日本エマソンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
どの事業部に入っても、基本的に個人の

自由度は大きく、仕事はしやすいと思います。一人事業部では他社をどの様にして巻き込むかが、多人数の事業部...続きを読む(全170文字)

【良い点】
日本人スタッフが一人の、いわゆる

一人事業部に就職すると、管理する人が国内ではほぼ自分自身だけとなるため、可成りの自由度が有ります。事業部に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
100年以上の社歴を持つ、良い意味喪悪い意味でも安定した企業の日本法人
です。日本エマソンは、端的に言うと米国本社の各事業部の日本支店の集合体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内での情報交換、オンライントレーニングも充実しておりスキルアップはしやすいと思います。英語を使う機械が多く、外資系として求められる経験は十分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事時間が裁量に任されており自由度が高い。積極的にアイデアを出せがGoが出る場合も多くとてもチャレンジングな職場。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
三菱商事出身の方々が多かったので小さい規模ながら会社規則などしっかりしていた。また事業部が違うと別会社のような感じなので、他部署のかたへ気を使...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に平均点の評価となる。平均以下だとモチベーションが下がるし平均以上とすると同僚の賞与の取り分が減ることになるため。
なお売上高はほぼ担当...続きを読む(全223文字)

【良い点】
かなり自由度が高く有給がとれます。メンテナンス立ち合いの際には土日の出勤もありますが、代休を自由に取れるので全く問題ないです。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事のやりがいは給与面ではあります。年収が仕事の成果（営業では特に売り上げ）により高収入が見込めるため頑張る気持ちにはなります。また、お客様が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事に影響なければ有給休暇は自分の意思で自由にとれます。スケジュールを自分の予定で組んで休暇を取ることが可能です。また、外資系なので長期休暇（...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は、基本給にセールスインセンティブを合わせた合計になります。セールスインセンティブは毎年目標となる売上を上司と決め、その達成度で支払われま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日本エマソンとして教育や社員育成に取り組む姿勢が強く見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにまったく方針が異なり、中小...続きを読む(全239文字)

【良い点】
管理職の女性はいなかったが、女性の正社員は３割程度いたと思います。日本企業的なおじさんが少ないので女性に対しては和気藹々として紳士的に対応して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
細かい事は言われず担当先に対する営業方法が任せられているため、疲れているときは外出してゆっくり仕事をして調整出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
市場を世界で見るとその分野で性能やシェアがナンバーワンである製品ばかり。海外でスペックインしているので、建設プロジェクトによっては国内で調達す...続きを読む(全322文字)

【良い点】
教育を受ける機会が多かったと思う。
製品毎の専任担当者が海外及び国内におり定期的にマーケティング、競合との差別化、技術的な説明方法などの指導を...続きを読む(全272文字)

【良い点】
会社全体としての福利厚生はきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長（カントリーマネジャー）の質があまりにも悪く、将...続きを読む(全224文字)

【良い点】
世界のサポート態勢がある
世界的に同様の製品を導入する為、主導するマーケッティングがしっかりしている
品質に対するハードルを高くしており、信頼...続きを読む(全176文字)

【良い点】
所属した事業部はほぼ100%が中途入社でさまざまなバックグラウンドを持った人たちと一緒に仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全243文字)

【良い点】
取扱い製品は国内での知名度もシェアも低いが、海外ではトップブランドのひとつということもあって、外資系企業が本国の指示で指名買いすることが多く、...続きを読む(全301文字)

仕事の時間配分は基本的には個人裁量。
外資系らしく最低人員での仕事になる為、仕事量は多い。内勤と外勤では内勤の権限が強い印象。本社へのアナウンスに人員を割...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業やSEはほとんどの方がうまくワークバランス取れていたと思います。【気になること・改善した方がいい点】
技術者は土日出勤必須のようでし...続きを読む(全154文字)

非常に気遣いができる方。退職時にも色々とご配慮頂いた。先見の明を備えており、一法人の社長としても活躍されていた。事業に対する明確なビジョンがあり、従業員を...続きを読む(全161文字)

事業部によって変わるかと思いますが、基本的に有休、営業スケジュール管理などは個人任意でした。自由な気風はあるかと思います。ただし、あくまでも営業スキルがあ...続きを読む(全153文字)

給与面は普通だと思います。入社時にすべて決定するので交渉は非常に重要です。評価制度は通常の外資系と同様でターゲットを決め、半期毎の評価を行い、ベースUPの...続きを読む(全165文字)