この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半休がとれる。時間単位で有休がとれる。
ただし、部署によっては有休がとりづらい雰囲気がある。
誕生日などの記念日に特別休暇があったようななかっ...続きを読む(全188文字)
株式会社ハピネス・アンド・ディ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
半休がとれる。時間単位で有休がとれる。
ただし、部署によっては有休がとりづらい雰囲気がある。
誕生日などの記念日に特別休暇があったようななかっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がありませんでした。退職金も全くありませんでした。将来を描くことができない会社でした。給料面で安心できているの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、賞与もスズメの涙程度でしたので、そこは改善された方がよろしいかと思います。家族がいる方はとても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とにかく仕事はもらえますので、給料が少なくてもスキルアップを目指されたい方はとってもおすすめな会社です。上司も優しい方が多いです。この会社でし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
知人にどうしても事業を手伝ってほしいということで退職することになりました。
その際店舗スタッフ、店長、マネージャーを始め、いろいろな方からお引...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は理由がないと認められませんが、接客などで延びてしまった際、上司に確認しOKをもらえればきちんとお給料に反映されます。ちゃんとお客さんをお...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いろいろな年代、客層の方がいらっしゃるので面白いです。接客好きな方にはおすすめ。
お店にもよりますが、意見も取り入れてもらえ、自由にやらせても...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかしていて決してブラックではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をだしても報われない。
出来る人出来ない人に関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客さまに喜んでいただいたり感謝された時はとても嬉しくなります。
【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど給料が上がらない点はきつ...続きを読む(全177文字)
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給与、賞与に満足している点はゼロ。やりがいもなく努めている理由がないため
退職者があとをたたない。キャリアパスもなく仕事をしたから昇進するのではなく
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収入はかなり低めで昇給は絶望的。インセンティブはあるがルールが不明確なので
逆にモチベーションが下がる原因にもなって基本的にみんなだるい感じ。
現社長...続きを読む(全153文字)
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はっきり言って、プライベートとのバランス調整は不可能。社長自体が土日祝日に休むのは罪だ!と言う考えで、冠婚葬祭や家庭行事等が有ったとしても休みを取るには非...続きを読む(全391文字)
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面接官は副社長と、店長の二名。面接時、給与面や待遇面で好印象であったが、実際に入社してみると全く違う・・
面接時の説明は何だったのか???自分が居た店舗...続きを読む(全159文字)
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数字に厳しい所にいた方であれば、非常に甘い「楽」な会社という印象が残るのではないでしょうか?(その分給与はそこそこどまりですが)販売業としては「きちんと休...続きを読む(全172文字)
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店舗によって大きく雰囲気が変わります。新卒採用も増え、社員の年齢層も若返りが進んでます。小売業の給与としてはこんなものだと思いますが、最低限「店長」まで昇...続きを読む(全293文字)
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事業の成長性や将来性はあまり見込めない。
順調に出店し店舗数を増やしているがイオンの出店ラッシュに便乗しただけ。新規出店の際、経営陣の目標設定やエリア選...続きを読む(全170文字)
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基本的に、給与UP等は見込めない。。
経営陣のお気に入り人事が横行しており、普通に働いていても何も評価されずにただ無駄な時間を過ごすのみ。かなり頑張った...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいは、様々な商品を扱っており幅広い販売知識が身に付く。
基本的に会社として、社員のモチベーションを上げる取組みは特に無かった気がする・・
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リーマンショックの時にこちらも傾きましたが、競合店が消滅するなど、円高も加えて近年は立て直してきているようです。SCの拡大と共に成長してきた会社のため、す...続きを読む(全167文字)
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スキルアップ研修は過去にはありましたが、それが成果に繋がるか不安になるような内容なものばかりでしたので?です。現在は店舗での実践のみになります。会社からの...続きを読む(全168文字)
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給与は小売業ではこんなものかと思いますが安いです。昇給に関しては期待しないほうが良いと思います。会社も基本給を上げずに成果給で手当しようとしています。成果...続きを読む(全173文字)
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スキルアップは図れない
ビジネスモデルも特になし。
新卒者においてはろくなビジネスマナーも教わらず
社会に出るので大変だと思う。
人を育てるより自...続きを読む(全174文字)
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給料のベースアップはほとんどなし。
インセンティブがつくがほとんど変わらず、
どちらかというと毎年、条件が悪化している感じがする
その割には経営者と...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ハピネス・アンド・ディ |
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フリガナ | ハピネスアンドディ |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 3億2539万円 |
従業員数 | 383人 ※2017年8月末現在 |
売上高 | 127億4200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 田 泰夫 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3562-7521 |
URL | https://www.happiness-d.co.jp/ |
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