この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生給与は低くないが昇格する可能性は少ない。
ドイツ本社からきた外人のマネジメントに変わったため先行き不透明になってきている感がする。
【...続きを読む(全190文字)
アウディジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
福利厚生給与は低くないが昇格する可能性は少ない。
ドイツ本社からきた外人のマネジメントに変わったため先行き不透明になってきている感がする。
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【良い点】
長く勤めている人の中にはクルマ好きやブランド好きの人もいるが大半の社員は普通の企業の勤め人と変わらない。日本人の管理職は優秀な人もいたが外人は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたかもしれないが利用できる機会は少ない。ディーゼル問題が起きてからは予算縮小や無理無駄をなくす方向でモチベーションが下がる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
形式的に社員の団結を即してチームとして目標にチャレンジする雰囲気がある。毎週、短い時間ではあるが、マネジメントから訓示があり良い意味でも悪い意...続きを読む(全186文字)
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ブランドイメージが高いので周りからすると非常に良い会社に思われますが、中身はブランドイメージとは少し違います。在籍期間が少ない(3年以内)ドイツメインの外...続きを読む(全314文字)
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休みは取りやすい環境にあります。残業は8時以降は基本的に許可が降りないため、自宅で持ち帰り仕事をしたりする場合もあります。育児休暇も取れます。
ジョブロ...続きを読む(全158文字)
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社外のスキルトレーニングは有効でした。
タイムマネージメント、プロジェクトマネージメントを2日のコースで受講させてもらいました。社員全体の研修もありまし...続きを読む(全173文字)
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車の品質や販売店のサービスも良い。本国からの投資も充分あるように思える。ベンツやBMWのライバルを意識してすべての戦略が立てられる。技術や革新性や車のスタ...続きを読む(全162文字)
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労働時間が長い事を考えると、給与が高いとは言えない。仕事量が多く、人数が足りないので、それなりの質のアウトプットで自身が納得できるかどうかも大切な点。
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女性比率は少ないです。また女性はほとんどが契約社員ですがそれも長続きしません。特にマーケティングは異業種から転職してきますが、ほとんど1年か2年で退職して...続きを読む(全155文字)
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入社時
自動車という耐久商材と業界、ブランドに関心があった。
世界的に知名度のあるブランド、ビジネスの流れに関わることができるという点に関心があった。...続きを読む(全249文字)
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育児休暇など明確に規定されている福利厚生については得やすい。
業界柄もあり基本的に男性中心の社風ではあるが、女性が管理職につくことも多く、人事評価面やキ...続きを読む(全163文字)
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部門によりワークライフバランスをとることがかなり困難な場合がある。
休暇取得を義務づけているが実際に取得できないでいる社員が多数。
あいまいな人事評価...続きを読む(全158文字)
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仕事の遣り甲斐はありますが、兎に角社長のトップダウンが凄過ぎて、体調を壊し
辞めていく人が後を立ちません。またBMWから社長が引っ張ってきた人が幅を
...続きを読む(全197文字)
会社名 | アウディジャパン株式会社 |
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フリガナ | アウディジャパン |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 56億500万円 |
売上高 | 1351億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | フィリップ ノアック |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
URL | https://www.audi.co.jp/jp/web/ja.html |
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