ウイン・インターナショナルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が続いていた時期があり、後任の管理職は経験値が低いまま管理職になっているため能力が低く感じる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返しで今後のキャリアアップが見込めないと思った為。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ担当施設で納品するだけなので、スキルアップはできない。同じ事を繰り返す事が苦にならない人であれば向いている。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の面談でフィードバックと目標の設定を行っているが、どのように評価されているのかはあいまい。目標に対して未...続きを読む(全101文字)

【良い点】
医療現場で医師や看護師と直接説明やりとりするので、良い提案ができて喜ばれた際はやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
循環器に特化しているのは強みであるが、循環器は今後市場としては小さくなって行く為、どこかで会社としてシフトしないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休や時短勤務をしている女性社員も多く働きやすいのでは無いかと思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
チームで対応している為、担当施設次第だがそこまでの時間外はない。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職全員が顧客ではなく社長の顔色をうかがっている。全ては社長次第続きを読む(全53文字)

【良い点】
福利厚生は充実していたので、女性にとって長く働ける環境と思います。産休なども取得しやすい雰囲気でした。時短勤務で働いている方もいました。実際、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しいです。担当する病院によりますが事務所に戻る時間が遅くなる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
低侵襲医療を前面に押し出している会社ですが、多岐にわたります。関東圏では幅を利かす会社です。
地方ではあまり力がないです。給与はそこそこですが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
この会社は業界でも名が通っているため長く居続けると自然と人脈も増えていき、特に外資系企業から声をかけられることが多くなる。そのためディーラー→...続きを読む(全235文字)

【良い点】
同業他社と比較するた年収はもらっていた方だと思う。
平社員から役職が就くと一気に年収は上がるが、逆に社歴が長くても役職に就いていないと給与は上...続きを読む(全257文字)

【良い点】
当時は循環器内科をメインに前を向いた会社で士気も上がってて、やりがいのある会社だったと思います。又、社内の雰囲気も上々で、今思えば優良な会社だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点は、専門知識を習得出来ることでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、中途入社後5年以内に退職する...続きを読む(全261文字)

社長を筆頭に上昇志向の強い会社なので、基本的には現状維持よりも常に上を目指す気風が感じられる。
ただし、古いやり方を盲信している管理職がいるのも事実である...続きを読む(全118文字)

社員同士の横の繋がりは強く、尊敬出来る人もいるが、そんな人も部長より上の上司により潰される傾向が強いと感じた。また、人望に薄い上司もおり、人望のある若手や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
就業規則上の就業時間は、9:00～18:00.
実態は、深夜残業等時間外勤務を行った...続きを読む(全281文字)

・当時は酷いパワハラがあり、今までの業務と関係ない営業所での事務の異動をさせられた。その他の事務の人も業績がいいにも関わらず賞与を下げられたり自宅から遠い...続きを読む(全156文字)

手術等で使用する医療機器を病院に納品するだけです。病院がメーカーから直接受注してしまえばこの業界はなくなります。事実アメリカにはこの業界はありません。実質...続きを読む(全152文字)

入社後2ヶ月～3ヶ月で仕事を覚えられなければ、有無を言わさず退職を迫られる。
やり方もずるい。
自身の使えない理由を箇条書きのように提示され、
身に...続きを読む(全162文字)

労働環境について
入社前に説明を受けた事として、
就業時間(9:00~18:00)外に業務を行った場合は、残業代を支払う、ただし22:00まではみなし...続きを読む(全976文字)

営業所内でいくつかチームが存在し、係長・主任(管理職ではない)がチームリーダーとなり、各チーム毎で医療機関を担当する。
●休暇取得について
緊急対応や...続きを読む(全960文字)

事業にたいしては先見性のある方で将来性には安心感があります。
決しておごりのなく一般社員にもきがるに話の出来る社長。
数字に関しては厳しい点も多々あり...続きを読む(全159文字)