グレートインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ局や番組製作会社向けの案件がメインの事業でしたが、テレビというコンテンツそのものが廃れてきているため、それだ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の用意しかありません。
昔は美術館に行く際の費用を負担してくれるなどの制度があったそうですが、近年は社員...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされて給与が上がるということはありましたが、基本的には会社の業績に左右されて変動する方が多かった印象です。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
シフト制なので平日が休日となることがある。平日はどこへ行っても混んでいないのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので友...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスは多い時で一度に60万〜80万ほど出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出づらくなり、ボーナスが給与の1ヶ月分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
生理休暇はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダーがほぼいませんでした。マネージャー以上となるとほとんどが男性のた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員の年齢が近く、楽しく仕事ができる。女性上司もいていろいろ話を聞いてもらうことができた。反面馴れ合いのようになっている部分も多く、改善したい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社利益の半分を社員で山分けするボーナス体系なので、多い年は年齢の割にたくさんもらえた。が、利益のない年にはガクッと下がったりするので年収にブ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ここ数年で妊娠・出産を経て復帰する社員が増えているようです。制度としてあるのは知っていたものの、実際に使われているところを見たことがなかったの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイト扱いだったが一通りデザインやイラストの仕事ができた事。人間関係が上手くいかないと仕事をやらせて貰えずフリップ配達の仕事ばかりやらされ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員の成長や研修などを考えるような余裕はない会社だとおもいます。一方で社員はまなさんスポーツが好きなので、そういった意味で仲良くなりやすい環境...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人事評価は力を入れているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合「売上」が評価に直結するため、売上を上げられたら昇進...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定期的にセミナーが開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なセミナーが開催されているが、参加者は限定されている。研修や...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはあまり見込めない。
古い慣習が強い会社なので新しい技術を取り込むことにも消極的だ。
昔はいざ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
実際に取材に出られる良さはあると思います。それだけ作製ページ数も多いと思うので、それはいいことだと思います。先輩編集者なども色々教えてくれるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキル習得のための機会や時間はもらえる方だと思う。
それがまた評価にも繋がるところは良いことだと言える続きを読む(全57文字)

【良い点】
あまり、研修の時間がない。とにかく、営業は自分で学びにいくスタイル。アップデートの時間はほぼなく、学ぶことも同じ上司だと限られてくるときもある、続きを読む(全78文字)

【良い点】
記者同士の結束は硬いので、相談できる先輩や同期は比較的見つけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は不十分。近年は人手不足の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ものづくりが好きな人などは工場があるのでスキルを活かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をできるようなスタッフがいないた...続きを読む(全96文字)