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【良い点】
既に非常勤として働いていた方の紹介で入社しました。キチンとした会社でオフィスも綺麗なので、入った当時は気持ちよく働けていたと思います。
【気に...続きを読む(全217文字)
株式会社保健同人フロンティア 報酬UP
属性 |
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既に非常勤として働いていた方の紹介で入社しました。キチンとした会社でオフィスも綺麗なので、入った当時は気持ちよく働けていたと思います。
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【良い点】
職場の人達は仲が良く、女性メインのオフィスならではの賑やかさや和気あいあいとした空気がありました。仕事上の相談もしやすく、皆勤勉な方たちが多か...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格取得に向けてキャリアアップを考えている方が多く、専門職への理解がありました。ほとんどの方がなんらかの有資格者でしたので、仕事については皆お...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務時間帯や勤務体系を考えると同業他社より基本時給は良く、残業も1分単位で請求可能、法定より少ない労働時間で社会保険加入可と、雇用形態から想...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修として安くで使われる。電話による健康相談で時給1300円と激安。結構な数の相談電話を取らされ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大変賢い方の下でしたので、業務指示などは的確でした
【気になること・改善したほうがいい点】
色々すべき事が多いのでしょうか、スケジュール管理は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分の在籍した当時の話だが、お客様の悩みに自分の経験や知識を一切除外して本に書いていることだけ「エビデンス...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験や知識の少ない社員がマネジメントしており、全く信用できなかった。社員に関しては、コールセンターという特殊性...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職を募った電話健康相談員の仕事でした。医療系出版社が運営しているとあり、やりがいが持てると想像しましたが実際は...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。良くも悪くも仕事に熱意のある人は少ないので、プライベート重視の空気がスタンダード。
ただ、仕事が滞らなければ休みが取りやすい...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十年で親会社が3回代わり社長7人を数える。経営陣の変更ごとに新しい方針が打ち出されるため、事業に継続性が無く誰も先...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同じ職場の医療専門職は皆さん向上心が高く、常に新しいことを勉強されてていました。医療現場の経験者も多く、実務を知った上での情報提供なので大変優...続きを読む(全241文字)
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子育て中の女性の働き方については上司によってかなりの差がありました.どちらかというと子供のいる男性上司の方が,子供のいない女性上司よりも理解があったように...続きを読む(全171文字)
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数年ごとに経営本体が変わったり社長交代があり、そのたびに事業内容が見直しされ、採算がとれない事業部は無くなっていく・・・。売るものが無い・新しく作れないの...続きを読む(全168文字)
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出版社で編集の仕事をするために出版事業が会社の始まりだったこの会社に入社しましたが,社長が退任して会社を売却し,その後また短期間で親会社が変わりました.会...続きを読む(全274文字)
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退職検討理由。採用時、経験は考慮されず、給与は短大初任給に近いものが、交渉もなく定時される。ここ数年で、新人事制度という名の下に、さらにベース削減。具体的...続きを読む(全187文字)
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どちらかというと女性が活躍している。育児休暇もとりやすい。復帰後は、部署によるが比較的本人の希望により、時短や定時までの勤務を選択可能。ただし、定時勤務で...続きを読む(全151文字)
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割合個人に任せられるので、経験があり自立している社員が向いている。新人教育のノウハウがほとんどないので、ここで学んでも残念ながら将来的に潰しはきかない。ま...続きを読む(全174文字)
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企業人事向けサービスは、割合好調。ただし、大半の顧客を健保に依存しているため、社員の給与や原価削減等で努力しているのが実情。実際に数年前、契約社員をリスト...続きを読む(全170文字)
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数年前に新人事制度を導入してから、手当にみなし残業代がふくまれていたと説明され、この三年間で約190万円の給与ダウン。求めるスキルは高い割に、給与は破格で...続きを読む(全165文字)
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多くの女性が産前産後休暇、育児休暇を取得し数年後には復帰されています。復帰後も時短勤務等、育児にかかわる環境は整っている企業です。また、男性社員も育児休暇...続きを読む(全176文字)
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リクルートから三井物産へ株式譲渡があり、社の方針も大きく変わってしまった。リクルート時代のイケイケ感から、売上本位、商売第一の健全運営を目指す社の雰囲気へ...続きを読む(全157文字)
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時間をかければ、派遣社員でも契約社員登用→正社員のチャンスがあり、めったなことではクビにならないと思います。学歴などはほとんど問わない会社だったように思い...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社保健同人フロンティア |
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フリガナ | ホケンドウジンフロンティア |
設立日 | 1948年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平塚徹 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1番1号日比谷ビルディング |
電話番号 | 03-4333-1700 |
URL | https://www.hokendohjin.co.jp/ja/index.html |
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