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ナイテックスの新卒採用・就職・企業情報

ナイテックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数11件）。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、ナイテックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ナイテックスはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

■43年目の老舗チャレンジ企業。業界に自由なデザインをもっと■
景気に左右されず好況でも不況でも需要が生まれるオフィス業界は今後も成長が期待されている業界です。
当社はその中でもパーテーションメーカーとして築いてきた地盤を元に、まだ誰も考えたことのない商品
づくり、お客様から感謝と驚きの声を頂けるサービスに積極的に取り組んでいます。
2001年には新規事業としてオフィスをトータルプロデュースする【オフィス環境営業部：Nebic】を立ち
上げ、お客様の声に直接寄り添える体制を作り上げました。
数名で立ち上げたNebicも16年経った今ではナイテックスを支える大きな事業部へ成長を遂げています。
2018年6月には本社オフィスを住吉駅徒歩1分、面積約4倍の新オフィスに移転し、デザイナーズオフィスに特化した新たなステージへ挑戦しようとしています。
「安定と勢いが両立する」そんな会社をナイテックスは目指しています。

■メーカー＋商社＋サービス業■
ナイテックスの軸は「メーカー＋商社＋サービス業」という一貫型のビジネスモデル。
自社工場を持ち、企画から製造・販売・施工・配送までをグループ一括で担っています。
一括したサービスの流れを持つことで、お客様の要望や時代のニーズにいち早く応え、
スピーディーに対応する事ができます。

・当社の強み

自由な発想でチャレンジできる環境

43年間もの間、着実に成長できている秘訣は考え方にあります。
新規事業も組織変革も、時代の流れや慣習に捉われず自分たちらしい視点で堂々と自由に発想・チャレンジをしてきました。それは、弊社が中小企業では一般的な血縁での事業継承を行っていない事にも表れています。ちなみに、過去には倉庫をオフィスにしてしまうという大胆なアイディアも二代目の現代表の発案で実行。
これからも自由に、ナイテックスらしさを大切に前進していきます。

経営を支える「経営企画課」

ナイテックスには会社を支え、経営を考える「経営企画課」があります。
この課は2015年に経理と若手社員の「もっと会社に貢献できることを増やしたい」という想いから設立
したチームです。
設立当初は経理×採用という２本柱でしたが、新たな強みを持つメンバーが加わるたびに守備範囲を広げてきました。2018年には2名の新入社員を迎え、現在7名で広告・マーケティング・採用・財務経理・販促・人事評価制度・労務管理業務を担っています。

・当社の課題

若手リーダーの創出

企業というものは、常に目標に対しチャレンジを怠ってはいけません。目標をクリアしてもまた新たな目標を設定し、チャレンジします。業績が安定し、企業規模が拡大している当社においてもそれは例外ではありません。
ナイテックスでは今、[Nebic]よりもさらに【デザイン性の提案】にコミットした新たな事業部の立ち上げを目指しています。そのため発想力と実行力のある若手リーダー候補の育成・採用が課題となっています。また「若手社員の中からナイテックスを継ぐ次期代表を選出したい」という現代表の思いもあり、ナイテックスでは全社を挙げて若手リーダーを創出することに力を入れています。
※Nebicはナイテックスの登録商標です。

・向いている人

強いチームワークの中で成長したい
製品に愛情を注げる
経営・事業拡大に関わってみたい
会社を育てることに興味がある
マニアックな世界が好き
幅広い世代とコミュニケーションができる
会社でも普段の自分でいたい

・向いていない人

一人で売上をあげたい
目上の人との関わりが苦手
言われたことだけやりたい
先を読むのが苦手

ナイテックスの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したナイテックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したナイテックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ナイテックスの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 業界や仕事内容はどんなものを志望していますか。: A. ・大学において建築、特に空間デザインについて学んでいることから、空間創出を行う内装・ディスプレイ業界を志望しています。
・職種としては空間提供に携わることのできる営業職またはデザイン職を志望しています。
・自分の仕事を通して社会や人に貢献するという目標を持って...続きを読む(全269文字)

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公開日：2023年8月18日

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Q. インテリアのこだわりを教えてください。: A. インテリアではアイデアを形にして表現ができる点が一番だと感じています。家具の色や照明の明るさといった細かな部分を変えただけでも、全体像が変わるという絶妙なバランスへのこだわりを発揮できるのがインテリアだと考えています。大学生になり、空間デザインについて学びを深めて...続きを読む(全341文字)

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公開日：2022年6月22日

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Q. ゼミ内容: A. 私は建築デザイン研究室に所属し「前川國男の自邸」について卒業論文を書きます。
戦時中の建築規制の中どのようにして建築を行ったかを研究します。また、前川が師事したル・コルビュジェの建築５原則はどのようなところに現れているのか図面から比較検討を行います。
続きを読む(全128文字)

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公開日：2017年9月15日

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全てのエントリーシートを見る（3件）

ナイテックスのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンを選ぶ際のポイントを教えてください: A. 主に2つある。1つ目に、自身の興味と一致している企業や業界であるかということ、2つ目にインターンシップの内容である。興味がある企業や業界について学ぶことができると感じた際にインターンシップのエントリーを行っている。また、インターンシップの内容がその企業の社員の方が...続きを読む(全172文字)

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続きを読む（無料）

公開日：2024年5月14日

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全てのエントリーシートを見る（1件）

ナイテックスのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

とくになし。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと

プライベートな話もありました。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？

雑談でした

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近く、就職活動の軸についてよく聞かれた

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

本当に雑談ベースで行われました。人柄を見られていたのかなと思います。

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

めちゃくちゃ他社の選考状況をきかれた

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談形式なので色んな質問をその場で答えられる対応力があれば大丈夫です。

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

会社説明でした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

雑談でした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（65件）

ナイテックスの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 4.3

年収・評価: 2.1

スキルアップ: 2.1

福利厚生: 3.9

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 4.3

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナイテックスの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.2

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.4

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.8

おすすめ度: 3.2

ナイテックスの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
1年前
法人営業
その他
正社員

【良い点】
部署により異なるが、営業は基本的に自由度が高い。ある程度経験を積んだ上実績を出していれば、時間・仕事の進め方などはほぼ自由といえる。ゆえにフレ...続きを読む(全179文字)

＼就活会議に登録すれば読み放題／

会社名	ナイテックス株式会社
フリガナ	ナイテックス
事業内容	「数名のベンチャー企業から数百名規模の上場企業まで様々な【オフィス空間】をデザインしています。」 ■事業基盤・職種■ 法人企画営業法人空間プロデュース営業[Nebic] 経理・経営企画チームデザイナー施工技術職－法人企画営業－オフィス等で使用されるパーテーションの専門営業。オフィス空間をプロデュースする会社や、必要な資材を取り扱う企業に対して自社商品を販売しています。他社のメーカーの商品を仕入れて販売する商社のような役割ももっています。デザイン・予算・スケジュール等を打ち合わせ、見積書を作成後図面でのご提案をします。商品発注・配送・施工・納品まですべてを管理。－法人空間プロデュース営業[Nebic]－お問い合わせ頂いたお客様のオフィス新設・移転などを一括プロデュースします。同部署のデザインチームと共にお客様のニーズをヒアリングし、平面図・立体図・CGパースなどで仕様をご提案。天井から床、家具、インテリアまで幅広い提案・管理を行います。－経理・経営企画チーム－ナイテックスの経営を考える。採用・マーケティング・広告制作・人事評価制度・社内イベント企画など主に企画・分析を行います。幅広い業務を行うため、一見楽しそうに見えますが、地味な作業と大きな責任を持つ事が多いです。また、何もない状態から手さぐりで作り上げていく新規事業立ち上げのような業務も多々あり「やれる事は何でもやってみる」という考えを常に持っていなればいけません。－デザイナー－会社でデスクにへばりつくデザイナーではありません。法人空間プロデュースの営業とタッグを組み積極的にお客様との打ち合わせに参加します。美大、芸大の出身者が多く、主にベクターワークス(CAD)を用いオフィス空間を創造します。学生時代に培ったスキルを活かしながらフレキシブルに動く事ができます。－施工技術職－自社のパーテーションを現場で実際に施工。グループ会社「ナイテックスワーク」の社員を取りまとめる、班のリーダー候補です。パーテーションの設置は主に室内での作業になるため、冷暖房の効いた室内作業。手を動かしてモノづくりがしたい方に是非おすすめです。
設立日	1986年2月
資本金	4500万円
従業員数	75人 ※グループ各社合計110名
売上高	28億8000万円 ※ 2017年3月～2018年2月実績
決算月	2月
代表者	加藤　誠一郎
本社所在地	〒135-0011 東京都江東区扇橋3丁目9番1号
事業所	■本社/営業本部・間仕切ブラインド営業部・オフィス環境営業部・営業マーケティング本部・経営企画課・経理総務部
関連会社	■ナイテックスワーク(株) ■ナイテックスデリバリーサービス(株) ■ナイテックス茨城工場(株)
男女比	男性 44% : 女性 56%
平均年齢	32.0歳
平均給与	406万円 ※平均基本月給：27万2500円、平均賞与：夏季 26万、冬季 53万
30歳時の平均年収	484万円 ※ 平均基本月給：32万、平均賞与：夏季 38万、冬季 62万
Manager average age	41.0歳
役職者の男女比	男性 52% : 女性 48%
平均残業時間（月）	35時間
有給消化日数	8.0日
離職率	3% ※ 1名寿退社含む
電話番号	03-5683-9331
お問い合わせ先	ナイテックス株式会社新卒採用窓口採用担当宛：03-6659-2465
URL	https://www.nitecs.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.nitecs.co.jp/recruit/index.html

	16年2月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	29億8000万
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

ナイテックスの新卒採用・就職・企業情報

ナイテックスは こんな会社です

・当社の強み

自由な発想でチャレンジできる環境

経営を支える「経営企画課」

・当社の課題

若手リーダーの創出

・向いている人

・向いていない人

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