エイヴィエルジャパンのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
福利厚生にに何を求めるかで意見が分かれると思います。自分は中堅の外資系企業としては十分な内容と感じています。残念なのは、会社の景気が良かったこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
完成者メーカーのエンジニアや本社のエンジニアから学ぶ機会はふんだんにある。直接でなくても顧客の最先端の開発業務の支援ができる。メーカー独自の色...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客からの緊急対応以外では、経験を積んだエンジニアはかなり自由に動けるので、仕事とプライベートのメリハリをつけることはできているように思えます...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の向上を目指して仕事に集中できてた時期もあったけど今は現場に出てる時間を増やして英会話をできるようにするが出世...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自動車開発領域で使用する機器を販売しているので、最先端の開発現場で経験を積むことができる。
また、比較的個人主体で業務を進めることができるので...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自動車開発分野における開発においては、名の知れた会社なので必要となるノウハウや知識を持っていることが強み。また、グローバル企業のため一早く世界...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特にキャリアステップを設けていないので、自由に進みたいキャリアを構築できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも、顧客の業績次第とも言えます。
同時に顧客が開発を行う上で
この会社とは共依存の関係である為、ある意味安泰。

戦略は主に本社決定...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なんといってもグラーツ本社の技術力と培ってきた知見は競合他社にはないものがある。顧客からの期待も応えられるかは別として高いと感じる。懸念は電動...続きを読む(全216文字)

【良い点】
試験設備の事業部では、気さくでいい人が多い。人間関係が難しい時期もあったが、従業員が増えてきて雰囲気は変わってきた。人の出入りにはオープンで、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
尖った最先端技術に触れることを期待して入社した。やる気さえあれば技術を学ぶ機会はふんだんにある。スキルの向上を目指す若いエンジニアには適当な職...続きを読む(全233文字)

【良い点】
年次ごとの評価システムはある。上司との面談があるので現場の話はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成しても給与に大きく影...続きを読む(全196文字)

【良い点】
科学技術とエンジニアリング力がとにかく素晴らしく、真の技術が学べることは大きい。部署によるがオーストリア本社のキーパーソンとのつながりを持てる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本は現場でのOJTが主体です。ある程度経験を積めば、オーストリア本社や他国AVLに研修へ行ける機会があります。
会社として常に最先端の技術を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
職種に依存します。エンジニアはそんなに高くないと思いますが、最先端の技術に関われるのでやりがいは感じやすい環境だと思います。
またオーストリア...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によるが、ある程度仕事の日程を調整でき、またフレックスタイムを利用することでバランスを取ることが可能。休暇も比較的取りやすく、柔軟に働きた...続きを読む(全196文字)

【良い点】
オーストリア本社でのトレーニングは充実しており、また技術サポートのキーとなる人間との繋がりも作りやすい。能動的に勉強できる人には非常に高い技術...続きを読む(全249文字)

【良い点】
業界最先端の設備を扱えるため、新しい技術に触れることができる。
また、意欲的に望むことが出来ればやりがいを感じることが出来る。

【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自動車メーカー、サプライヤーの最新の開発業務に携われる。
本社に優秀な開発部隊、エンジニアがいるので、モチベーションがある人には働きがいのある...続きを読む(全186文字)

長く務める雰囲気の会社ではないと感じたため。
ただAVL JAPAN創業以来のメンバーも残っており
社風にあう人は残るのは、どこの会社も同じだろう。
...続きを読む(全178文字)

ジョブローテーション、社内応募制度等は一切ない。
製品の技術的な難易度が高いため、理解するのに時間がかかるため
ジョブローテーションは実施しないほうが...続きを読む(全159文字)

部署、業務にもよるが残業が100時間になる事がざらにあった。
社員数が300人程度なら、どこも同じだろうが。
会社はワークライフバランスについては一切...続きを読む(全155文字)

事業だけみるなら成長性、将来性は抜群だが、
それに伴う人材が確保できていない気がする。
人の出入りの激しさがマイナスとなっていると思う。
日本にテック...続きを読む(全171文字)

基本的に前職の給与に引きずられるので、社内の階級に無関係で給与が
決まるヘンテコな会社(w
能力給でボーナスの0.数か月分が決まるが微々たるものであり...続きを読む(全152文字)

オーストリアに研究に行く事がある。
日本人以外にも、同様に同じ研修を受けるので非常に刺激を受ける。
しかし日本法人内では特に取り組みはない。
びっくり...続きを読む(全176文字)