この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は成果主義というよりかは、年功序列。
できる人でもできない人でも長くいれば会社内の中ではそれなりの給料がもらえる。また、いかに上長に気...続きを読む(全105文字)
株式会社ウイン・インターナショナル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は成果主義というよりかは、年功序列。
できる人でもできない人でも長くいれば会社内の中ではそれなりの給料がもらえる。また、いかに上長に気...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後2ヶ月~3ヶ月で仕事を覚えられなければ、有無を言わさず退職を迫られる。
やり方もずるい。
自身の使えない理由を箇条書きのように提示され、
身に...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは無いに等しい。
緊急出勤や、朝から晩まで病院にいることは当たり前です。土日休みが基本ですが、土曜が出勤になることもあります。
振...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。会社自体はカレンダー通りの休暇となっているが、医療機関からの呼び出しや商材の在庫管理上、大型連休時の中日に確認しに行く必...続きを読む(全164文字)
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医療現場で医師と手術の打ち合わせを行い、イレギュラーも予測しどのような状況になっても対応出来るように準備する為、医師と同様の医療知識が必要となるが、OJT...続きを読む(全158文字)
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賞与について。半期に一度の人事考課面談の評価で決定される。社員レベルはチームリーダー(役職者)との面談を行い、その内容を基に営業所所長が最終決定を行う。通...続きを読む(全169文字)
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年間残業時間を360時間を目標に月平均で30時間以内を徹底し業務に勤めてます。その時の業務内容によりますが、業務効率化を掲げ、可能な限り直行直帰を推進して...続きを読む(全221文字)
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OJTが中心となるが、先輩社員によるが比較的に丁寧に指導頂ける。現場では非常に近くから見学をする事が出来るので、やる気次第では早期の知識習得が可能。
ま...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ウイン・インターナショナル |
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フリガナ | ウインインターナショナル |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 3億3062万5000円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 503億2280万2000円 |
代表者 | 秋沢英海 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目25番15号 |
電話番号 | 03-3548-0788 |
URL | https://www.win-int.co.jp/company/outline/ |
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