この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業も少なく働きやすい環境です。育休も取りやすく出産後、子育ての期間を経て仕事に復帰される方も何名かいらっしゃいました。女性男性関係なく意見を言える環境で...続きを読む(全159文字)
エム・シー・エム・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エム・シー・エム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエム・シー・エム・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業も少なく働きやすい環境です。育休も取りやすく出産後、子育ての期間を経て仕事に復帰される方も何名かいらっしゃいました。女性男性関係なく意見を言える環境で...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私がいた時は英語の教育援助制度がありました。英会話スクールの費用をいくらか負担してくれるもので企業の規模からするとなかなかない、良い制度だった...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはとにかく居心地がいいだけでいいけど、キャリアは積めない感じだったので、このままではいけないと思い、転職を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よほどの仕事の予定がない限りは自由に休めるし、とがめられることもない。夏休みは7月、8月の2か月間で好きな5日間を選べたり、誕生日休暇があった...続きを読む(全177文字)
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半導体を始めとした電子、電気部品の輸入商社です。
規模的には中小企業ですが、客先アカウントの数は多いほうだと思います。
また、主力部隊は営業とプロダク...続きを読む(全195文字)
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賞与については会社の業績しだいですが、あまりおおくは期待できません。基本的には基本給の2か月分が目安になりますが、2か月まるまるもらえればいいほうかと思い...続きを読む(全154文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象でギャップはあまりありませんでした。
日本企業ではあるのですが、比較的働きやすい環境で有給休暇などは、常識の範囲です...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | エム・シー・エム・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エムシーエムジャパン |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 3億6万4000円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 末松緑 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号 |
電話番号 | 03-5215-2050 |
URL | https://www.mcm.co.jp/ |
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