日本エマソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
良くもなく、悪くもなくといった感じ。製造業の中の中〜中の上くらいの給料イメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当ては少なく、あ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事が出来る。評価基準も明確で社員がみんな納得している評価体制になっている。メンバー間のコミュニケーションが充実している
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長いものに巻かれる人間であれば、難なく過ごせる。
最近若い日本人が社長となったと聞いたので、会社としても古株がきえているのであれば、将来的に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は相応の金額が貰える。
評価制度は上司と相談して目標を設定。
中間レビューなどもあるので融通はきく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
外資系としてはそれほど給与が高いわけではないが、日系的な働き方ができる点を考慮すると悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良かったです。毎日楽しかったです。みんな良い人達で、楽しく過ごす事ができました。あまり文句を言っている人もいなかったです。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に平均点の評価となる。平均以下だとモチベーションが下がるし平均以上とすると同僚の賞与の取り分が減ることになるため。
なお売上高はほぼ担...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収は、基本給にセールスインセンティブを合わせた合計になります。セールスインセンティブは毎年目標となる売上を上司と決め、その達成度で支払われ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与水準は高かったように思います。外資企業としての待遇の良さがありました。また、それほど日本での規模が大きくないため、自己の裁量が大きく、自...続きを読む(全169文字)

【良い点】
外資系でも外国人はいないので日本的な企業。事業部にもよるが、全体的にのんびりしている。社内は年齢層が高めなので落ち着いた雰囲気だった。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
平均的には良い給与だった。また事業部制を取っているので、事業部での評価が良ければ昇給率も良くなる。ボーナスは会社、事業部、自身の成績で決まる...続きを読む(全205文字)

仕事の時間配分は基本的には個人裁量。
外資系らしく最低人員での仕事になる為、仕事量は多い。内勤と外勤では内勤の権限が強い印象。本社へのアナウンスに人員を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人並み以上ではあるが、それだけしかメリットがない感じ。将来性は特に感じない。トップが子供みたいな考え方で、ついて行けない。他人の意見を聞か...続きを読む(全152文字)

給与面は普通だと思います。入社時にすべて決定するので交渉は非常に重要です。評価制度は通常の外資系と同様でターゲットを決め、半期毎の評価を行い、ベースUP...続きを読む(全165文字)

管理職は管理能力を有していません。
各組織は受動的で協業することは弱いです
給料はまあまあです。
本社(アメリカ)の製品技術はたいしたことありませ...続きを読む(全176文字)

外資系なので、昇進昇格昇給のチャンスの多い会社です
昇進を求めるなら、入社してから英語力を高めることで、チャンスが広がります
日本に進出して40年を...続きを読む(全209文字)

基本的に年功序列の給与体系
バブル期を通過してきた社員は高級にもかかわらず会社の売り上げを伸ばすことに寄与していない
業務担当の方が営業ウよりも高級...続きを読む(全170文字)

2012年に業績連動による固定給が下がり、歩合給が少し増えたような?営業は歩合給は今までの予算達成額に対する目標達成率で評価されるため、予算の達成額が多...続きを読む(全201文字)

昔は、数字さえ良ければ、ボーナスの倍率は良かったが、現在不景気との事でみんな仲良く悪い
外資系の旨みがまたくない
給料の昇級に関しては、他の中途入社...続きを読む(全161文字)

本社が海外に有る為、年収設定がアバウトな感じでした。
最初に年収交渉で多く取っておく方がいいです。
昇給は年棒制なので、昇給はパーセンテージで表され...続きを読む(全173文字)

給与については、入社当時入社して半年も過ぎていないのに、他の社員同様満額支給された。
業務を業務を行なう上で、どうしても機械・電気の知識が必要なのでこ...続きを読む(全175文字)