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日本エマソン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本エマソンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エマソン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本エマソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本エマソンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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1.6

日本エマソンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本エマソンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古く企業文化がなく定着していない。教育が組織化されていない為、
社員のレベルによりバラツキが激しく客先への...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のモチベーションの低さに衝撃を受けた。
    タバコ休憩の為に毎日出勤しているのかと感じるような社員も多く、自分自...続きを読む(全99文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々学べ、それなりの地位も用意してくれているようなので、入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度のポジションを約束されて...続きを読む(全229文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年4月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    日本人スタッフが一人の、いわゆる

    一人事業部に就職すると、管理する人が国内ではほぼ自分自身だけとなるため、可成りの自由度が有ります。事業部...続きを読む(全207文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 8年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートナーの正社員のアシスタントの方の人間性に是非、一緒に仕事をしたいと思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、アシ...続きを読む(全197文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    市場を世界で見るとその分野で性能やシェアがナンバーワンである製品ばかり。海外でスペックインしているので、建設プロジェクトによっては国内で調達...続きを読む(全322文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 一般事務 正社員

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    事務の経験も短かったことから、色々な経験ができたことは、有難かったようにおもいます。
    海外のやり取りの仕事なども、ここから始まったので、良い経験になり...続きを読む(全173文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    社風はとてもアットホームです。労働環境や待遇も良い方だと思います。
    アメリカの大手企業の日本法人ですが、体質は昭和の町工場です。品質管理やすべての部門...続きを読む(全177文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    ブランソン事業部です。EMERSONと日本エマソンは親子関係ではなく主人と奴隷の関係であったということでしょうか。特にブランソンがエマソンに買収されてか...続きを読む(全409文字)

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    日本エマソンの 他のカテゴリの口コミ

    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    計装技術の基礎教育が充実していない為、新技術が開発されても設計思想が
    把握できていない。日本の文化に基づいた教育が必要続きを読む(全79文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内文化をいかにつくりあげていくかを検討されていない為、トップがかわるたびに方針がかわり頻繁にグローバル方針が変...続きを読む(全81文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル最新技術を取り入れ、毎年最新技術を学ぶ機会があり
    客先に最新の技術で営業ができ競合他社に引けをとることはあまりない。
    【気になるこ...続きを読む(全158文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新技術により客先にアタックできるので、競合との差別化はしやすい。
    新技術の対応スピードは速い。競合にひけはとらない。
    【気になること・改善し...続きを読む(全250文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は部署により、また人により全く異なる。
    毎日、終業時間になるのをカウントダウンしているような人間もいれば...続きを読む(全131文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    超音波溶着機が売上の大半を占めているが、超音波溶着機の市場規模自体が縮小している。
    おそらくこの事実はかなり前か...続きを読む(全217文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の関係は良好で、コミュニケーションも頻繁に執り行われています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の方がやっている業務はよく...続きを読む(全82文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の裁量で仕事が出来る。評価基準も明確で社員がみんな納得している評価体制になっている。メンバー間のコミュニケーションが充実している
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コングロマリットなのでいろいろある業種のどれかが業績を生むことが出来る。
    工業製品、インフラなどさまざま。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    日本エマソン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業がどのくらいかわかりませんが、退職金制度など福利厚生は充実しています。健康保険組合の補助で年間3泊まで一人一泊3000円の補助がある...続きを読む(全145文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社キャンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社割で安く購入できる・新作をいち早く見れる・流行に敏感になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    服が好きで人が好きでではやっていけない...続きを読む(全216文字)

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    アライドテレシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像以上に部署ごとの裁量が大きく、業務の進め方に違いがあると感じました。良くも悪くも自主性が求められる環境だと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全108文字)

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    丸紅エレネクスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    忙しい会社だと思っていたがそんな事はなかった。逆に仕事が少なくて、暇疲れをする事がある。それが苦にならなければ良いと思う続きを読む(全66文字)

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    昭和電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は社内規定なども説明があるし、わからないことは聞けばすぐに確認して教えてくれるので特に不安な感じはなかった。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ビューティガレージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職の業務環境がかなりレベルが低かったこともありERPの使用や一般的な指標を使った業務があるところ。続きを読む(全56文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    光通信のマインドがある為、あいさつは所謂ゾス。これが入社後に知ったので結構ゴリゴリしている感が自分とは合わなかった。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    小松貿易株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    日本拠点として成長させると思った。確かに初期5年は大きく成長した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求められる機能が仕入れ倉庫。それ...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    日本電通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や、業務効率など改善していっている過渡期で、良い企業になろうと努力している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼が勤務時間...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社電巧社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    入社の決めては卒業した学校の卒業生が多いので会社の情報が少しはあったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから雰囲気が明らか...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おもったより自分のペースで仕事ができる。在宅ワークがほとんどなので、出勤に関する無駄な時間をすごさなくていい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

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    日本エマソンの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本エマソン株式会社
    フリガナ ニホンエマソン
    設立日 1961年12月
    資本金 3億円
    従業員数 33人
    代表者 佐藤隆士
    本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号
    電話番号 03-5769-6800
    URL https://www.emerson.co.jp/ja-jp
    NOKIZAL ID: 1283530

    日本エマソンの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。