グレートインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局や番組製作会社向けの案件がメインの事業でしたが、テレビというコンテンツそのものが廃れてきているため、それだ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ボーナスは多い時で一度に60万〜80万ほど出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出づらくなり、ボーナスが給与の1ヶ月分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
生理休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダーがほぼいませんでした。マネージャー以上となるとほとんどが男性のた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制なので平日が休日となることがある。平日はどこへ行っても混んでいないのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので友...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の用意しかありません。
昔は美術館に行く際の費用を負担してくれるなどの制度があったそうですが、近年は社員...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員の年齢が近く、楽しく仕事ができる。女性上司もいていろいろ話を聞いてもらうことができた。反面馴れ合いのようになっている部分も多く、改善したい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ここ数年で妊娠・出産を経て復帰する社員が増えているようです。制度としてあるのは知っていたものの、実際に使われているところを見たことがなかったの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新人に対しすぐに現場に入れて体で覚えろという社風。最近は部署を絞らずいろんな環境を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
テレビ業界を中心に広告や教材を扱う部署があるので様々なジャンルに挑戦できる。実力がある人に対してやりたいことができる機会を与えてくれる事が多い...続きを読む(全241文字)

【良い点】
美術大学卒業の人が多いので女性が多いです。年齢も20代～30代といるので仲が良いです。育児休暇は産休も制度が一応あります。一応。産休から復帰の...続きを読む(全491文字)

【良い点】
上長がしっかりと面談で向き合って課題や目標の立案をサポートしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務に追われ、なかなか目標...続きを読む(全92文字)

【良い点】
安定はしているが一部不明瞭な昇格などもあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改善しているようだが、各部署によって差がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業は、基本成績で評価をつけられる。プロセスはあまり見られずとにかく数字が全て
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、評価はクリーン...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用当時の年収は意外と低く、勤続年数がある程度行き、役職が付かないと高給取りにはなれないのだと感じている。基本的に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上に気に入ってもらたら、昇進しやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2回から年1回に変更されました。変更前、社長は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
少なくとも当時は高待遇だった。2年目で年収500万ほど。地方支局(住み込みの部署)への配属なら家賃や光熱費を社が負担してくれるので、貯金もどん...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年俸制でボーナスは無し。
その分１月あたりの月収は増えるのでそれでも良いという人向け。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は色々...続きを読む(全148文字)

【良い点】
努力、貢献次第で給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社のため、社長に気にいられないと居心地が悪くなる。評価制度...続きを読む(全109文字)

【良い点】
得意な分野でお金を稼げること自体はいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。評価制度が明確でないので、同...続きを読む(全171文字)