ウイン・インターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
転勤に伴う引越し手当はでる。健診や予防接種も積極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人や雰囲気が穏やかであったので入社。ディーラーであれば取扱製品に限りがないので、顧客にとってより良い提供ができると感じた。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
臨床はみれるので、必要最低限の知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床の必要最低限のみ。製品については現場で学ん...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性営業は看板にもなるので丁重な扱いを受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働が多い。業務内容は男女関係ないので、負けず...続きを読む(全92文字)

【良い点】
対人力と臨床知識、対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によってはハラスメントが蔓延ってる。業界上仕方ないが。続きを読む(全74文字)

【良い点】
未だ立会い業務メインなので、余程手を抜いたり関係を上手く築けない限りは、他者から取られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
優しい人が多い。協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートなので楽だし飽きがくる。他の世界を知れないまま年齢が過ぎる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昭和的。体育会系の文化は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりけり。職に対して不相応の人もいれば、評価されずに可哀想な人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
どうしても症例数に依存するので、ノルマは厳しくない。結果のみならず過程も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が続いていた時期があり、後任の管理職は経験値が低いまま管理職になっているため能力が低く感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
土日祝日は基本的にお休みが取れました。特別なイベントなどで休日出勤となることもありましたが、年に数える程度だったと思います。また、先輩には有...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は自分の予定をしっかり立てながらであれば取ることは可能。次の日休みにしたいとなっても業務の調整ができていれば、却下されることはなく、自由...続きを読む(全424文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関が顧客であるため、診療のない休日に案件を承ることも多く、また急な機械のトラブルになると深夜の呼び出しもた...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、出勤日数が多く、月の休日は比較的少ないと感じました。繁忙期だけでなく、年間を通して出勤が続くことが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
担当施設によります。
SPD施設の担当であるか無いか、それが全てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限った話では無いの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスタイム制度は導入されていないが、事務職でも上長と相談の上で、出勤時間の調節や、退社時間の調節が可能なため、自分のワークライフバラン...続きを読む(全155文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは比較的調整しやすい会社だと思います。土日祝日は基本的に休みで、年末年始やお盆休みといった長期休暇もあります。土曜日...続きを読む(全301文字)

【良い点】
通院や子供の送り迎えなど、イベントに合わせて退席できる。休みも取りやすく、出社や帰宅のタイミングも柔軟に調整できるので、ワークライフバランス...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではなく、第一土曜日の午前中になぜか出勤があります。
その時も業務というより、やることがない社員も...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に休みにくいです。１週間月から金までルートで行く先が決まっています。ルートを回り御用聞きをして納品をしてっ...続きを読む(全251文字)