タツミ産業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

あまり人と関わらずに黙々と作業することが好きな人には、向いているかもしれません。ただ、倉庫は空調が無い為、体調管理が重要になると思います。続きを読む(全69文字)

入社前は、土日休みの完全週休2日制と説明がありましたが、実際土日が休みなのは役員のみで、現場社員は交代で出勤することになっていた。続きを読む(全65文字)

具体的な目標を定める制度がなく、どのように評価されているのかが不明。2年足らずの勤務だった為、実質昇給は1回でしたが、評価制度が反映されていたとは考えづらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員の間は、パート従業員と同じようにピッキング作業中心の仕事で、じっくり慣れるまで教えてくれる環境なんで、安心できると思います。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的気さくな人が多く、人間関係は悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくサービス残業が多い。
特に年末は日付...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日はしっかり取れた。
会社がファミリーレストランの上にあり、
昼食には困らなかった。
駅から近いのはありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
食に関する仕事のため、なくなることはないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップからの指針が不透明のため、これからどのように...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は基本的にNGのため、定時で帰れる。部署にもよるが、基本的に有給休暇も取りやすいため、プライベートの時間を確保しやすい。子育て中の社員も割...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定時に帰ろうと思えば帰れるため、プライベートが充実しやすい。基本的に自分のペースで仕事ができるため、スケジュールが立てやすく、有給休暇も取りや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・基本給は毎年少しずつではあるが上がっていた。

・残業が少なめで上司より早く帰っても全く問題なかった。

・良くも悪くも緩い社風である。
【...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給与が低い。また経営者の好き嫌いによる人事が横行しているため社内がギスギスしている。
有能な社員ほど将来...続きを読む(全173文字)

【良い点】
無借金経営。
先代の経営者が御存命のうちは、その信用で取引は継続出来るであろう。
後は、１００年に迫る歴史の古さくらいか。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の好き嫌いが唯一無二の評価基準。
仮に実績を残しても嫌われれば左遷の憂き目にあい、逆に好かれれば事業部全体を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特に無いが、強いて挙げれば百年近い社歴。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社上がりでプライドばかり高い経営者が、全く経営方針を示さな...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の部下がミスをして、怒られるのが嫌なため、できるだけ仕事を教えないよう、関わらないようにしている。そん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
駅から会社が近いので雨の日などは有難い点。
営業職にしては残業が少ない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度年収が非常に低い点。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
駅から近く通勤は非常に楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司のパワハラがすごかった。
その他上司も見て見ぬふり。
皆仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の仲の良いことでしょうか
また、中小企業ですが財務的には、とても優良です。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は200ほどで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
良い点はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者や管理職の目標は、誰でも言える事で
実際に大きな枠組みを話すと理想論ば...続きを読む(全413文字)

比較的一般社員と課長以上の管理職との敷居が低いので、なんでも相談できる環境です。
人を蹴落とす人材は少なく、悪く言えば「なあなあ」よく言えば「チームプレ...続きを読む(全160文字)

福利厚生、住宅補助、社内貸付、企業年金、など考えられる福利厚生という名前の物は全くなし。
決める奴等の勝手な理屈のジョブローテーション、最低な奴等が何で...続きを読む(全153文字)

労働時間が長い、管理職になっても常にに残業発生しこのままでは身が持たない。
福利厚生は無いに等しい。常に根性論。赤字は経営者の責任という感覚はまったく無...続きを読む(全164文字)

営業部門と非営業部門に分けると、まず営業部門は予算を達成できなくても下がることはない。営業会議などで詰められることもない。しかし非営業部門は減点方式のため...続きを読む(全166文字)

やりがいや面白みは基本的に会社が与えてくれるものではなく、自分で見つけるものではあるが・・・。社員の平均年齢の高さはまさに異常。軒並み40代以上が居並び、...続きを読む(全178文字)

昨今のECOブーム、時代に逆行する商品を取り扱っていながら、緊張感や危機感が全くない経営戦略。販売価格のみを他社との差別化にするしかない営業戦略のため、直...続きを読む(全191文字)