シモダの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大した金額が出ない。残業代はつくがあまりつけ過ぎればなにか言われる。売上金額に対して残業が多すぎるとか言うが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が紹介した商品をお客様に買ってもらえたときにはやはり嬉しい。また、自分を指名してくれるお客様が増えることはやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売キャンペーンなど単体で賞金がもらえることがある。その他、年間の売上を達成するとかなりの金額がもらえる（営業所の規模により全然もらえない場所...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度等はしっかりしていると思います。
その点は会社としてはきちんとしている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
塗料という無くてはならないものだが、あまり身近なものではないのでやりがい等は自分で見つけなくてはならない。しかし、日常業務で小さなことでもその...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員一人一人に関しては、極端に付き合いづらい人は少なく、人付き合いに困っている人は少ないと思う。社長への申告書等も毎年あるため、もし何かあって...続きを読む(全314文字)

【良い点】
最低限の給与は常にキープする形にはなっていたので、極端な給与の減少は無い。賞与に関しても決して多くはないが、夏冬一定額は出すようにはしている。...続きを読む(全308文字)

【良い点】
私が携わっていた営業事務・アシスタントに関しては、基本残業はほとんど無いか、日に1時間程度まで(棚卸しや特別な事情の場合を除く)であったため、...続きを読む(全309文字)

【良い点】
あらゆる資格取得を推奨しており、少々億劫に感じる。面接でも資格をとれ、資格をとれなどと言われた記憶がかなり強く残っている。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
朝が早いので、生活習慣が整う。7時までには皆出社はしてるので、通勤1時間かかる場合は、6時前には家を出ないと間に合わない。自ずと生活習慣は改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく朝が早く、夜が遅い。
朝は7時には出社しないといけなく、また夜は大体21時を超える
嫌でも早起きが身につく。営業で採用もしばらくは作業...続きを読む(全177文字)

給料の低さなどから退職を検討するようになりました。
業界全体で水準が低いので給料を求める人には向かないかもしれません。
私が在職していたころは賞与は３回目...続きを読む(全107文字)

給与・賞与は多くは望めないと思います。評価制度は上長による判断だが正直曖昧な部分があると感じた。特に営業職以外の方は数字での評価がないので普段の業務態度を...続きを読む(全166文字)

電話による受発注・商品の問い合わせが中心業務。朝が早く電話注文が多い為か、一日電話が鳴りっぱなしの日も多い。商品数が多く、専門的な知識も必要なので仕事に慣...続きを読む(全178文字)

あまり、のびしろはないのでしそょうか。そのように感じられます。
納品先の販売店もじり貧が多く感じられますし、他事業展開もしていますが、商社としての技能を...続きを読む(全152文字)

朝がはやいです。わたしの勤めた営業所はだいたい朝6時30分から7時半には全社員出社していました。(女性も)
だからといって夜早いかと言えばそのような事は...続きを読む(全166文字)

給与はよくないと思います。
同業から転職できた方とか、大企業から転職できた方とか、ギョウカイ的な資格あるとか、でなければきっと月収はおそらく23万円スタ...続きを読む(全157文字)

とにかく朝が早く
とにかく退社時間遅い
毎日大々7時出社の22時退社
配送や調色は定時上がり
それも見ていて納得のいかない面白くない点だった。毎日...続きを読む(全158文字)

意欲を持って取り組んでいた結果、かなり早く役職や幅広い業務を任せていただきました。また非常にカリスマのある社長で、自ら業界のイメージを払拭しようと、業界で...続きを読む(全169文字)

教育体制としては、入社後一週間程度本社各部署にて社内研修を行う。配属場所に応じて研修期間が違うようだ。配属後、先輩社員と数か月仕事をしてから一人立ちすると...続きを読む(全177文字)

とにかく忙しい。
とくに受発注業務は商品知識を覚えるまでが一苦労。
商品の種類が多く、万が一注文の電話を間違えると大変なことに。
電話は一日中なって...続きを読む(全157文字)

完全な管理職不足。管理職不足に悩む典型的な会社と言ってもいい。能力が足りない管理職が多数、№2は40代だが実力主義というより年配の社員がほとんど管理職とし...続きを読む(全192文字)

もちろん縮小傾向の業界だが、よそからの参入が非常に困難な業界。よって、他からの参入はほとんどなく、コンペティターとの住み分けはできているのでそこまで競合と...続きを読む(全197文字)

賞与についてはほとんど望めない。基本給ベースは20万以下とかかなり低め。
昇給は1000円から4000円程度。
評価制度は細分化された項目で評価するが...続きを読む(全157文字)