株式会社スカイウイル
IT系
- Q. 「自己PR」 （OpenESを使用）
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A.
私の強みは相手の立場に立ち物事を捉える傾聴力だ。
210名規模のボランティアサークルで広報部長を務めた際、下級生のペア二人が業務に消極的で、活動が滞る事態があった。
私は当初、業務を一方的に指示してしまっており、相手の気持ちに配慮できていなかったことが信頼関係...続きを読む(全370文字)
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スカイウイルの新卒採用・就職・企業情報
株式会社スカイウイルの社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数198件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社スカイウイルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社スカイウイルの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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スカイウイルは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
■未来を照らし、エンジニアの「やりたい」を形にする。
................................................
AIやデータサイエンス、クラウドといった先端技術に強みを持つ、フルサポート型のICTソリューション企業です。2002年の創業以来、21期以上にわたり連続で黒字・売上増を達成しており、有利子負債ゼロの極めて盤石な経営基盤を誇ります。企業のDX推進を企画から運用までワンストップで支える技術集団として、業界内で確固たる地位を築いています。
取引先にはNTTデータ、楽天、Cygamesなど日本を代表する大手IT企業が名を連ねています。AIによる監視システムや人気ソーシャルゲームのデータ分析など、難易度の高い最先端プロジェクトを多数手がけてきました。社内にはKaggleメダリストなどのスペシャリストが在籍しており、若手エンジニアがハイレベルな知見に直接触れながら成長できる環境が整っています。
「Light the Future」を掲げ、技術でより良い未来を照らすことを使命としています。一人ひとりの価値観を尊重し、最長3年の「育自休業」や、1人に4人のサポーターがつく徹底した育成体制など、エンジニアが自分らしく輝ける仕組みを追求しています。技術を磨き続け、社会の持続的な成長に貢献するプロフェッショナル集団であることを大切にしています。
・当社の強み
◆21期以上連続黒字を実現する盤石な経営基盤
創業以来、一度も欠かすことなく黒字・増収を継続しており、有利子負債ゼロを維持しています。この安定した財務体質があるからこそ、最長3年の「育自休業」や奨学金手当といった、他社にはない手厚い社員還元と環境整備が可能となっています。
◆1人に4人のサポーターがつく徹底した育成体制
テクニカル支援プログラムにより、エンジニア一人ひとりに4名のサポーターがつく手厚い体制を構築しています。スキルの可視化や3ヶ月間の新卒研修、現場での循環型成長スキームにより、未経験からでも着実に先端技術を習得できる環境が強みです。
◆先端技術領域における豊富な開発実績と知見
AI、データサイエンス、クラウドなどの分野にいち早く注力し、大手企業との取引を多数実現しています。Kaggleメダリストを含むスペシャリストから直接学べる環境があり、最新技術を駆使した社会実装に企画段階から深く携わることができます。
・当社の課題
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・向いている人
AIやデータサイエンス等の先端技術を学び、市場価値を高めたい意欲のある人
1人に4人のサポーターがつくような、手厚い教育体制の中で着実に成長したい人
年間休日125日や残業の少なさなど、ワークライフバランスを重視して働きたい人
奨学金手当や上京支度金など、若手の生活を支える諸手当が充実した環境を求める人
・向いていない人
スキルアップのための自己研鑽や最新技術への興味が薄く、現状維持を望む人
密な育成サポートやチームでの情報連携を、過干渉や煩わしさと感じてしまう人
スカイウイルの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社スカイウイルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社スカイウイルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
スカイウイルの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社スカイウイル
IT系
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A.
大学では、社会階層やジェンダーによる格差について学び、社会調査を通じて問題の可視化に取り組んでいます。大学2
年時には、社会調査士資格取得の一環として、〇〇をテーマに調査を実施し、〇〇で作成しました。データ分析では、苦手意識のあった「R」を克服するため
データ...続きを読む(全190文字)
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スカイウイルの みんなの就活速報
NEW
28卒 / 理系 / 男性
エントリー済みの学生の就活速報
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28卒 / 理系 / 男性
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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27卒 / 理系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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スカイウイルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スカイウイルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
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- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
-
3.2
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スカイウイルの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年8月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすいと感じました。有休も取得しやすく、残業時間が多くなりすぎた場合には会社側からヒアリングが入るなど...続きを読む(全144文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年8月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、住宅補助がないところです。家賃や住居にかかる費用は毎月の支出の中でも大きな割合を占めるため、住...続きを読む(全173文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年8月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い点は、年収や評価基準が明確に定められているところです。自分がどのように評価され、どの程度の年収につながるのかが分かりやすく、将来の目標も立...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月19日【良い点】
客先とミーティングを行い、作業状況や成果を生の声で聞いてくれるので評価に大きなフィッチはない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月19日【良い点】
常駐案件や委託案件は安定して増えている印象です。
大手と言われる企業様に常駐している社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月19日【良い点】
入社前に感じた、風通しの良さそうな社風にギャップはあ...続きを読む(全71文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月19日【良い点】
可もなく不可もなく。
女性だからこう、男性だからこう、という考えや意見を聞いたことはないので男尊女卑のような風潮は全くありません。
性別関係な...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月19日【良い点】
客先と調整できていれば有給休暇を自由に取得できるので、自分の趣味やプライベートな時間をたくさん作れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年3月27日【良い点】
育児休業期間を最大3年間取得できること、介護や自己学習などの理由でも無給ですが休業できたり、カムバック制度と言って一度離職しても再び雇用できま...続きを読む(全622文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年3月14日【良い点】
定期的にキャリア課の方が今の状態について確認してくれる。
また、リモートワークはSESなので、常駐先によって変動する。
有給は基本的に咎められ...続きを読む(全266文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スカイウイルの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年07月10日
投稿日： 2026年07月10日
投稿日： 2026年07月10日
投稿日： 2026年07月10日
投稿日： 2026年07月10日
投稿日： 2025年05月20日
投稿日： 2025年05月20日
投稿日： 2025年05月20日
投稿日： 2025年05月20日
投稿日： 2025年05月20日
スカイウイルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
スカイウイルの 職種別年収
スカイウイルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| フリガナ | スカイウイル |
| 事業内容 | 先端技術を軸としたICTソリューション。 |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 代表者 | 長谷川 恵三 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 電話番号 | 03-5419-4419 |
| URL | https://www.skywill.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574141
