グレートインターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時、20代の女性も何名か働いているし年齢も近い若い世代が多かった。男性もテロップチームに多いが親切にしてくれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
イラストの仕事をやらせてくれた事。レギュラーで1年間クイズ番組の仕事が出来てやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は純社員という制度があり、アルバイトと変わらず。1年働いたが昇給もなくデザインと関係のない仕事をやらされたり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレビの制作に関わる仕事だったのでやり甲斐がある。イラストレーターとして実践が残せて経験値が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
生理休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダーがほぼいませんでした。マネージャー以上となるとほとんどが男性の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ボーナスは多い時で一度に60万〜80万ほど出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出づらくなり、ボーナスが給与の1ヶ月...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局や番組製作会社向けの案件がメインの事業でしたが、テレビというコンテンツそのものが廃れてきているため、それ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の用意しかありません。
昔は美術館に行く際の費用を負担してくれるなどの制度があったそうですが、近年は社...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされて給与が上がるということはありましたが、基本的には会社の業績に左右されて変動する方が多かった印象です。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員の年齢が近く、楽しく仕事ができる。女性上司もいていろいろ話を聞いてもらうことができた。反面馴れ合いのようになっている部分も多く、改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスも人次第。
時間をかけてクオリティを上げたいと思えば残業するしある程度でOKラインに到達する人は定時に帰れるスタイル。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなりオンオフのない会社で、普段ちゃんと仕事をしていて繁忙期でなければ出社・退社時間ともかなり柔軟に対応してくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他社に比べて休みやすい雰囲気がある気がする。残業もしようと思えばできるが、しないで帰ろうとする分には問題ないような雰囲気。続きを読む(全67文字)

【良い点】
裁量が多く認められている点
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日でも何かあれば呼び出しがかかる。そのため休日であっても旅行などに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトなので大変ゆるかったです。人も優しくて穏やかでした。中には内勤デスクよりも各地を回りたい人もいたようでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
所定労働が７時間であること。大型連休は基本的に十分な日数とれる。始業が遅い。当日の有給が使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分のいた部署は良くも悪くもゆるい雰囲気だったので、急な有給であっても比較的取りやすい。定時で上がることの方が多いくらいなので、ワークライフ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は残業という認識がなかった。一応定時後に役職者は日報報告のMTGをおこなっていた。業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は深夜まで残業となり終電帰りが普通です。繁忙期は泊まり込みで徹夜をする事もザラにありま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業削減や有給取得が推奨され、リモートワークも浸透。仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っていると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)