セールズアップデザインの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
当時としては夕食の補助が、夜～深夜残業に対して1000円程度あり、いわゆる楽しみの一つになっていた。
また年に一回の研修ということで社員旅行が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
体育系でビシビシとOJTで鍛えらるためスキルと経験、
忍耐力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような体制についていけず...続きを読む(全128文字)

【良い点】
過重労働かる休日出勤が多く
お世辞にもWLBが充実しているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く社員に働いてもらえる福利厚...続きを読む(全99文字)

【良い点】
クオリティの高い会社と夢をもって入社するが
ヒエラルキーが激しく最下層は文字通りの過重労働
【気になること・改善したほうがいい点】
労基法に乗...続きを読む(全117文字)

【良い点】
高いクオリティかもしれないがともすると独りよがりの旧時代的な表現に陥りがち
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく現業界では頭打ち感が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の信頼度が高いため協力会社も友好的かつ
敬意をもって接してくれる、納期やギャランティについては優位な状態。
そのためにもクオリティの高い成...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性スタッフをパートタイマーで有効につかっていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的な業務は難しいので
フルタイムの社員が過重...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とにかく社内のいる方々は仕事が出来る人がおおく、とても参考になる部分がたくさんあった。皆がスペシャルな感じの人ばかりであったので、輝いて見えた...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私だけでなく辞められている方の多くがそうかと思いますが、大手広告代理店からの制作関する指示や戻し、その先にいるクラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手広告代理店とのつながりが強く、また大手デベロッパーの大型プロジェクトを任せてもらえることが多くあり、常日頃から仕事で暇になることがない。大...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性でも実力ややる気があれば大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、徹夜や泊まり、休日出勤が当た...続きを読む(全183文字)

【良い点】
不動産広告制作では大手となるため、様々な経験や知識が身に付く、経験豊富なスタッフや業界でも有名な経営陣の動向を見て参考になることの多数。また取...続きを読む(全210文字)

トップダウンで封建的。非効率で人を大事にしない会社。クリエイティブの質はスタッフの人海戦術に支えられており、スタッフは消耗品。調子が悪くなると扱いがひどく...続きを読む(全154文字)

ひとりひとりの抱える業務量は多めでしたが、その分給与に反映されていたと思います。不動産専門の広告制作会社なので、その道を極めたい方や広告制作の業務をいろい...続きを読む(全163文字)

セールズアップデザインで印象に残っている仕事としては、リゾートマンションの広告です。ターゲットは都心に住む団塊シニアの夫婦で、主な購入目的は「第二の人生を...続きを読む(全238文字)

スタートは契約社員からで結果をだせばすぐ昇給はするし、契約社員はボーナスは無いけど社長賞というなの賞与を貰える。上司が評価しなくても社長が評価すれば貰える...続きを読む(全161文字)

正直、プライベートは無いに等しいと思う。女性はプライベートがない事を理由に辞めて行く人が多い。毎日終電、泊まり、休日出勤あたりまえの仕事でプライベート充実...続きを読む(全153文字)

結果をせば、確実に評価してもらえる会社、出来る人はかなりの高給を貰える
ただしかなりのハードワークでスキルと精神的に図太くなければ続かない仕事
トップ...続きを読む(全154文字)

福利厚生は一般的な制作会社と同じで
社会保険等は完備。退職金は無し。
年に一度数名が社長賞という、ボーナスとは別の賞与が
もらえる。残業代は無し。た...続きを読む(全156文字)

仕事がめちゃくちゃ多い。特にデザイナーは
泊まり終電は当たり前。ただ宿泊費として
10000円出るのでその辺りはありがたいが、
中にはそんな時間もな...続きを読む(全159文字)

不動産広告とはいえ大きな会社の仕事に関われることはやりがいを感じる。
また、上層部で本当に仕事が出来る人がいるので勉強にもなる。
ただ、中間層は救えな...続きを読む(全160文字)

特に何かしているわけではない。しかし、女性の社員はたくさんいる。
会社として男だから女だからという考えは持っていない。
業務の量が莫大にあるので男も女...続きを読む(全155文字)

入社してすぐにリストラ発表。なぜ求人募集したのか理解に苦しむ。つまり、従業員は道具、使い捨てで、ほかにいい人材が入ればどんどん入れ替えていく、ということら...続きを読む(全160文字)