アステリアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
販売パートナー制度が整備されていたが、一から販売パートナーを開拓するケースもあり、やりがいのある仕事であった。
人づてにキーマンを紹介してもら...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを社外に自由に持ち出せるため、いつでもどこでも仕事ができるため、電車の移動中や打合せの間の空き時間なども有...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

現場のお客様とお会いする機会が多く、営業だけでは吸い上げきれない課題や悩みをクリアにしていくことに仕事のやりがいは存在します。対象の製品でできるのか、でき...続きを読む(全389文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

女性の人数は比較的多め。主にマーケティング部門に集中しています。
産休や育休は普通にあり、利用されている社員さんはいます。
復帰後も時短やテレワークで...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

「日本発、世界へ」を標榜する日の丸パッケージベンダー。
パッケージベンダーとして成功している企業は外資系が殆どの中で孤軍奮闘している状況。
会社は受託開...続きを読む(全264文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

日本人が創業したベンチャー企業ですが、出身が外資系だということもあり、社風はドライです。従来の日本企業が持っている福利厚生や手厚い教育制度を期待すると裏切...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 正社員

ベンチャー企業ゆえ研修の類は殆どありません。
入社時にオリエンテーションと自社製品のハンズオン・トレーニングを受講する程度。
従って、スキルは社員によ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

給与は年俸制の12分割、基本給以外に支給される手当は一般社員が残業手当のみ、管理職の場合もマネージャー手当のみ。住宅手当や家族手当などはありません。
ベ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

ベンチャー企業ですので、充実した制度があるわけではありません。
特記すると、業務に必要なPCや携帯電話は自由に選んで良い。
6年勤続した社員にはサバテ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

人間関係及び労働環境です。まずは人間会計について説明します。ある人間が権力をかざして、自分と反対の意見を持つ社員に嫌がらせをして辞めさせようとすることが多...続きを読む(全210文字)