ブランディングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

若い子向けのコンテンツが多いため、自分の感覚との乖離や今後のキャリアを考えて転職しました。続きを読む(全45文字)

【良い点】
・大きなイベントに携わることができるので、やりがいはあります。
若い社員が多く、社員同士のなかもよく、社内の雰囲気はとてもよく楽しく仕事する...続きを読む(全431文字)

【良い点】
やりがいはそれなりにありましたが、目標などのゴールがはっきり設定されていないため、仕事は流れ作業になりがちです。ただし、評価はかなりわかりや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚、出産をしても働いている女性は結構いました。
時短勤務や育児休暇など、それなりに理解のある環境だとは思います。
また、仕事の内容も融通し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由な社風で色々なことを任せてもらえる点が良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は若い会社だったためか、離職率は高かった...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ベンチャーのため、自分のやりたいことを提案すればそれが通ることも。また自分の好きな企画や商品をあつめた特集などができるため、やる気がある社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やりがいがあり、凄く雰囲気がよい。
ベンチャー気質なので自分の提案が通りやすいです。TGC等も関われて最先端のことができる。また、サンプルセ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
展開の速い企業だったのでスピード感についていける人には楽しみを持って仕事に従事できる環境です。裁量権もある程度、与えられているので担当コンテ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事を担当に任せてくれるので、総合的には忙しいもののワークライフバランスを取りやすかった
企画なども通りやすく、社員同士がとても仲が良く、風...続きを読む(全182文字)

産休、育児休暇を取得されたのは役員の方と社内結婚された女性で、
その女性の方は仕事はできないくせに、キャリア女性気取りで迷惑な存在でしたが
誰も逆ら...続きを読む(全165文字)