エイヴィエルジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生にに何を求めるかで意見が分かれると思います。自分は中堅の外資系企業としては十分な内容と感じています。残念なのは、会社の景気が良かったこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ほとんどの場合は人間関係は良いです。仕事の役割として接すると対立が生まれてしまいますが、そうでない場合はおおむね良好です。
【気になること・改...続きを読む(全273文字)

【良い点】
製品は唯一無二の技術があります。だからこそ経営体制の悪さが本当に惜しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化により商品（設備の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良くも悪くも個人の裁量が広く、会社も個人能力に依存している面がある為、どのように自分の価値や存在感を出していくかは、本当にその人次第。どんどん...続きを読む(全342文字)

【良い点】
大企業などでありがちな保養所やよくわからない福利厚生などはなく、最低限の手当があるだけなのである意味わかりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
完成者メーカーのエンジニアや本社のエンジニアから学ぶ機会はふんだんにある。直接でなくても顧客の最先端の開発業務の支援ができる。メーカー独自の色...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスなどという概念はまったくない会社でした、当時は、現在は改善されているか分かりません。もちろん、部署や担当にもよる部分かとは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
主にオーストリア本社で生み出される製品や技術は、他社を圧倒するものがあり、グローバルの同業他社からみても、明らかにベンチマークになっていました...続きを読む(全164文字)

【良い点】
オーストリア本社の組織や、その他欧州、北米、中国、インド等の大きな拠点の組織はガバナンスもしっかりしていたが、当時の日本法人は、失礼な言い方に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
顧客からの緊急対応以外では、経験を積んだエンジニアはかなり自由に動けるので、仕事とプライベートのメリハリをつけることはできているように思えます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収：頑張らなくても最低限もらえる。
評価：上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)

【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)