この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤に伴う引越し手当はでる。健診や予防接種も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全61文字)
株式会社ウイン・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイン・インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイン・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
転勤に伴う引越し手当はでる。健診や予防接種も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったくもって無し
資格の報奨金はごく最低限のみあるだけマシか
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生は一切ない
上の気分で出...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にない。
同好会等の会費は会社からいくらか出るので入りやすく、他の社員とも仲良くなりやすい。
通勤手当、移動費等は支給される。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、福利厚生・給料に関しては高い水準を維持していると思います。ただ、役職が付かないといずれ頭打ちになります。課長以上になると年棒...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
基本的に所長の言いなりで何かあったら自己責任で、チームで助け合うこともあるが、良いチームに恵まれれば良いがそうでないと自己責任個人...続きを読む(全160文字)
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福利厚生については、他業種と比べるとあまりいいとは言えない。住宅手当はなく、食事補助もない、残業手当はなくみなし残業制をとっている。残業時間に関しては30...続きを読む(全164文字)
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・建前上、週休二日になっているが緊急対応で出社は恒常的にある。振休を取る文化は全くない。また、休日出勤については手当が割増しとして支給されるも、平日の残業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
臨床はみれるので、必要最低限の知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床の必要最低限のみ。製品については現場で学んで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性営業は看板にもなるので丁重な扱いを受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働が多い。業務内容は男女関係ないので、負けず嫌...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
対人力と臨床知識、対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によってはハラスメントが蔓延ってる。業界上仕方ないが。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
未だ立会い業務メインなので、余程手を抜いたり関係を上手く築けない限りは、他者から取られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みは裁量次第で自由に取れる。時差も好きなように取って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも緊急呼び出しはある。当番制のとこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昭和的。体育会系の文化は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。職に対して不相応の人もいれば、評価されずに可哀想な人もいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
どうしても症例数に依存するので、ノルマは厳しくない。結果のみならず過程も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもや...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
優しい人が多い。協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートなので楽だし飽きがくる。他の世界を知れないまま年齢が過ぎるの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人や雰囲気が穏やかであったので入社。ディーラーであれば取扱製品に限りがないので、顧客にとってより良い提供ができると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が続いていた時期があり、後任の管理職は経験値が低いまま管理職になっているため能力が低く感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
数年勤務すると30%程度の住宅補助がもらえます。TOIECの点数により月額給与が増える制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一通りはあります。
名前だけはある会社らしく、ここに関しては悪いとこも特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるに...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員のモチベーション向上:福利厚生が充実している会社では、従業員が仕事に対するモチベーションが高まります。
2. 人材の獲得と定着:優れた福...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃補助などは社内規定があり5年目までは支給される。
保養所など、キヤノングループで保有している施設が使える。
テーマパークの割引券などは申請...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全て揃っています、大企業にある福利厚生は全てあります、独自の福利厚生も素晴らしい物ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・残業代が1分から出るので、残業せずに帰れるのは良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・案件が増えると、残業が増えます。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。大企業らしく様々な福利厚生や学習支援が存在する。利用している社員もいるが、網羅できていない社員も多くいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇給するまでは住宅補助が出たり、オフィスカジュアルも導入していっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の額をもう少し増やし...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の周りは、ボーナスは給料の半分くらいだった。無いようなもので、嬉しいが頑張った意味がわからないとかんじた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎年社員旅行がある。国内、海外あるが自己負担や積立は無しで会社が負担してくれる。自分で海外に行くことがなかなかなかったのでとても良い経験になっ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ウイン・インターナショナル |
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フリガナ | ウインインターナショナル |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 3億3062万5000円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 462億4867万7000円 |
代表者 | 秋沢英海 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目25番15号 |
電話番号 | 03-3548-0788 |
URL | https://www.win-int.co.jp/company/outline/ |