保健同人フロンティアの編集者の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
休みが取りやすい。良くも悪くも仕事に熱意のある人は少ないので、プライベート重視の空気がスタンダード。
ただ、仕事が滞らなければ休みが取りやすい...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
十年で親会社が3回代わり社長7人を数える。経営陣の変更ごとに新しい方針が打ち出されるため、事業に継続性が無く誰も先...続きを読む(全162文字)

【良い点】
当時はワンマン社長でしたが、『家庭の医学』など出版内容は世間的に意義があり、やりがいもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全196文字)

退職検討理由。採用時、経験は考慮されず、給与は短大初任給に近いものが、交渉もなく定時される。ここ数年で、新人事制度という名の下に、さらにベース削減。具体的...続きを読む(全187文字)

どちらかというと女性が活躍している。育児休暇もとりやすい。復帰後は、部署によるが比較的本人の希望により、時短や定時までの勤務を選択可能。ただし、定時勤務で...続きを読む(全151文字)

割合個人に任せられるので、経験があり自立している社員が向いている。新人教育のノウハウがほとんどないので、ここで学んでも残念ながら将来的に潰しはきかない。ま...続きを読む(全174文字)

企業人事向けサービスは、割合好調。ただし、大半の顧客を健保に依存しているため、社員の給与や原価削減等で努力しているのが実情。実際に数年前、契約社員をリスト...続きを読む(全170文字)

数年前に新人事制度を導入してから、手当にみなし残業代がふくまれていたと説明され、この三年間で約190万円の給与ダウン。求めるスキルは高い割に、給与は破格で...続きを読む(全165文字)