ウイン・インターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
転勤に伴う引越し手当はでる。健診や予防接種も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人や雰囲気が穏やかであったので入社。ディーラーであれば取扱製品に限りがないので、顧客にとってより良い提供ができると感じた。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
臨床はみれるので、必要最低限の知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床の必要最低限のみ。製品については現場で学ん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性営業は看板にもなるので丁重な扱いを受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働が多い。業務内容は男女関係ないので、負けず...続きを読む(全92文字)

【良い点】
対人力と臨床知識、対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によってはハラスメントが蔓延ってる。業界上仕方ないが。続きを読む(全74文字)

【良い点】
未だ立会い業務メインなので、余程手を抜いたり関係を上手く築けない限りは、他者から取られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
優しい人が多い。協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートなので楽だし飽きがくる。他の世界を知れないまま年齢が過ぎる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昭和的。体育会系の文化は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。職に対して不相応の人もいれば、評価されずに可哀想な人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
どうしても症例数に依存するので、ノルマは厳しくない。結果のみならず過程も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が続いていた時期があり、後任の管理職は経験値が低いまま管理職になっているため能力が低く感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分が携わる領域が緊急性のある仕事ではなかったので、夕方には帰宅していました。基本的に直行直帰なので事務所に戻る必要もなく、自分のやることが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
繁忙期は部署関係なく終業時間外に出荷作業の手伝いを依頼されるが、個人の判断で参加する形式。残業した分だけ、ちゃんとお給料は出るのと、どのくら...続きを読む(全147文字)

【良い点】
直行直帰を推奨としていること。
土日祝日が休みとなっていること。
年間休日128日あること。
有給は積極的に消化することを推奨とされているこ...続きを読む(全583文字)

【良い点】
有給が取りやすく残業も過度でなく、生活リズムを保ちながら長く安心して働ける環境。土日の呼び出しはたまにある印象続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みにほとんど連絡がないので、楽で良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては休日だろうとLINEで連絡を送ってくる人もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
担当病院で全てが決まる。
病院によってはリモートやフレックスをとても使える環境だが、逆も然りで全くその制度を使えない病院がある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を削ってでも仕事をするように推奨されます。
また、営業部の場合1人が抱える業務量ではないため残...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みは取りやすい。頑張り次第で定時帰宅は可能でした。何かあった際はお昼などに外出も可能でした。抜けて病院受診などもありました。日祝完全休み。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
非常に良い。直行直帰可能。働きたいときに働いて休みたいときは休める。上司より先に帰られない風習は全くなくとにかく働きやすい。有給も好きなタイ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は前もっていっておけば好きな時に取れます。休みは取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
立会いは病院の都合かつ医師...続きを読む(全141文字)