この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は相応の金額が貰える。
評価制度は上司と相談して目標を設定。
中間レビューなどもあるので融通はきく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
日本エマソン株式会社 報酬UP
日本エマソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エマソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本エマソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は相応の金額が貰える。
評価制度は上司と相談して目標を設定。
中間レビューなどもあるので融通はきく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系としてはそれほど給与が高いわけではないが、日系的な働き方ができる点を考慮すると悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良かったです。毎日楽しかったです。みんな良い人達で、楽しく過ごす事ができました。あまり文句を言っている人もいなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に平均点の評価となる。平均以下だとモチベーションが下がるし平均以上とすると同僚の賞与の取り分が減ることになるため。
なお売上高はほぼ担当...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は、基本給にセールスインセンティブを合わせた合計になります。セールスインセンティブは毎年目標となる売上を上司と決め、その達成度で支払われま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準は高かったように思います。外資企業としての待遇の良さがありました。また、それほど日本での規模が大きくないため、自己の裁量が大きく、自由...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
外資系でも外国人はいないので日本的な企業。事業部にもよるが、全体的にのんびりしている。社内は年齢層が高めなので落ち着いた雰囲気だった。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均的には良い給与だった。また事業部制を取っているので、事業部での評価が良ければ昇給率も良くなる。ボーナスは会社、事業部、自身の成績で決まるが...続きを読む(全205文字)
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仕事の時間配分は基本的には個人裁量。
外資系らしく最低人員での仕事になる為、仕事量は多い。内勤と外勤では内勤の権限が強い印象。本社へのアナウンスに人員を割...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人並み以上ではあるが、それだけしかメリットがない感じ。将来性は特に感じない。トップが子供みたいな考え方で、ついて行けない。他人の意見を聞かず...続きを読む(全152文字)
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給与面は普通だと思います。入社時にすべて決定するので交渉は非常に重要です。評価制度は通常の外資系と同様でターゲットを決め、半期毎の評価を行い、ベースUPの...続きを読む(全165文字)
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管理職は管理能力を有していません。
各組織は受動的で協業することは弱いです
給料はまあまあです。
本社(アメリカ)の製品技術はたいしたことありません...続きを読む(全176文字)
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外資系なので、昇進昇格昇給のチャンスの多い会社です
昇進を求めるなら、入社してから英語力を高めることで、チャンスが広がります
日本に進出して40年を超...続きを読む(全209文字)
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基本的に年功序列の給与体系
バブル期を通過してきた社員は高級にもかかわらず会社の売り上げを伸ばすことに寄与していない
業務担当の方が営業ウよりも高級だ...続きを読む(全170文字)
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2012年に業績連動による固定給が下がり、歩合給が少し増えたような?営業は歩合給は今までの予算達成額に対する目標達成率で評価されるため、予算の達成額が多い...続きを読む(全201文字)
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昔は、数字さえ良ければ、ボーナスの倍率は良かったが、現在不景気との事でみんな仲良く悪い
外資系の旨みがまたくない
給料の昇級に関しては、他の中途入社の...続きを読む(全161文字)
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本社が海外に有る為、年収設定がアバウトな感じでした。
最初に年収交渉で多く取っておく方がいいです。
昇給は年棒制なので、昇給はパーセンテージで表されま...続きを読む(全173文字)
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給与については、入社当時入社して半年も過ぎていないのに、他の社員同様満額支給された。
業務を業務を行なう上で、どうしても機械・電気の知識が必要なのでこれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やる気があり、積極的に手をあげればスキルアップ、知識の習得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
組織的なキャリア開発、教育体制は無い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内表彰などがあり、特許出願や社内表彰に選ばれると賞金がもらえる
その他には確定拠出年金や年に数回宿泊割引がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
外資系なので母体は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランソン事業本部は売上も年々落ちてきており大幅な人員削減があった。
上層部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署や繁忙期などにもよるが、土日祝日は休める。
有給奨励日が年に10日程度あり、そこで有給消化させている。
有給も昔は取りにくかったが、現在は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
溶着機や洗浄機の営業や現場の人間であれば、製品のトライなどに立ち会えて顧客との折衝などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
一品一様...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コンプライアンスの意識は浸透しており、就業環境としては悪くないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の連携が取れておらず課...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は申請すれば自由に取ることができ、フレックス勤務も自由に使うことができるのでワークライフバランスは十分に満たしていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は米国本社からの利益確保のプレッシャーが非常に強くなり、ローカルの事情に合わない要求が非常に多くなった為。
目...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に成果を出せればプロセスに関しては裁量度が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによってはリスクをとにかく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外教育の予算は取られているが、あまり行われていないのが実情。
OJTによる教育が殆どの為業務を通じてスキルアップ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
年収はそこまで悪くないと思われる。
一般的な大企業並みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近各社が初任給増額を行なっているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正社員は、他のスーパーと比べると若干高めではある。キャリアアップも年月を重ねれば、順調に上がると思う。
ボーナスは月収の4か月分。
バイトは店...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手の頃は、同年代に比べると年収が高めになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーティング資格を取得しないと、給料アップは見込めない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
富士フイルムグループなだけあって、若手でも給料はいい方だと思う。賃上げも少しずつではあるが実現している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
医学の進歩には欠かせない研究段階に携われる仕事。
地域貢献に繋がるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業あ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通常の給料とは別に、成果に応じてインセンティブとして、年に何回か賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が頑張っても、大...続きを読む(全133文字)
会社名 | 日本エマソン株式会社 |
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フリガナ | ニホンエマソン |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 佐藤隆士 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5769-6800 |
URL | https://www.emerson.co.jp/ja-jp |
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