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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤に伴う引越し手当はでる。健診や予防接種も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全61文字)
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株式会社ウイン・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイン・インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイン・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤に伴う引越し手当はでる。健診や予防接種も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったくもって無し
資格の報奨金はごく最低限のみあるだけマシか
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生は一切ない
上の気分で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にない。
同好会等の会費は会社からいくらか出るので入りやすく、他の社員とも仲良くなりやすい。
通勤手当、移動費等は支給される。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、福利厚生・給料に関しては高い水準を維持していると思います。ただ、役職が付かないといずれ頭打ちになります。課長以上になると年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
基本的に所長の言いなりで何かあったら自己責任で、チームで助け合うこともあるが、良いチームに恵まれれば良いがそうでないと自己責任個...続きを読む(全160文字)
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福利厚生については、他業種と比べるとあまりいいとは言えない。住宅手当はなく、食事補助もない、残業手当はなくみなし残業制をとっている。残業時間に関しては3...続きを読む(全164文字)
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・建前上、週休二日になっているが緊急対応で出社は恒常的にある。振休を取る文化は全くない。また、休日出勤については手当が割増しとして支給されるも、平日の残...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
臨床はみれるので、必要最低限の知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床の必要最低限のみ。製品については現場で学ん...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性営業は看板にもなるので丁重な扱いを受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働が多い。業務内容は男女関係ないので、負けず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
対人力と臨床知識、対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によってはハラスメントが蔓延ってる。業界上仕方ないが。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
未だ立会い業務メインなので、余程手を抜いたり関係を上手く築けない限りは、他者から取られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みは裁量次第で自由に取れる。時差も好きなように取って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも緊急呼び出しはある。当番制のと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昭和的。体育会系の文化は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。職に対して不相応の人もいれば、評価されずに可哀想な人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
どうしても症例数に依存するので、ノルマは厳しくない。結果のみならず過程も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
優しい人が多い。協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートなので楽だし飽きがくる。他の世界を知れないまま年齢が過ぎる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人や雰囲気が穏やかであったので入社。ディーラーであれば取扱製品に限りがないので、顧客にとってより良い提供ができると感じた。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が続いていた時期があり、後任の管理職は経験値が低いまま管理職になっているため能力が低く感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年間で10万円まで自由に使える福利厚生があります。自分の保険や旅行、家電から育児に必要な物など。様々なものを購入できるので福利厚生はかなり良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
東レグループの福利厚生が充実しており、住宅支援や休暇制度、長期休みなど安心して長く働ける環境が整っている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
詳しく知らないがいろいろ福利厚生はある
社内制度としても、コンプラとかへの取り組みはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職金制度や契約しているスポーツジムに通える点は、とても充実しており、さすが医療関係だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては最低限住宅手当が出ます。
ただ、借上社宅などではないため要注意です。
また、住宅手当も35歳で切られます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
野球の試合が抽選で当たる制度がある。野球好きな人には良いかと思う。リロクラブの色々なサービスを受けることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが充実している。年間10万円分、旅行などある程度自由に使うことができるポイントや、別で10万円分、英語の勉強や自己啓発に使...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助、通勤手当は支給される。住宅補助は1万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請して、実際に支給されるまでのプロセスが長く、遅い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保養所等魅力的な内容はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針の転換でも家賃は半分もでません。保養所等使う時間がありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に気になるような悪い部分もなければ、ずば抜けて良い部分もなく普通だと思います。今はどのようになっているかはわかりません。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社ウイン・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ウインインターナショナル |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 3億3062万5000円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 売上高 | 538億5177万4000円 |
| 代表者 | 秋沢英海 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目25番15号 |
| 電話番号 | 03-3548-0788 |
| URL | https://www.win-int.co.jp/company/outline/ |
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