セールズアップデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時の職場では、性別に関わらず実力主義を基本とした人事評価制度が徹底されていた印象が強く残っています。昇進や配置転換といった重要なポスト配置...続きを読む(全562文字)

【良い点】
当時としては夕食の補助が、夜～深夜残業に対して1000円程度あり、いわゆる楽しみの一つになっていた。
また年に一回の研修ということで社員旅行...続きを読む(全203文字)

【良い点】
クオリティの高い会社と夢をもって入社するが
ヒエラルキーが激しく最下層は文字通りの過重労働
【気になること・改善したほうがいい点】
労基法に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性スタッフをパートタイマーで有効につかっていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的な業務は難しいので
フルタイムの社員が過...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社の信頼度が高いため協力会社も友好的かつ
敬意をもって接してくれる、納期やギャランティについては優位な状態。
そのためにもクオリティの高い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
高いクオリティかもしれないがともすると独りよがりの旧時代的な表現に陥りがち
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく現業界では頭打ち感...続きを読む(全85文字)

【良い点】
過重労働かる休日出勤が多く
お世辞にもWLBが充実しているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
長く社員に働いてもらえる福利...続きを読む(全99文字)

【良い点】
体育系でビシビシとOJTで鍛えらるためスキルと経験、
忍耐力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような体制についていけ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とにかく社内のいる方々は仕事が出来る人がおおく、とても参考になる部分がたくさんあった。皆がスペシャルな感じの人ばかりであったので、輝いて見え...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私だけでなく辞められている方の多くがそうかと思いますが、大手広告代理店からの制作関する指示や戻し、その先にいるク...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地道に頑張る人が評価されない会社です。声を上げない人はいないものと同じです。また、昇給もチーム次第で変わる続きを読む(全73文字)

【良い点】
運でも入金が一定額超えるとインセンティブが発生するので反映が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼ぐ仕組みになって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果報酬が本当に高い！！新卒1〜2年目でも、数字を出せば先輩に追いつけるし、インセンティブが青天井なのがモチベーションに直結した！評価基準が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも現場任せのため、主体的に動けるタイプの方であればやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

【良い点】
電通の年収および評価制度には、業界内でも高く評価される点がいくつかあります。まず年収面では、大手広告代理店としての高水準な報酬体系が特徴であ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
年収はデザイン会社の業界的には比較的高めだと思います。四半期に一度評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の達成ノルマ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給料を上げて欲しいとアピールできれば上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に不満があると声を上げた人、上からの評判...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
基本給が大きくみなし残業が付帯されている形。
部署によるが、私の所属している部署は三六協定ギリギリま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度については、自己評価・直属の上司評価・経営ボード評価と三段階あり、かなりきちんと設計されている。続きを読む(全58文字)