紀陽ダイキン空調の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給はまだ取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後もほぼ全員がダラダラといてる
風習や考えたが古すぎる。
定時で帰...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人はかなり良い。
いいようにも悪いようにも縦社会ではない為、役職がついている人間にも自分の伝えたいことを伝えることができる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一般の中小企業と変わりはない続きを読む(全20文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は仕事量や仕事の責任に対しての給料の少なさや
早出や残業をしても給料が変わらない。
（深夜残業代のみで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人と人との関わりが多々ある仕事なので
自分の思い通りに仕事が進んだ時は
面白みがある続きを読む(全48文字)

【良い点】
この仕事は人間がいる限りなくなる業種ではない為安定して働くことはできると思う続きを読む(全44文字)

【良い点】
やはり従業員にやめられるのが怖いようで、特に仕事をしない人でも注意をうけたりするのは見たことがありませんでした。逆にいえばがんばったところで特...続きを読む(全208文字)

【良い点】
例えば子どもの体調不良などがあっても、有休は取りやすいです。
あまり推奨されていませんが中抜けもさせてもらえます。
事務員同士は不仲ではないの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
忘年会・歓送迎会はありません。私は飲食するのは気兼ねないメンバーでしたいので、煩わしくなくて良いと思います。
社員旅行があるので、いろんな場所...続きを読む(全232文字)

【良い点】
中小企業では賞与のない会社もあるが、よっぽどのことがない限り夏・冬・決算と年３回賞与があること。
有休はまだ取りやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)