この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どうしても症例数に依存するので、ノルマは厳しくない。結果のみならず過程も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても...続きを読む(全129文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウイン・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社ウイン・インターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は310〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイン・インターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイン・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウイン・インターナショナルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ウイン・インターナショナルの 職種別年収
ウイン・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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2.2
ウイン・インターナショナルの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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ウイン・インターナショナルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の面談でフィードバックと目標の設定を行っているが、どのように評価されているのかはあいまい。目標に対して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
コロコロと評価制度が変更になるが、仕組みを良くしようという社長の意思は伝わってくる。会社は評価してくれようとする姿勢はある。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代の人と比べると、比較的給料はしっかりもらえているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設のノルマは、患者の数や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社と比較するた年収はもらっていた方だと思う。
平社員から役職が就くと一気に年収は上がるが、逆に社歴が長くても役職に就いていないと給与は...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は成果主義というよりかは、年功序列。
できる人でもできない人でも長くいれば会社内の中ではそれなりの給料がもらえる。また、いかに上長に...続きを読む(全105文字)
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一人の管理職のパワハラで、営業所内は不満だらけでした。
労働時間も残業なしで18:00に帰宅!と公言しておきながら全くのウソ!毎日タイムカード(実際は...続きを読む(全168文字)
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賞与について。半期に一度の人事考課面談の評価で決定される。社員レベルはチームリーダー(役職者)との面談を行い、その内容を基に営業所所長が最終決定を行う。...続きを読む(全169文字)
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給与については、医療機器商社としては標準的な年収となると思います。主任級で600万円前後、係長クラスで750万円前後、課長クラスで900万円前後、部長ク...続きを読む(全177文字)
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給与については平均的で特に不満を感じるものではありません。また、賞与についても業界の平均水準であると思われます。 昇進については年功序列の感が否めず、実...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性営業は看板にもなるので丁重な扱いを受けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働が多い。業務内容は男女関係ないので、負けず...続きを読む(全92文字)
商社・卸(建築・機械)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、頑張っても給与が上がりにくい環境でした
これから入社を考えている方は、その点を理解した上で検...続きを読む(全88文字)
ウイン・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウイン・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ウインインターナショナル |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 3億3062万5000円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 売上高 | 503億2280万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋沢英海 |
| 本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目25番15号 |
| 電話番号 | 03-3548-0788 |
| URL | https://www.win-int.co.jp/company/outline/ |
NOKIZAL ID: 1335990
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