コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
日本に上陸したばかりの時はかなりの勢いがありました。
当時の社長や本社スタッフのレベルも高く、会社にもお金がしっかりありました。
AJCC（...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト上がりの正社員が当日は多かったです。続きを読む(全43文字)

【良い点】
お客様をハッピーにするためにはどのような接客アプローチが必要なのか。
店長さんや、店舗にいる社員さんにもよりますがかなりの接客スキルは鍛えら...続きを読む(全153文字)

【良い点】
店長、社員、アルバイト、フリーター。
関係なくみんなチームで家族！

そんな社風です。
従業員のことを「クルー」と呼んでいましたが、クルー同...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイト 社員関係なしに皆が家族。とても会社並びに職場の雰囲気が言いです。社員の方も先輩や後輩誰にでも仕事のことや、悩んでいるプライベート...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年を通して全国転勤が激しく、常に社員は動き回っているような状態。 配属された店舗に2ヶ月以上いることができない...続きを読む(全172文字)

【良い点】
他では体験出来ないような仕事内容。
アルバイト社員など関係なく働けるような環境。常に上をめざす。意見を上げればアルバイトだって良い事は通るよ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大喜びで店を後にするお客さんが大半な為、楽しさや充実感を得ることが出来た。理不尽なクレームも全くないところがよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

店舗によるが比較的ノリのよい人が多かった。たまに本社の人が店舗に来ることがあったが、現場のことをあまり理解せずに、売り上げの数字などで、店長にプレッシャ...続きを読む(全146文字)

入社当時は仲の良い社風や年代も大学生～20代と若く、大変すごしやすかったですがチームとして動きはじめたときに優しさが甘さに変わり厳しくシビアにしなければ...続きを読む(全151文字)

2005年に日本国内に初参入し次々に店舗を増やしていきましたが、2009年頃から低速し逆に徐々に店舗を閉鎖していく流れになってしまいました。もちろんそう...続きを読む(全184文字)

パフォーマンスを基盤にしているのでアルバイトの上に立つ社員の方々も常にハイテンションな人が多いです。ただし、中にはパフォーマンスよりも売り上げを重視する...続きを読む(全279文字)

アイスクリーム業界は日本国内では他の国に比べてアイスクリームの消費量が高いので需要はあります。現にひとつの商業施設の中に何店舗もアイスクリーム店があるの...続きを読む(全235文字)

もともとは外資の企業なので、飲食業でありながら週休2日のお休みはしっかり取れていました。また夏休み•冬休み以外に秋休みなどもあったのでこの業界にしてはし...続きを読む(全155文字)

ご存知の通り、飲食業でありながらお客様に対してのパフォーマンスを売りとしている会社です。ただし、あまりにもパフォーマンスに頼り過ぎている部分が見受けられ...続きを読む(全281文字)

それまでも同じく接客業を主に経験してきましたが、こちらの会社では特に個人の力ではなくチームワーク力を重視しています。ですので、社交性と協調性を持っていな...続きを読む(全235文字)

アルバイトの労働時間は、その人の希望に応じて長くも短くもできたが、これは店舗によって異なる。売上の問題もあるので。学生とフリーターの割合が半分半分くらい...続きを読む(全215文字)

当時は、とても斬新なスタイルで話題を呼んだ。現在では店舗数もかなり増え全国規模になったが、頭打ちの感がある。他社も同様なので、この業態で今後伸びていくか...続きを読む(全155文字)

接客に魅力がある。メインの商品はおいしいアイスクリームだが、それと同時に接客をエンターテイメント化し、重要なサービスの1つと位置づけている。そのメインと...続きを読む(全243文字)

入社を決めた魅力は、社風の良さである。みんな仲が良く、風通しのよい企業である。
しかし、それは同僚内だけであり、上司、経営者まで意見が届くことはごくま...続きを読む(全177文字)

新規事業の展開は未知数であるが、今あるスキル、従業員の能力を応用すれば幅広い分野で活躍できそう。既存事業だけでは、限界を感じる。飲食分野だけではなく、も...続きを読む(全160文字)