逗子市の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
OFJTの研修が多く用意されている点は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
県や国への出向の機会がすくない。
また一般企業への...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休育休については、肯定的で取得する職員も肩身の狭い思いをしないで済む。男性育休の取得率も上昇しており、最近はとるのが当たり前になってきた風潮...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業が多くない部署であれば、プライベートの時間はしっかりと確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ガチャ、上司ガチャに外れる...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまの50代の職員は足の引っ張りあいをしているように見える。部署を跨いでの協力体制がとれずに、お互いに責任のなすり...続きを読む(全141文字)

【良い点】
30代の係長もおり、年功序列ではなく、実績で評価される風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価のシステムが形骸化している...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非正規職員向けにも、業務に必要な知識の研修は、行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に職場で担当する業務のことは、ほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非正規職員は、お給料は、ほとんど上がりません。正職員の方々のお給料についてはよくわかりませんが、非正規職員は、給料の上がらなさと仕事の大変さの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休を取って復帰する女性職員には良い環境のように思います。最近は少しずつですが男性職員の育休も取る人がいるみたいです。ただ、育休に入った方の代...続きを読む(全165文字)

【良い点】
正職員でなければ定時で帰れる。非正規職員は地元の人がほとんどで、終業ととともにすぐに帰っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職について良い点を探すのは難しいですが、強いて言うなら無理に引き止められたりしないこと。非正規職員はまた別の人を雇えば良いだけなので。
【気...続きを読む(全179文字)