
ナイテックス株式会社
- Q. 業界や仕事内容はどんなものを志望していますか。
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A.
・大学において建築、特に空間デザインについて学んでいることから、空間創出を行う内装・ディスプレイ業界を志望しています。
・職種としては空間提供に携わることのできる営業職またはデザイン職を志望しています。
・自分の仕事を通して社会や人に貢献するという目標を持って...続きを読む(全269文字)
ナイテックス株式会社
ナイテックス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数11件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、ナイテックス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社の魅力はここ!
(事業優位性)
■メーカー+商社+サービス業。だから、伸びる。だから面白い。
私たちの事業の軸は、「メーカー+商社+サービス業」という一貫型のビジネスモデル。つまり、自分たちで商品をつくり、販売し、提供し、アフターフォローまでおこなっていいます。だからこそ、お客様や市場ニーズを丁寧に汲み取ることができ、付加価値の高い商品開発や、フレキシブルな顧客サービスに全力を注ぐことができる。マーケットリーダーとして価格競争に巻き込まれることなく、独自の成長を続けています。
(戦略・ビジョン)
■中小チャレンジ企業。業界に自由なアイデアをもっと。
ぶれないこと、流されないこと、信念を貫くこと。50年間もの間、着実に成長できた理由は「考え方」にあると分析しています。事業も組織づくりも、世の中の慣習や前例に合わせることとなく、自分たちが正しいと思ったことに堂々とチャレンジしてきました。たとえば、中小企業の事業継承は親子など血縁関係でおこなうことが一般的ですが、当社では血縁のない加藤が二代目を継承。ちなみに過去には倉庫を本社オフィスにしてしまうという型破りなアイデアも加藤の発案で実施しています。これからも、自由に、楽しく、のびのびと。ナイテックスらしく前進していきます。
(社風)
■オフィスの未来と、会社の未来。みんなで楽しく育てていこう。
オフィス業界は今後も成長が期待されている業界です。当社はその中でも日本のパーテーション業界をリードすべく、まだこの世にない商品づくりや、お客様を驚かせるようなサービスに一生懸命取り組んでいます。
2001年にはメーカーとしてのパーテーション事業部だけでなく、オフィスをトータルプロデュースする【オフィス環境デザイン事業部】を立ち上げ、今まで以上にお客様と寄り添える体制を作り上げました。これからもオフィスの空間デザインに新鮮な風を送りこんでいくつもりです。また、2018年6月には住吉駅徒歩1分、面積約4倍の新オフィスに引っ越しをしました。「安定と勢いが両立する」そんな企業を当社は目指しています。
50年間もの間、着実に成長できている秘訣は考え方にあります。
新規事業も組織変革も、時代の流れや慣習に捉われず自分たちらしい視点で堂々と自由に発想・チャレンジをしてきました。それは、弊社が中小企業では一般的な血縁での事業継承を行っていない事にも表れています。ちなみに、過去には倉庫をオフィスにしてしまうという大胆なアイディアも二代目の現代表の発案で実行。
これからも自由に、ナイテックスらしさを大切に前進していきます。
お客様に対して、働きやすいオフィス・環境をご提供しているナイテックスですが、自分たちの働き方も大切にしています。
当社もまだ整備の途中にある部分がありますが、正直にお伝えしたうえで、今後の方向性も共有します。
例えば、当社では現在、リモートワークを一律の制度としては設けていません。
ただし、家庭の事情や体調面など、必要に応じて会社と相談のうえ在宅勤務が可能です。
仕事柄、チームでの打合せやお客様先への訪問、サンプルの確認など、出社だからこそ得られる学びや経験が多いのも特徴です。
一方で、社員がより安心して働けるよう、社内ネットワークにアクセスできるPCを順次増やし、在宅勤務環境の整備を進めている最中です。
今後は、制度としての安定感と中小企業ならではの柔軟さを両立させた働き方を実現していきたいと考えています。
強いチームワークの中で成長したい
製品に愛情を注げる
経営・事業拡大に関わってみたい
会社を育てることに興味がある
マニアックな世界が好き
幅広い世代とコミュニケーションができる
会社でも普段の自分でいたい
一人で売上をあげたい
目上の人との関わりが苦手
言われたことだけやりたい
先を読むのが苦手
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したナイテックス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したナイテックス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

・大学において建築、特に空間デザインについて学んでいることから、空間創出を行う内装・ディスプレイ業界を志望しています。
・職種としては空間提供に携わることのできる営業職またはデザイン職を志望しています。
・自分の仕事を通して社会や人に貢献するという目標を持って...続きを読む(全269文字)

インテリアではアイデアを形にして表現ができる点が一番だと感じています。家具の色や照明の明るさといった細かな部分を変えただけでも、全体像が変わるという絶妙なバランスへのこだわりを発揮できるのがインテリアだと考えています。大学生になり、空間デザインについて学びを深めて...続きを読む(全341文字)

私は建築デザイン研究室に所属し「前川國男の自邸」について卒業論文を書きます。
戦時中の建築規制の中どのようにして建築を行...続きを読む(全128文字)

主に2つある。1つ目に、自身の興味と一致している企業や業界であるかということ、2つ目にインターンシップの内容である。興味がある企業や業界について学ぶことができると感じた際にインターンシップのエントリーを行っている。また、インターンシップの内容がその企業の社員の方が...続きを読む(全172文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月17日【良い点】
部署により異なるが、営業は基本的に自由度が高い。ある程度経験を積んだ上実績を出していれば、時間・仕事の進め方などはほぼ自由といえる。ゆえにフレ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月17日【良い点】
部署にもよるが、広く浅くの建築的な知識は身につくと思う。現場管理に出ることも少なくないが、モノづくりの過程を学んだり各所に指示出しをするなど、...続きを読む(全300文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月17日【良い点】
福利厚生は充実している。特に...続きを読む(全47文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年6月20日【良い点】
いい意味で、営業としては男女の隔たりが無く、仕事内容や任される仕事は平等に行き渡る。
また女性の役職者も多く、かつわざとそうしている風でも無い...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年6月20日【良い点】
借り上げ社宅で、家賃の半分を補助して貰える。敷金礼金などの初期費用も出しもらえる為、新卒、転職で資金的にきつい状況でとても助かる制度と思います...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年6月19日【良い点】
事務系の部署はほぼ、定時で上がれている印象。完全週休二日制である。
営業は、打ち合わせの開始時間がお客様との約束時間となる為、場合によってはオ...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月16日【良い点】
社内イベントが年に数回ほどあります。現在はコロナの影響であまりありませんが、新卒の新入社員が入社する時は毎年BBQをしたりフットサル大会があっ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月16日【良い点】
産休はとてもとりやすいと思います。
実際に取ってから戻ってきた人も多くその人たちは時短勤務ができるイメージです。
現部課長クラスの人も過去にと...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月16日【良い点】
フレックスタイム制で営業の場合は、コアタイムなしです。内勤の場合は、10時〜コアタイムとなる。
夏季休暇時などに有給消化日が設定される。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2016年9月8日【良い点】
営業なので、自由に使える時間もある。夏には長期休暇なども取れるので、リフレッシュできる。また女性は、妊娠した場合は、職種を変えたりなどもできる...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月20日
オフィスデザインは空間のデザインだけでなく働き...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2023年09月20日
年収は悪くもなく特...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2023年09月20日
上司は親しみやすく気軽に質問な...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2023年09月20日
残業が少なく、労働環...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2023年09月20日
基本土日祝休みで休日出勤があれば必ず...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | ナイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイテックス |
| 事業内容 | -法人企画営業- オフィス等で使用されるパーテーションの専門営業。 オフィス空間をプロデュースする会社や、必要な資材を取り扱う企業に対して自社商品を販売しています。 他社のメーカーの商品を仕入れて販売する商社のような役割ももっています。 デザイン・予算・スケジュール等を打ち合わせ、見積書を作成後図面でのご提案をします。 商品発注・配送・施工・納品まですべてを管理。 -法人空間プロデュース営業[Nebic]- お問い合わせ頂いたお客様のオフィス新設・移転などを一括プロデュースします。 同部署のデザインチームと共にお客様のニーズをヒアリングし、平面図・立体図・CGパースなどで 仕様をご提案。天井から床、家具、インテリアまで幅広い提案・管理を行います。 -経営企画部- 人事、マーケティング、新規事業など、会社の経営に関わる様々な業務を行います。 業務の幅が広く、新しいことにチャレンジすることも多い部署ですので 何にでも興味が持てたり、「色々チャレンジしたい」と思える方が向いている職種です。 -経理総務部- はじめは書類作成や郵便物の仕分けなどを行い、 徐々に、経費精算、請求書処理、入金確認、 銀行折衝、会計事務所との打合せ、など業務の幅を広げることができます。 -デザイナー- 会社でデスクにへばりつくデザイナーではありません。 法人空間プロデュースの営業とタッグを組み積極的にお客様との打ち合わせに参加します。 美大、芸大の出身者が多く、主にベクターワークス(CAD)を用いオフィス空間を創造します。 学生時代に培ったスキルを活かしながらフレキシブルに動く事ができます。 -施工技術職- 自社のパーテーションを現場で実際に施工。 グループ会社「ナイテックスワーク」の社員を取りまとめる、班のリーダー候補です。 パーテーションの設置は主に室内での作業になるため、冷暖房の効いた室内作業。 手を動かしてモノづくりがしたい方に是非おすすめです。 -施工管理職- 法人空間プロデュース営業と同行し、一連の流れを知るところから始め、徐々に協力会社との工事の打合せ、工程表という工事のスケジュール作成や予算管理、施工現場への立会い、指示出しとなり、オフィス空間づくりの工事計画から完成まで携わることができます。 オフィスが完成した際に、大きな達成感を味わえる仕事となります。 |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 86人 ※グループ各社合計122名 |
| 売上高 | 37億3000万円 ※ 2024年3月~2025年2月実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 加藤 誠一郎 |
| 本社所在地 | 〒135-0011 東京都江東区扇橋3丁目9番1号 |
| 事業所 | 〒135-0002 東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保ビル2F-4F |
| 関連会社 | ■ナイテックスワーク(株) ■ナイテックスデリバリーサービス(株) ■ナイテックス茨城工場(株) |
| 男女比 | 男性 45% : 女性 55% |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| Manager average age | 41.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 52% : 女性 48% |
| 平均残業時間(月) | 11時間 |
| 有給消化日数 | 11.1日 |
| 離職率 | 3% ※ 1名寿退社含む |
| 電話番号 | 03-5683-9331 |
| お問い合わせ先 | ナイテックス株式会社 新卒採用窓口 採用担当宛 :03-6659-2465 |
| URL | https://www.nitecs.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.nitecs.co.jp/recruit/ |
| 16年2月期 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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29億8000万 |
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営業利益
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。