境があること。長く働きながらスキルを磨いたり、身につけて来たスキルを活かすと良い職場であると思います。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが取りやすい。良くも悪くも仕事に熱意のある人は少ないので、プライベート重視の空気がスタンダード。
ただ、仕事が滞らなければ休みが取りやすい...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
十年で親会社が3回代わり社長7人を数える。経営陣の変更ごとに新しい方針が打ち出されるため、事業に継続性が無く誰も先...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時はワンマン社長でしたが、『家庭の医学』など出版内容は世間的に意義があり、やりがいもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間休日日数、有給休暇の取りやすさ、夏休み5日、年末年始の休みの多さは屈指だと思います。
結婚、出産後の女性にも優しく働きやすい職場です。男性...続きを読む(全222文字)

【良い点】
残業を良しとはしない傾向。
有給の取得しやすさ、社員同士の親しみやすさなどは良いと思います。
また夏休みは特別休暇、年末年始の休みも多く、社員...続きを読む(全218文字)

【良い点】
配属先や上司にもよるが、比較的どこの部署でも休みは取りやすい。急な事情で休まなければいけない時なども理解を得やすく、その点は非常にありがたい社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有休が取りやすい環境で、前日でも取ろうと思えば取ることができる。また、業務の調整をうまく行えば、定時に帰ることも可能。実際定時上がりの社員もお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ職場の医療専門職は皆さん向上心が高く、常に新しいことを勉強されてていました。医療現場の経験者も多く、実務を知った上での情報提供なので大変優...続きを読む(全241文字)

【良い点】
先輩社員がしっかりとしており、経験を教えてくれる。なかなか特殊な業界だけにみること、やることがすべて新鮮でおもしろいと感じる。体制も変わり目で...続きを読む(全215文字)

【良い点】
なんでも言い合える社風で、上下関係は良い意味でない。
伝統があるため、いろんな専門家との繋がりがあり、開拓されている。その豊富な関係を生かして...続きを読む(全127文字)

子育て中の女性の働き方については上司によってかなりの差がありました.どちらかというと子供のいる男性上司の方が,子供のいない女性上司よりも理解があったように...続きを読む(全171文字)

数年ごとに経営本体が変わったり社長交代があり、そのたびに事業内容が見直しされ、採算がとれない事業部は無くなっていく・・・。売るものが無い・新しく作れないの...続きを読む(全168文字)

出版社で編集の仕事をするために出版事業が会社の始まりだったこの会社に入社しましたが,社長が退任して会社を売却し,その後また短期間で親会社が変わりました.会...続きを読む(全274文字)

退職検討理由。採用時、経験は考慮されず、給与は短大初任給に近いものが、交渉もなく定時される。ここ数年で、新人事制度という名の下に、さらにベース削減。具体的...続きを読む(全187文字)

どちらかというと女性が活躍している。育児休暇もとりやすい。復帰後は、部署によるが比較的本人の希望により、時短や定時までの勤務を選択可能。ただし、定時勤務で...続きを読む(全151文字)

割合個人に任せられるので、経験があり自立している社員が向いている。新人教育のノウハウがほとんどないので、ここで学んでも残念ながら将来的に潰しはきかない。ま...続きを読む(全174文字)

企業人事向けサービスは、割合好調。ただし、大半の顧客を健保に依存しているため、社員の給与や原価削減等で努力しているのが実情。実際に数年前、契約社員をリスト...続きを読む(全170文字)

数年前に新人事制度を導入してから、手当にみなし残業代がふくまれていたと説明され、この三年間で約190万円の給与ダウン。求めるスキルは高い割に、給与は破格で...続きを読む(全165文字)

多くの女性が産前産後休暇、育児休暇を取得し数年後には復帰されています。復帰後も時短勤務等、育児にかかわる環境は整っている企業です。また、男性社員も育児休暇...続きを読む(全176文字)